会计面试***技巧-会计面试***技巧和方法

本文目录一览：

• 1、财务人员面试技巧有哪些?
• 2、会计面试技巧
• 3、会计应届生面试技巧和注意事项必备干货!建议收藏!
• 4、面试会计时怎么样说薪资问题

财务人员面试技巧有哪些?

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、面试财务会计人员的方法三 1 会计基础知识要熟悉，面试时要对答如流 对于所学的会计专业知识，面试时一定要把握主要学习内容。

3、表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。

会计面试技巧

1、成本会计面试的技巧 面试必会知识点—核算产品费用 成本会计必须要知道如何核算产品费用，要知道产品核算费用流程和方法。要知道发何进行费用分摊，收集成品、半成品等数据。

2、人事面试 问题一：先做个自我面试 面试官手里有简历，为何还会让做自我介绍呢？一是她可能没有详细看你的简历，对你的基本情况不清楚，二是她知道你的基本情况，想看一下你的语言表达能力。自我介绍应当简洁明了，时间不超过5分钟。

3、保持情绪稳定 不要太过紧张，人力也是普通员工（他们不吃人的~）；情绪变化不要太大，太情绪化的求职者，往往不会给面试者留下好印象。

4、会计面试方法2 技巧1：三思而后答 面试过程中HR们很多***用的策略就是让应试者多说话，目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。

5、一个小技巧：可以在回答前重复对方的问题，比如说：您刚才说得是XXX吧，关于这个问题，我是从这样几个角度理解的，然后就是1，2，3。既能确认是否正确理解了对方的问题，又能给自己回答问题一个缓冲的时间。

会计应届生面试技巧和注意事项必备干货!建议收藏!

1、一）人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。（二）企业总经理或财务领导面试要点：偏于测试专业知识的岗位工作完成能力，工作任务的承受力，工作态度配合性。

2、保持情绪稳定 不要太过紧张，人力也是普通员工（他们不吃人的~）；情绪变化不要太大，太情绪化的求职者，往往不会给面试者留下好印象。

3、会计应聘面试技巧 基本注意事项 （1）要谦虚谨慎。

4、面试注意事项：接到面试单位的电话或者邮件一定要问清楚，单位是不是家族企业，直属上级是谁，直属下级有哪些，财务经理的薪资范围是多少。面试着装r，面试必须要有一定的形象，面试时着装要注意得体，不要穿休闲服。

5、会计岗位面试技巧 人事面试 问题一：先做个自我面试 面试官手里有简历，为何还会让做自我介绍呢？一是她可能没有详细看你的简历，对你的基本情况不清楚，二是她知道你的基本情况，想看一下你的语言表达能力。

面试会计时怎么样说薪资问题

1、面试过程中，与 HR 谈薪水和待遇是一个很重要的环节，需要注意以下几点： 了解自己的市场价值。

2、毋庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。如果你是新鲜人，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查。

3、你可以跟对方这样说：“我之前有了解过，根据现在的行情，我这样经验的从业者薪资在8k~11k之间，所以我的目标薪资是9k以上，我觉得是合理的，您怎么看。”然后，把话题抛给对方。

4、只要不胡闹，别说人家公司开价15-20，你上来就说低于50我不来。这是自己“送命”呢。 在恰当的时候谈薪资。不要太急。 一般初次面试在聊完了工作经历，对答都结束后。

5、可以说，求职者在谈到薪酬问题时，不能只盯着工资的数目，还要弄清楚自己如何能获得更高的薪酬。

6、HR：不好意思，我们给不了那么高，公司对薪酬有严格的制度，薪资问题需根据你的[_a***_]、经验等方面综合评估后，我们才能给出你一个回复。