面试行政助理的技巧,面试行政助理的技巧和方法

1. 作为面试官应该怎样面试行政人事助理？
2. 行政助理面试时会问哪些问题呢？

作为面试官应该怎样面试行政人事助理？

1、因为行政人事助理的岗位当中，包含了相对专业的岗位领域，所以面试官首要先具备一定的人力资源方面的知识与专业管理工具，否则提问时问不到点子上；

2、结合结构化面试方法，以及这个岗位的要求与特点，展开谈话，重点关注对方对于过往工作经历中专业层面的细节处理环节以及他对过往工作单位和他所从事岗位的评价和看法；

3、设计开放式问题，测评对方逻辑思维能力及待人处事的的思路和方法；如:如果有个什么事，你要如何处理。

行政助理面试时会问哪些问题呢？

1、要问你的工作经历，你可以把以往的工作经历作些介绍；

2、要谈谈工作开展的构思，你要把从事行政助理的长处仔细聊聊：比如工作有计划，考虑问题比较全面，做事细心，有良好的悟性和执行力等等；

3、会谈及你的长处和短处，你可以尽量把易沟通，协调能力强，具有良好的团队合作精神，工作不计较回报等谈谈；

4、工资待遇。你可以谈自己的期望值和进入新企业学习和积累人力资本的设想。

在行政助理面试中，面试官可能会问以下一些问题：1. 请介绍一下你的背景和经验。

2. 你认为作为一名行政助理，最重要的技能是什么为什么？

3. 你在之前的工作中是如何处理多任务和紧急情况的？

4. 你在处理文件和文件管理方面有什么经验？

5. 请分享一次你成功解决办公室冲突或问题的经历。

6. 你是如何处理机密信息和保护公司隐私的？

7. 你如何与各个层级的员工和外部利益相关者进行有效沟通？

8. 你在时间管理和优先级设置方面有何经验？

9. 你如何处理工作中的压力和挑战？

10. 你对自己在未来一年内的职业规划是什么？