大学招聘会感想1000字

1. 招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
2. 毕业找工作该不该参加校招？

招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？

首先，找工作的时候，要结合自己的专业特长以及企业的岗位需求去投递简历。这样的话能够提高命中率。

在简历的空白处要写明应聘某某岗位，避免大众化的简历，HR收到之后无法区分你应聘什么岗位，从而直接把你pass掉。

其次，投递完纸质简历之后，也可以投第1份电子版简历，方便HR查找。

如果你确定你的条件，符合这个岗位条件的70%，基本上就可能会进入到下一轮面试。

如果你没有收到面试通知，你还可以***取一个办法，那就是在公司的网站上找到他们老总的姓名，然后用快递把自己的简历寄给老总。

老总收到简历以后通常会直接转给HR部门，虽然不一定是老板的亲戚，但是HR收到转过来的简历时，基本上还是会稍微重视一下的。

或者如果你有熟人的话，也可以通过内部推荐，拿到一个面试的机会。

最后，如果以上的条件你都不具备或者不愿意去做，那么你去招聘会之前，可以先通过招聘会的公告发现一些企业和重点岗位，然后围绕这个岗位的需要，写一点自己的心得体会，最好是做一份详细的分析，如果是销售岗位的话可以做一些竞品调查，这样的话，能够让企业感受到你在应聘之前，就非常用心。

毕业找工作该不该参加校招？

大家好，我是小胖子闲说。对于毕业找工作参不参加校招这个问题小胖子认为应该参加校招。

校招的时间

校园招聘会一般分为秋招跟春招，秋招一般是集中在11月、12月，春招集中在3月、4月和5月。校园招聘会质量比较好的一般在秋招里面，因为那时应届毕业生刚准备求职优秀的毕业生比较多，企业为了招到好的人才都会在校园秋招里面去招聘，这时的大型企业和国企比较多，岗位也比较充足对口。而春招的话都是春节过后了，优秀的大学生想要求职工作的基本上都被招聘了，参加春招的学生都是没找到工作或对找到工作不太满意的或者是参加升学考试失败的，这时一些企业也在秋招招够人了就不参加春招，因此春招的企业跟岗位都比较少或者是招单一领域的企业。

校招质量比较好

大学招聘会都是经过学校组织筛选的，对于公司企业的工商登记情况、运营情况都会经过严格的排查，一般不会出现骗子公司、皮包公司等等。国家对于应届毕业生也是有一定的倾斜照顾的，每年国企都会有硬性指标去招聘应届毕业生，必须达到一定的数量要求，因此在校园招聘会上能看到比较多的国企跟大型企业。而社会招聘则鱼龙混杂，什么企业都有，难免社会经验不足的学生会上当受骗进入培训机构、传销组织。

校招专业比较对口

来大学校园招聘的企业都是来招相关专业的学生，他们的岗位比较齐全，关注学生的综合素质和培养潜力，一般学生都能在校招里面找到专业对口的和喜欢的工作岗位。

校招比较公平

校招的招聘流程都是有一个标准的，社招的话可能内幕比较多而且校招是针对大学应届生的，没有工作经验的要求，一般都是从基层做起，晋升空间大***待遇好。社招是一个范围比较广的招聘，对于工作经历和经验是有较大的要求，竞争剧烈无优势。校园招聘签约的事合同工，而社招的话一般是派遣工或者合同工，合同工对于大学生的就业岗位***待遇都是有保障的，所以校招对于学生来说比社招更为公平。

大学毕业生刚开始可能对于工作求职都不太了解，去校园招聘的话有一定的保障，就算不喜欢里面的岗位也可以通过校园招聘会来积累一些经验，探索那些岗位是更适合自己的，为以后的求职做准备，所以无论如何校园招聘会还是要参加的。

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毕业找工作，该参加校招。说实话，能够进入你们学校校招的，一般说明两个问题，企业还是不错的，你们学校也是不错的。一般的大学[_a***_]都是自己毕业自己找实习，自己找单位。能够有校招，那么就要抓住校招的机会。

校招可以把简历做好，然后充分发挥自己特长和才能，争取能走校招。校招能够成为工作的跳板。如果以后觉得不合适，就在积累经验后直接跳槽也没有关系。

很多的国企，医院合作的学校，都会直接去走校招，好的苗子都是直接被签订合同。如果能走校招，基本上也是有不错的简历和自身能力。可以节省很多的时间，让您在毕业的时候，到处找工作。现在工作很难找，还不如校招方便省事。

加油哦，友友。校招也不是盲目选择企业或者单位，一定要在面试之前自己私下做好该企业，单位的工作内容，人家企业的企业文化，具体的干什么，以后前景之类的等等。这样既有利于您校招时候脱颖而出，也有利于您看清校招企业的未来发展。好好考虑校招吧。