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学校举办校园招聘会需要准备什么?
准备相关资料:包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
参加学校的招聘会需要准备材料有企业的营业执照复印件、参加招聘会的工作人员***复印件及企业委托招聘的证明文件。在疫情防控期间,还需要提供参加招聘会的工作人员的健康码及行程卡复印件,防疫承诺书等。
最重要的就是你的简历。而且要准备很多份。一般一个大型的招聘会投个15份简历是不过分的。所以你至少要准备30份。不要怕麻烦,不要怕重。多一张简历就意味着多一个机会。还要准备一个皮包。
对于应届生来说,校招有那么重要吗?
接触潜在雇主:校园招聘为学生提供了与潜在雇主建立联系的机会,可以了解不同公司的文化、职位和职业机会。面试实践:参加校招可以提供宝贵的面试经验,帮助你在未来的职业面试中更加自信和熟练。
对于应届大学生来说,校园招聘是重要的就业求职渠道,很多大学生的工作,都是在校园招聘会上确定下来的。校园招聘对于大学生来说,有着重要的意义。
其实对于应届生来说,先就业后择业也是一种办法。错过了校园招聘,没找到好的工作,可以先就业后择业。
通过校园招聘就业的缺点?
1、学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高。很多企业不选择校园招聘,而是选用有工作经验的人,就是想节约培训的成本,并使新员工能尽快胜任工作。
2、劣势 竞争激烈。首先,我们在求职的过程中经常发现,和我们一起求职的竞争者也是大学生居多。其次,提供给我们的一些岗位薪资待遇并不是像我们想象中的那么优厚,在激烈的竞争下公司的薪资让我们难以接受。经验不足。
3、然而,参加校园招聘也有其缺点:竞争激烈:由于校园招聘的机会多,吸引了大量的毕业生,因此竞争非常激烈,不是每个人都能找到满意的工作。
4、学生成本低,社会招聘在各种渠道投入成本,而学生招聘只要找到一到二个对口学校即可,不需要多渠道铺开,而且学生没有社会招聘那么多的条件,比如涉及返费,以及工资的高低等。缺点:培养专业技能需要花费较多的时间。
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