面试问题以及回答技巧

1. 面试中常见的问题有哪些？
2. 面试官问（你觉得我们这份工作对你最大的挑战是什么）该怎么回答？

面试中常见的问题有哪些？

面试中常见的问题

1.请你谈谈你自己。

提问意图：透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以借此看出你的表达能力、个性等。

2.为什么选择我们这家公司?

3.为什么选择这个职务?

4.对这个职务的期许?

5.为什么我们要在众多的面试者中选择你?

6.如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

7.为什么离开上一个工作?

8.你对未来五年的规划为何?

在个人求职当中，我们会三大类型的问题：问能力的、问价值的、问稳定性或驱动力的。

首先，问能力的问题，大概会关注这几种：

1.问学习能力。

比如看上去你并不具备这个职业的专业知识，专业还不对口或没有相关的工作经验，你怎么做好这份工作啊？特别是面临职业转型或专业不对口的，经常被问道这些问题，这时我们要强调一点，就是一份工作不是具备了知识就可以做好的，除此以外，我们还有技能和职业特质，并且这两种都有可迁移性。

所以我们可以这样回答：您好，虽然我不具备这个职业的专业知识，但是我对这个职位做了充分的了解，我知道该职位在沟通协调能力，语言表达能力要求都是很高的，在这些方面我是有些经验可以和您聊聊的，（这时就要举个例子来证明就好啦）最后加上一句：虽然我不具备这方面的专业知识，但我已经着手开始学习这方面的知识了。

2.问领导能力的问题。

比如当你的意见与上级不合，且明显领导有失误时，你会怎么做？在以往的工作经历中，你觉得处理最成功/最失败的工作经历是什么？你当时是如何做得？这类问题主要考查，你对过往有没有一个反思和总结从而使自己成长。所以一定要反思总结。

3.问自我管理能力的问题。

比如如果有一项工作，你清楚的知道可以3天完成，现在你有5天时间，你会怎么安排这个工作？你期待你的上级是一个事事关注你的工作进度并给予指导还是一个关注结果给你授权的风格？这些都是考查，求职者的积极主动性，时间掌控能力。举个反面的例子：

面试官问：你吃过最大的苦是什么？

求职者答：我吃过最大的苦就是今天来面试时没有打到的士，做公交来的，你看我多能吃苦。

其次，问动机期望的问题。

比如请谈谈你在选择工作时会考虑哪些因素？为什么选择这个专业？你所选择的这个专业和我们的工作有何联系？这类问题主要考查求职者的价值观，你最看重什么，钱，好的发现机会。

最后，问稳定性或驱动力的问题。

你觉得这份工作吸引你地方有哪些？让你担忧的地方有哪些？可以谈谈你的职业规划吗？你怎样实现你的职业规划？考查求职者的稳定性，面试官评估，你有没有短期离职的危险，有没有长远的打算。

请简单的做一下自我介绍，说是简单，其实不简单。你的用最简单的话语，展现你的能力和经历，主要是对于自己编写的经历不熟悉的简历，一介绍就是漏洞百出😂。思维逻辑的连贯性，是否超紧张，口述的个人经历会比简历可靠，对方看着你，观察着你，你说谎逃避的眼神会将你彻底暴露。😂

面试官问（你觉得我们这份工作对你最大的挑战是什么）该怎么回答？

肯定不能回答自己能力不够之类的，可以说没接触过类似的行业/岗位，或者仅在学校系统学习过/自学过，可能实操不够......但是有过一定了解，有兴趣深入学习，工作中也会积极请教前辈，尽快适应。

回答：我明知贵公司的这个职位非常适合我，我也一定能够胜任并且做出令公司满意的成绩，但是，面试官可能不会给我证明的机会，我只能叹息的去贵公司的竞争对手那里来挑战我曾很感兴趣的公司，也许，这就是对我内心的另一种挑战吧

回答：最大的挑战是我从没实际接触过，只是通过学校里这几年的书本理论学习，掌握了解些原理知识，但这还远远不够，今后自己应在实践工作锻炼中结合所学理论知识，最主要是锻炼培养自身的动手能力，

多向身边的老同志学习，利用学校里所学知识，不断提高发挥自己在工作中的創新能力，迎接这一工作的挑战，碰到困难不气馁，争取迈出我人生成长道路上的又一泥坎，我有这个决心，在实践中逐步做出成绩，实现自我，请领导相信我，接受我！