校园招聘会简历模板

1. #秋招#应届毕业生怎么准备秋季招聘会简历？
2. 校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗？

#秋招#应届毕业生怎么准备秋季招聘会简历？

在越来越多的线上应聘中，简历成了最重要的一步，因为隔着屏幕空间，你准备的那些内容就代表了自己。但是反过来讲，一份简历又怎么能完全体现出一个人是否适合做这项工作呢？这里调教师讲一下简历的侧重点。

01.首先从封面上看可以突出你的个性或与所求职位相关的内容，如果你毕业于清华北大这样的学校突出毕业学校无可厚非，但对于为数不少的普通大学生来说应避免刻意强调。其次你的基本信息也会被HR匆匆掠过，重点还是放在你的专业技能上，这一点上就很有针对性了，譬如你应聘外语老师，那么你的教师资格证，语言类证书等就是公司要重点审查的内容了，当然还包括你的性格、经历等。如果你应聘管理类职位，那么你担任过班长获得过团队荣誉就是值得浓墨重彩的地方了。

02.也许你没有过多的荣誉和奖项，也许你所应聘的岗位不需要特定的证书，但是至少你能拿出英语六级和计算机二级来，退一步讲也要能拿出与职位相关的成果和作品来，不然和其他海归、名校的学生对比的话，说秒杀恐怕都不为过。这里也提醒其他大二大三和同学们，这正是学习知识的大好时光，博约而多取，厚积而薄发。

03.走心，用心，有心。不是你做一份简历就可以以一当十，大范围撒***简历。针对每一个公司都要做到深思熟虑，心中有数，当然，如果你已经到了被学校要求卷铺盖走人的时候不排除大面积撒网的可能，但是对所参加的公司是否值得信赖还是要谨慎。

要说的就这么多，希望大家有所收获，你有什么经验或疑惑也可以在评论区留言，大家帮你解答。

我面临求职那年，秋招会的第一份简历，我投给了十家公司。只收到一家公司回话，因为大学的学生会、实习和学习成绩引起了面试官的关注，他给了我一次面试机会。面试之后，他说兄弟，录不录取，你回去等通知，但你的简历做的还真是很一般，这么多的经历你这样写着实浪费了。

之后，在简历方面做了一定的改良，也收到了很多公司的offer，但始终太平淡。

偶然的一次，我看到了BS餐饮集团的招聘。从某种角度上说，他们是全球标准化做的最好的企业，大学时候读过一本关于BS餐饮文化的书，印象深刻，并一直想着去这家公司看看。

这样的公司，简历筛选都是很难的，我是怎么做的呢？

这家公司的主题色是红色，我就以红色为主题色、以他们的食品图标为每一项内容的开头标注（比如个人介绍前用汉堡，实习经历前用披萨，自身的成长与他们产品的等级有个递进关系），让我的简历看起来秀色可餐。

我对他们的岗位要求进行了一一梳理，并对自身的能力做了一个客观的评估，在拿出该公司的企业文化，自由排列组合看到很多关于标准化和服务意识的硬干货，那这些就是需要着重表达出来的呢。这些地方用他们最新的王牌产品做标准，也把我自己的经历用简单的描述来证明（欲说还休，留在面试揭晓悬念）。

我对自己的职业规划做了一个简单的介绍，并就该集团公司在中国的发展做了一个简单的预测，两张图表放在简历之上，一目了然，把自身发展和推动公司发展用如此有趣的方式表达，证明自己对该工作的重视。至今，我还真没见过类似的模版呢。

我的简历顺利通过筛选，并在面试中和面试官聊成了好朋友，这些都是我做足了功课后的结果，光那本企业文化的书我就看了三次，对里面的运营和模式有了大概的了解。面试过程中一定要多带几份简历，以免出现简历少人多的尴尬情况。

以上答案就是我对做一份简历的方法，做一份简历简单，但是要把简历做到极致，还是需要花一番功夫的。这样的答疑方式，希望能对你有所帮助，如果还有疑问，欢迎在下面留言，期待更多交流！

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说一个要点吧。毕业生们要注意，应聘不同企业要制作不同简历。

从事多年招聘工作的陈小姐表示，不少大学生在找工作的过程中，经常是一份简历投给不同的职位和企业，不考虑职位的具体要求，处于一份简历“海投”的状态。而秋招季，企业会收到很多简历，如果你的简历与岗位不匹配的话，那么很容易就会被筛掉。她建议，准毕业生投递简历的时候最好是针对不同的企业制作不同的简历，还要根据岗位要求增加简历与应聘职位的匹配度。

负责过几次企业秋季校园招聘的黄小姐表示，对于参加[_a***_]招聘的同学提交的简历，其实并没有好坏之分，只有匹配不匹配的区别。一般来看，岗位的具体要求都会写得比较清楚，如果真的很想获得这个工作机会，首先要仔细分析岗位要求，然后通过对岗位要求的思考，从中总结归纳出公司看重什么能力，再依据自己的判断和结论，把自己的简历内容进行相应的调整。她指出，准毕业生要把自己最符合岗位要求的能力放在最前面，这样才能快速抓住招聘人员的眼球。

另外还要提到一点，那就是毕业生们在参加招聘时，确定目标岗位很关键。

有些准高校毕业生很想到大企业工作，所以，在企业秋招的时候，为了增加录取的机会，他们会选择企业的很多岗位。有着多年招聘经验的黄小姐表示，准高校毕业生在投简历前一定要做好职业规划，确定好目标岗位，然后有针对性地投简历。

高校应届毕业生小李现在还没找到合适的工作，她表示，大四的时候她没有做好职业规划，也不知道自己想要从事什么岗位，去年秋招季的时候，看到自己心仪的企业就投简历，也不管自己是否适合，虽然投了很多简历，但是最后都没有了下文，到了春招季的时候，依然没有觉悟。现在虽然知道问题出在哪里了，但是已经变成“过期毕业生”，找起工作已经很被动。所以各位正在找工作的毕业生，一定要好好表现，抓住机会。

对于求职者来说，简历是获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。简历如其人，简历就相当于一个人的面貌，制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。

简历要详，又要简单

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用一些很虚的东西，比如思想上积极向上，向党组织靠拢等套话。要把很实际的东西展示出来，比如会excle、word、PS技术等技能，同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意赅。

如果简历过长，除非你的简历有格外吸引人之处，否则会让面试的HR反感，可能会直接略过你的简历，简单些才会有更多的公司招聘者的目光***在其中。

很高兴可回答这个问题，首先先说明一下笔者的身份吧，我不是什么资深hr,只是一个毕业不久的应届毕业生，目前是在职。

1、首先正确的认识简历和面试这件事

如何在这短短的几行字里，把自己展示给别人看，如何在二十分钟的问答里，展现你最具有特长的地方。

或许这几行字，几十分钟代表不了你的全部，但这就是机会和要求!或许那些和你一起应聘的人，与你实力相当，但是只要你把握住了这几行字，几句话，你就能先得到这个机会!而这些东西将直接体现在你的简历里面。所以做一个比较炫的简历十分的必要。

简历不是为了找工作用的，而是为了介绍自己用的。别人看你的简历的时候，能够让他们了解你在以前的经历中学会了什么，你是一个怎样的人。如果简历的目的性弄错的话，有时候效果会大打折扣的。

2、最好在求职之前有一个模拟的面试

　有一些人简历写得很牛逼，但是一到面试就很紧张，也不敢与人交谈，所以错失了好工作。所以笔者所说的面试，就是可以去你意向不大的公司面试，试试水，让自己心里有个底，才不会到了真正想要去的公司表现得惊慌失措。

3、面试前要做好充足的准备，简历切勿弄虚作***

校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗？

你好，这个问题对于绝大部分应届毕业生来说，答案肯定是应该参加。并且强烈建议一定要参加。

首先，大学应届毕业生，缺乏社会经验，如果自己去外面找工作，很容易碰壁，可能是上当受骗，或者无法找到理想工作。因为一般企业之所以来学校招聘，肯定是因为该学校有适合企业的对口人才。并且企业来学校招人并不是想来就来，学校会有专门的部门对来校招的企业进行审核筛选，并且统一安排时间地点。会把口碑不好，或者不正规的企业会排除在外。因此能进入学校宣讲的企业相对来说都比较靠谱。

另外，一般的企业在校招渠道都会有固定合作的一批学校。基本每年都会在该校招相应的人。因此，你在选择工作的时候就可以通过之前认识的师兄师姐了解到企业的情况，并且一单选择了企业，当你进入后会发现有一大帮师兄师姐招待你，并且在后面的职场上为你提供帮助。

最后，企业在学校进行校招都会有比较完善的流程，一般前期会进行详细的宣讲，对企业和具体工作进行介绍，可以比较直观的了解工作情况，校招过程双法都是平等的，因此一般大型的校招会也叫双选会。而你自己去参加社会招聘，往往没办法对应聘的企业全面了解，并且HR也会给你高高在上的感觉。并且在校招签订相关合同流程上也相对正规，整个过程有不懂的地方都可以寻求学校的帮助。

因此建议各位即将毕业的同学尽量参加校招找工作，并且不要限定只参加本校的校招，可以多跑跑附近的学校，或者同类学校寻找更多适合自己的工作机会。

最后再解释一下最开始为什么说对于大部分同学来讲。因为对于考研的，有后台关系的，富二代，出国的，或者还未毕业已经被知名企业点名录取的同学来说，请忽略本条问答。

校园招聘会是每年的毕业生找工作的最为重要的一种途径，甚至可以说是一部分学生的唯一途径，其重要性不言而喻。

每年校园招聘会我都会去参加，因为这是了解自己未来所要从事行业现状的最佳机会，也是我们了解现在就业环境的最佳机会。在招聘会中，你可以学习即将毕业的学姐和学长是如何和每个企业的HR沟通？你可以掌握当下大学生、研究生对于自己薪资的最低要求？同时还可里了解自己所中意公司对应聘学生的基本要求，所以参加校园招聘会不仅对毕业大学生非常重要，对于下一届的学弟学妹依然非常重要。

那么校园招聘会到底是怎样的呢？

校园招聘会简称“校招”，分为秋招，时间大约在每年的9月到11月；春招，时间大约在每年的2月到四月期间，这是校园招聘会两个重要的时间点。

校园招聘会会有大量的企业进入高校招聘自己认为的理想的毕业生，同时毕业生也在寻找自己认为的理想的就业单位。在此之前，一般来说是毕业生***简历，当然也有一些用人单位是面投简历，前提是你能够满足用人单位对毕业生的基本要求，不然都没有投递简历的机会。

然后就是参加各企业在高校举办的宣讲会，这是很重要的一个环节。在这个过程中，企业HR会介绍公司的各个方面，其中毕业生最关键的几个问题包括工资、工作地点、户口问题、奖金等等。都会在宣讲会得到准确的答案，同时各用人单位都会根据自己公司的的特色为来参加宣讲会的学生准备一份精美的礼物，例如公司Logo的U盘、水果、书籍等等。

校园招聘会值得去吗？

校园招聘会是每年毕业大学生找到理想工作的重要途径，可以说其为我们认识和了解各用人单位提供了极大的方便，也为我们节省了不少的精力和时间。同时，校园招聘会是企业进校园，你所在的高校就是招聘会，你只要按时到即可，没有时间成本，也没有金钱成本。

同时，如果你错过了秋招，又错过了春招，那么在一定意义上可以说你已经失业了，因为这是应届大学生找工作的最佳途径，如果是参加社会招聘，你会发现自己一点优势都没有，完全不符合用人单位的基本条件。

所以，在校园招聘会期间尽可能的多参加，多走动，多参加宣讲会，给自己更多的机会，这样才有可能尽快的找到好的工作。

总之，校园招聘会是所有应届毕业生不可错过的就业机会，也是应届毕业生顺利找到理想工作的重要途径。