宁波大学招聘会

1. 许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，教育局：无歧视，招聘对象可来自3方面。你怎么看？

许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，教育局：无歧视，招聘对象可来自3方面。你怎么看？

许昌教师招聘被指限定985、211高校学生，因此被人质疑学历歧视。此条质疑最早出现在人民网河南省许昌市领导留言板上，如下图所示，留言人依据2013年教育部发布“严禁教师招聘设定含有限定985、211高校等字样的招聘信息，坚决反对任何形式的就业歧视。”的相关政策，质疑许昌市教育局公开招聘市直学校老师都限定211、985高校学生，违背相关国家规定且不整改，初心何在？使命何在？

随后，市教育局就此留言给予了答复，称考核招聘不存在学历歧视问题，原因在于许昌市教育局四局委联合下发的《许昌市直学校老师招聘管理办法（试行）》一文中，提出考核招聘对象为以下三种人群：

一、国家规定的双一流院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生；

二、市直普通高中招聘高级职称老师和优秀一级、二级职称教师；

三、教育部直属师范院校公费师范毕业。

因此，招聘范围并没有限定为985、211院校毕业生，而是面对全日制普通院校本科以上的毕业生，因此并不存在学历歧视。

在小徐老师看来，《许昌市直学校老师招聘管理办法（试行）》一文中，确实存在表述不明的地方，例如招聘对象第一条，如果按市教育局答复的内容来理解，正确的表述应该是：“国家规定的双一流院校及河南大学、河南师范大学等本科及以上应届及上一年毕业生。”而原文中恰恰少写了一个“等”字，让人以为只招生双一流院校和河大，河师大的本科毕业生。

其实，现在很多四线及以上城市招聘教师都或多或少限定学历，即使招聘条件中没有写，想进城市当在编公办教师，非重点大学或直属六部师范本科生莫属，而那些普通师范大学的毕业生或者一般本科院校的毕业生，只能去应聘一些小县城的教师编制，而来应聘 广大经济比较落后的乡镇中小学教师的就只能是学历更低的 毕业生了。

造成这种同是招聘教师，但因工作地的城乡不同差距而学历也不相同的原因其实很好理解： 按工作条件，工资待遇来看，城市 〉县城 〉乡镇农村中小学，俗话说“人往高处走”，因此，城市的教师编制更抢手，而农村的教师编制则少人问津，既然城市教师编制炙手可热，那么提高招聘教师的门槛也就成了水到渠成的事情。

小徐老师并不反对教师的高学历倾向，毕竟教育乃国家之本，只有优秀的人才能教出优秀的学生，拿走在全国教育前列的华师大附中和深圳中学等知名中学所招聘的教师来看，人家那可是清一色清华、北大以及国际知名院校的硕士生，而他们的教学理念和教学成绩也确实很突出。

随着我国高等教育规模逐渐扩大，大学生就业问题越来越突出。现在，人们对于高等教育的追求，已经从原来的的“能上大学”转变为“上好大学”。这也就是为什么高等教育每年招生那么多，录取率这么高，但是高考的竞争仍然非常激烈的原因。许昌教师招聘的问题其实就是我国高等教育大规模发展之后的突出问题。

许昌教师招聘条件：

许昌市教育局介绍，经了解，2018年6月25日，***许昌市委机构编制委员会办公室、许昌市人力资源和社会保障局、许昌市财政局、许昌市教育局四局委联合下发了《许昌市市直学校教师招聘管理办法（试行）》，提出考核招聘的对象为：
一是国家规定的“双一流”院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生；
二是市直普通高中招聘高级职称教师和优秀一级、二级职称教师；
三是教育部直属师范院校公费师范毕业生。
对于“双一流”院校的界定问题，许昌市教育局介绍，经以上四部门研究，许昌市直学校考核招聘教师的招聘范围为：国家原“985”、“211”院校以及河南大学、河南师范大学符合招聘条件和岗位要求的上一届毕业未就业全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生和应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。

具体分析：

从以上的招聘条件可以看出，许昌教师招聘确实是明确了“双一流”院校，当然，双一流院校主要还是原985、211高校。

第一个问题：许昌教育局有没有权利规定招聘对象？

根据相关法律，许昌教育局作为一个招聘单位，有权决定想招聘什么类型高校的学生。就像以前非常普遍的，一些211以上高校在招聘教师的时候，都明确了需要本科必须是211以上高校毕业。这个已经是多年的事情了，也没有人说是学历歧视。而且现在不仅是985、211高校招聘，就是一些企业，比如说华为等高科技企业，他们在招聘的时候，虽然有时候没有明确写出来，但是你看他们每年招聘的结果，绝大部分都是985、211高校的毕业生。如果是这种，不写出来，但是在实际招聘中只录取985、211高校的学生，是不是浪费了其他高校学生的感情呢？

所以说，根据单位需求确定招聘对象是没有问题的。

第二个问题：这是不是学历歧视？

从根本上来说，这不是学历歧视的问题。因为，如果需要本科不需要专科，这是学历歧视。但是许昌的教师招聘歧视要说是学校歧视，而不是学历歧视。也就是说，大家拿的都是本科学历，为什么985、211高校的学生能够应聘，而其他高校的学生不能应聘。这是典型的学校歧视问题。但是，对于这种学校歧视，不能作为质疑的对象，因为，这是一批人，不是某一个人。如果在招聘已经产生，在最后录取的时候，用双一流高校来确定最后人选，那就是典型的歧视。

结论及思考：

从目前的报名阶段来看，许昌教师招聘不涉嫌歧视。不能进入报名的其他学生也没有权利要求他们放宽条件。就像前段时间深圳中学和华中师范大学一附中教师招聘一样，最后他们只招北大、清华的毕业生，而且大部分是硕士、博士。这能说是对其他毕业生的歧视吗？当然不能。

另外，从深圳中学、许昌、华师一附中的案例告诉我们，现在的高等教育竞争已经不再是你是不是大学生，而是要看你是不是名校的大学生。这个最终是高考竞争的终极[_a***_]，但是优质教育***毕竟是有限的，因此，高考仍然会竞争激烈。

我是一叶知秋有仙则名，我来回答。

许昌教师招聘被指限定985、211，有学历歧视之嫌，事情到底是怎么样的呢？

查看许昌市市直学校的招聘管理办学可以发现，招聘对象分为三类，其中第二类是在职老师不涉及到应届毕业生，对于应届毕业生的要求是双一流院校+河南大学+河南师范大学+教育部直属师范院校公费师范生，第三类其实包含在第一类当中，教育部直属的具有公费师范生招生资格的学校有6所，两所985北师大和华东师大，四所211:东北师大、华中师大、西南大学和陕师大，这六所学校都是211，也都是双一流。所以，问题很清楚，许昌市直学校招收对象就是双一流+河南的河南大学和河南师范大学。

那么，这是否涉嫌学历歧视呢？许昌市教育局又是如何回应的呢？教育部2013年明确规定，严禁发布限定985、211的招聘信息，而许昌市教育局的回应很有意思，招聘不存在学历歧视，为什么呢？因为招聘对象有三类，但前面叶秋分析了，就是双一流+河南大学和河南师范大学，说没有歧视可能是因为一是没有要求985、211，只要求双一流，二是还加了河南大学和河南师范大学，双一流比211多了25所，其中河南大学也是双一流，所以，许昌市的招聘单位比985、211扩大了26所学校，这不是限定985、211的歧视，是限定双一流的歧视！

如何看待这件事情呢？网友的意见分成两类，一类是赞同，认为双一流分高，就应该受优待，而且优秀的老师可以带出优秀的学生，老师毕业的学校当然越是名校越好！一类是反对，认为这就是学历歧视，对大多数四非学校来说不公平，剥夺了他们公平竞争的机会，学校选拔人才不应该看本科出身而应该看能力！

两类意见都有道理，叶秋从感情上支持第二类，但在现实中，真实情况其实就是学历歧视，只不过有的单位明确写出来了，有的单位没写出来而已，连各省选拔选调生都是要求一流大学，连一流学科高校都不要，甚至一流大学还要求是A类，这不是最大的学历歧视吗？但现实就是如此，好的单位即使不写要求，但最后四非院校考生的简历很可能全在垃圾桶里，现实中基本上就是什么档次学校对应什么档次档位，说的是大多数情况。

对于四非院校学生来说怎么办？秦海璐有一次见导演，见完之后和好友在回去的路上想到还有东西忘在导演那，结果，回去取的时候发现自己的简历在垃圾桶，原来导演嫌她丑！结果，现在人家不是混的风声水起，如果这个例子不够，想想马云，标准的四非，长的还丑，现在呢，妥妥的首富，所以，当生活中遇到不公平，最好的办法就是强大自己！