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人事外包服务有哪些内容?
人力资源外包包括有哪些内容呢?“人力***活动所涉及的工作”首先包含了人力***及其载体——人,其次也包含了围绕人力***载体所产生的各种事务——人事,还包含了针对人力***开展的各种管理活动——人力***管理职能。
人力***岗位外包服务具体包括招聘、入职、社保登记等多个方面。人力***外包是将人力***管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。
与同类型的相比,今致人力的性价比是最高的。今致人力拥有正规的“双资质证书”,即《人力***服务许可》和《劳务派遣经营许可》资质证书。
注意事项:功能选择性外包 人力***工作,包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬***、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。其中的很多方面都是人力***的基础***务工作,完全可以外包出去。
根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力***外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力***规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
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