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1. 教师待遇是否会提高？

教师待遇是否会提高？

以前老师、医生这都是老一辈子人让孩子拼命上学要进去的地方～都是一家人荣耀的地方

现在如何？我不说，大家心里清楚，有愿意的可以下面评论说说都遇到什么事😳

我希望老师的工资可以提高，同时责任心和素质也要提高，而且要严格把关。我想大部分还是很好的吧，自己家小孩儿上幼儿园换了一个，第一个真心不敢恭维，现在都很好，孩子开心快乐还天天愿意去，放***都想着老师😹

西藏教师待遇还可以!2012年毕业时习***就说到2020年工资翻倍，当时还不信，后来基本上每年都会有浮动，2012年4128，到2014年4500，2016年5700，2017年7600，2019年初加上中教一级工资达到8500，六月份又涨了现在，9200。每年十三月绩效工资，每年一万的路费。不过高原气候还是挺让人头疼的，刚毕业年轻的可以过来工作几年，国家还是挺照顾***的!

四五十年代，分分钱；六七十年代，角角钱；八九十年代，块块钱。发展到今天，动辄百万、千万、上亿。前不久，一个影星就补缴了8亿的税。你说，教师不提高待遇，成吗？

提高教师待遇，是国家快速发展的需要。改革开放四十年来，中国经济实现了新的腾飞。厉害了，我的国！已成为赞叹中国经济奇迹的口头禅。国家经济的发展，为提高教师待遇奠定了物质基础。在政策上，国家在教育方面的投入力度会不断加大，教师待遇逐步提高，才能适应社会发展的需要。“厉害了，我的国”应包括“厉害了，我们的教育”这样的内涵！要提高国际竞争力，需要大量的人才，教育一定要搞上去。如若教师待遇低，会影响一个崛起的大国的形象！

提高教师待遇，是教师千呼万唤的呐喊。虽然经济发展了，但不重视教育同步发展、轻视教师待遇的现象依然存在。提高教师待遇的口号虽然喊得震天动地，但落实却一拖再拖，让教师们产生了失望情绪。职称工资、绩效工资的弊端让许多辛勤耕耘的教师笑容尽失，他们迫切需要国家出台更为科学、更加公平的教育政策，实实在在提高教师的待遇，打破他们的窘境。“千呼万唤始出来“，虽然动作慢，幅度不大，但它终究会出台。

提高教师待遇，是社会进步文明的标志。胡适曾说，“你要看一个国家的文明，只需考察三件事：第一看他们怎样待小孩子；第二看他们怎样待女人；第三看他们怎样利用闲暇的时间。”我想，应该补充一句：“你要看一个国家的文明，看他们怎样待教师。”一个尊师重教的民族，哪会让他们的老师在贫困中艰难度日呢？有样学样，没样看世上！

总而言之，提高教师待遇势在必行，大家静静地等待吧！厉害了，我们的教育！

在未来几年，教师的待遇会不会逐步提高呢？

教师的工资待遇，未来几年肯定是逐步提高的。

教育工作是我们国家的一项基础性事业，非常重要，教师的待遇自然而然的要稳步提高。

2018年1月，国家出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。文件中已经明确指出，核定绩效工资总量时要统筹考虑当地公务员的实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入不低于或者高于当地公务员的工资收入水平。

然后在教师法中，我们国家已经明确要求教师的工资收入不得低于当地公务员的平均工资收入，但是各地没有做到，也没有被追责。

今年7月份，***院常务会议专门部署优化教育经费的使用和落实义务教育阶段教师的工资待遇。会议明确指出，要确保义务教育阶段教师平均工资收入不低于当地公务员的平均工资收入水平。凡未达到的地区都要限期整改达标。财力较强的省份尤其要加快进度，各地要定向向教育部和财政部汇报落实情况，***院将适时开展督查。

要想让老师有责任心和积极性，让我们的孩子受到更好的教育，待遇低了可不行。一边要让马儿跑，一边又不给马儿吃草，这种做法的弊端大家都明白。

我们不可能总是从理想和道德上约束教师，可以在职业责任和工作标准上进行严格监督，来优化教师队伍，不要动不动谈理想，谈道德，这样适得其反。把教师作为一种职业，不要看作一种圣人，这才是处理教师职业的正确做法。

公务员的工资收入水平，在全国人均工资收入水平算相当高的了。一般都稳定在前20%。如果教师收入水平能够达到这一标准，也体现了国家对教师职业的重视。不过这次落实并不仅仅停留在形式上，比如只是基本工资等待遇，而是切切实实的根据公务员的收入，包含了各种奖金、补贴等等，比如招商引资奖、双拥奖、13个月工资、未休年休***补贴等等，这些工资都要统筹考虑，并将这一收入水平计算入绩效考核中。