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1. 校园招聘和社会招聘有什么区别？

校园招聘和社会招聘有什么区别？

谢谢题主的邀请！

对校园招聘与社会招聘有什么不同？

然而对于题主所提出的问题，我个人观点即是这样的。校园招聘即是指在校学生，即可能在大三的当年可以参加校园组织人才招聘会，当然也仅局限于应届毕业生，哪么就尽与社会人才市场招聘有什么不同之处？

当然只里有所区别，问题是在校学生可以更早一点把工作单位预先订下来，待毕业后即可以去单位报到上班，但这里也有一个要求，即用人单位可以先抢到一定数量的合适人才，***取先签订劳动合同关系文书，当然只里也有一些变动，因为有用人单位可以与至竟争，互相提出更优惠的条件可供学生选择。

哪么就尽对社会人才市场招聘，有什么区别？即社会人才市场的招聘即面向社会公开招聘录用，可以不分年龄，不分学历，不分应届或往届大学毕业生。可以通过送个人简历，让用人单位可以全面了解是否录用？如录用即通过笔试，面试最后确定。再有就是社会招聘有着更广泛的招聘空间，尤其是面对各大院校，当然只里还有自由选择的面更广。

总之，对校园招聘或者是社会公开招聘，都要求招聘到更优秀的人才，至于要求对大学生来说，其一是专业的问题，还有就是处于什么学校毕业的问题，再有就是学历证书更为重要。当然哪，用人单位可以选择人才，而被录用人可以选择更适合自己的岗位，以便使自己所学专业能得到更好的发挥！个人观点，仅供参考！

《为了集中回答相关问题，我拆解了一次校招（秋招）的全流程》

校招是个坑，每年都会跟学长学姐（划掉）学弟学妹（划掉）解释很多很多遍。

因而决定撸一篇文章，捋一捋校招（秋招），从而为大家解惑~

HC 是 Headcount 的缩写，意为人员编制。

HC 计划是根据公司业务发展、组织架构设置来拟订的。

因而，校招中职位对应的 HC 数量仅仅为公司所预估的，实际招收人数可能更少

（也可能更多，概率较小）

申请好 HC，各公司就需要编辑 JD 并对外发布职位了。JD 是职位描述 (Job Description) 的意思，也就是经常看见的辣种：

校园招聘和社会招聘两者有本质的区别，就连录取的标准都是不一样的，而且招聘的流程也是有很大区别的，校园招聘只对应届毕业生，社会招聘只对社会人士或有一定工作阅历的人。

1、校园招聘只对即将毕业的大学生，一般每年都有固定时间，就是我们所说的春招和秋招，所以校园招聘一年一般只有两次，所以大学生一定要抓住一年仅有的两次机会。

2、社会招聘是企业公开招聘一些有工作经验的职场人士，每年是不定期的，随时根据企业的实际需求进行不定期招聘，但是每年的金三银四和金九银十是大部分招聘的旺季，这时求职机会会比平时多很多的。

1、校园招聘基本都是有笔试的环节，分为客观题和主观题，只要自己有了正确的职业方向，客观题基本都是可以答对的，拉开距离的就是主观题了，谁都无法保证自己的回答百之百正确，里面有运气和机会的成分。所以，主观题会在招聘中占很大***的。

大多数的校招都是人力部门统一组织安排招聘的，所以很多时候，在候选人的学校或专业上，HR会有很大的话语权，甚至在各部门的名额分配上，这种情况下其他部门也只能听从HR的安排了。

2、社会招聘就不同了，候选人能否被录取，很大的权利一定会在所需部门手里的，所以在面试中会重点考察求职者的能力和人品的，其他因素也只是作为参考，所以作为社招的人，作为用人单位更多得是看重你客观题的答题情况的。

而社招不像校招那样有一段的时间实习去考察求职者的能力，可是社招虽说有三个月或六个月的试用期，但是只要候选人的能力能达到一般以上也会被默认达标的。所以社招会更看重以往的工作经验的。

社招的人员水平有很大的区别，有的存在简历忽悠，所以社招对于HR工作量来说非常大的，，如果社招岗位有1000人投递简历，自己基本都得看完1000份简历的，筛选出合适的候选人再一个一个的面试，无论是时间和精力，都要付出很大的成本。

而校招就不同了，根据公司在行业的位置或等级，选择相应等级的学校就可以了，比如知名的外企一般会选择清华北大的，国内一线的互联网企业比较青睐985、211，所以自己企业想要招聘一个[_a***_]只要去相应的学校招聘就可以了，所以校招的精准度更高了。

社招渠道较多，特别是熟人的推荐，其他人基本就丧失了求职机会，而校招都是有标准流程的，只要自己比其他人更优秀就可以了。

校园招聘和社会招聘最大的区别主要体现在以下几点：

很多人没有讲到这一点。

但实际上，这点是最重要的，因为目的决定了手段和方式。

校园招聘的目的主要有这么几个：1.选拔后备人才和具备优秀潜质的大学生；2.帮助进行企业品牌宣传和推广。

校园招聘很多都是在211以上院校进行的，这些学生普遍能力素质都还不错，所以，很多企业校招是很看重的，把这些重点院校的学生作为重点培养对象来加以选拔；另外，这又是一个非常好的宣传推广渠道，所以有些企业哪怕不怎么招人，都还是会在各大院校走一遭。

社会招聘的话，主要目的有两个：第一，补充劳动力，说白了，就是找个人来干活，没那么高要求；第二，高级管理人才猎聘，这方面的人才是稀缺的，也不可能面向没有经验的大学生，所以只能进行社会招聘。

目的不同，决定了对象、渠道和标准及考察方式的不同，这是基础。

这个很好理解。

校园招聘嘛，对象的群体是大学生，这其中，重点院校的大学生又尤其是企业的香饽饽。社会招聘自然是针对有多年工作经验的群体了，这个不解释。

校园招聘肯定是在校园里嘛，基本上，大型国企、外企、民企都只在各大主要城市的重点院校进行校园招聘，包括北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、重庆，等。