央企社会招聘平台,央企社会招聘平台有哪些

1. 国企、央企的工作在哪儿找？

国企、央企的工作在哪儿找？

这是近期发布的招聘信息，可以看一下

2022黑龙江鸡西市直（六区）事业单位公开招聘工作人员520人公告

报名时间：2022年2月5-10日

网上缴费：2022年2月7-11日

笔试内容：

1.医疗卫生类：《医学基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分；

2.教育类：《教育基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分；

3.煤矿安全类部分岗位：《公共基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分；

4.其他类别：《公共基础知识》×50%+《申论》×50%+政策加分；

5.工勤类：《公共基础知识》+政策性加分

现在进国企和央企的机会很难遇到，因为现在的国企和央企招聘，基本都是校招的时候居多。

目前的国企和央企都是生产国家重点项目产品的企业，科技含量极高，普通员工也都需要具有一定的学历和文化，而且竞争也极为激烈。

所以对于学历比较低或无学历的人员，想进国企和央企基本不太可能。

普通的国企，现在都是通过劳务派遣公司进行招聘。

通过劳务派遣公司进的国企，也没什么意义。

因为员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，而并非与国企单位直接签订合同。

国企和央企，招用人的时候都是有计划有规划的，或者说有上次下来的指标的。因为他们都属于国资委所管辖的企事业单位。

通常情况下国企和央企招人，有三个途径。

一个是占地户。也就是在那里建企事业单位的时候占了人家的土地，必须解决当地人的生存问题，从而被占土地的人们就可以有人进入企事业单位工作了。

一个就是原企事业单位的工作员工，退休以后可以接班。也就是他们的子孙，可以进入原先他工作的单位工作。

一个就是向相关的学校毕业生里面挑选。

当然还有向社会公布的招聘人启示，但是这样的人一般都是属于高才人员。而这样的人是自己挑工作的，而不是找工作的。所以不在这三种用人途径上。

现在很方便，各个国企单位和央企单位，都有自己的网页，网页上都会写，请加入我们。把网页打开，把自己的履历表发到他的网页上，经过审核用与不用他会给回复的。

现在虽然没有接班一说了，但是在有招工指标的时候，本企业的人员介绍进入本企业工作的还是很多的。因为这样总是知根知底儿的。

接班现象是一种世代传习的制度，这是一个很好的制度。比方说他爷爷他爸妈都干这个工作，那么这个儿子也干这个工作的时候，遇到问题他爸爸他妈他爷爷就可以帮助他解决。

这在德国和日本就是家族企业。