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应聘中国平安保险售后部人员的面试技巧是什么?
2、总公司(区域)面试分公司关键岗位人员或晋级人员; 你应该属于第一种。
这种***面试一般会包括人事部领导、分公司领导、用人部门主管及招聘专员等,主要考察员工是否具备胜任本岗位的基本素质,比如观察你的形象气质、沟通能力、性格特点,根据这些判断你是否胜任这个岗位。可能会问些你过去的经历,也会常见一些开口问题(比如你大学期间最难忘的事等等),有些人喜欢问些***设情景题(比如***设现在怎样怎样,你会怎么做?)。我当时面试那种最狠了,抽了一个成语,准备1分钟,马上演讲3分钟!平安钟爱的PTT! 后线人事岗,我估计主要集中在人品、素质、沟通、协调、性格这几方面吧。关于平安保险内勤面试流程的问题,请各位前辈指教~?
我不知道你是哪个省的,在辽宁只需要***机构总和分管总面试通过就可以了,按你所说,分公司总已经面试通过,那你只需耐心等待,当地人事把履历表和求职表快递到分公司,由分公司人事在系统申请,待签报批复后就可以上岗定岗定薪了,上岗三个月内80%工资。
三月后转正100%工资!我是平安***机构员工负责人事行政方面工作,有什么事情可以联系帮你解答(图片来源网络,侵删)
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