ui设计师面试技巧

1. 面试UI设计师时，关键问题回答如何巧用技巧？

面试UI设计师时，关键问题回答如何巧用技巧？

面试ui设计师首先要看你都参加过哪些项目，设计的作品怎样，最好是跟面试公司业务有点关联性的作品他们会更感兴趣。

其次如果让你介绍一下自己的作品，这个也是很重要的，可以侧面考察作品的真实性，和对项目的理解情况，有些关于作品的灵感、想法要组织好语言重点强调，毕竟设计师是要有自己的想法，才能做出优秀的作品，UI作品细节很重要，也是考察一个设计师重要的方面。我遇到过设计师竟然拿了我设计的作品来面试，这种乌龙真的很尴尬。

然后很多的会问些对以前工作的看法和对新工作的期待，对于以前的工作如果没有问太多，其实也不用回答太复杂，尽量感觉真实就好，对于新公司就要聊下自己关于职业规划，和对公司的期待，我遇到几次面试者要看公司的作品，我认为这是让人感觉比较反感的事情，面试前要对面试的公司有所了解。

关键问题无非就是让公司更好的了解你尽量表现真实真诚的一面，还有就是自己的专业度，面试前多准备下，作品就是敲门砖，具体会问什么关键问题都不会难倒你。

不论是不是面试UI设计，有些HR通常问的几个问题都是差不多的，有些公司面试会分别有HR和设计主管之类的两轮面试，相比之下后者可能会问一些相对专业的问题了。

1.介绍下你自己，自己的优缺点。

2.你为什么离职上一家公司？

3.能够给公司带来什么效益，凭什么要雇佣你？

4.加班多数公司都是常态，可能会问你的态度。

5.要求薪资。

上面五个问题多数面试HR都会提问的，就是想通过那几个问题了解下你离职的大致原因，是否会有对企业不忠或其他方面的原因；你的基本信息／性格及工作能力；加班的态度和认识；以及上家公司大致薪资范围会对你要求的薪资有些参考和影响，所以面试的时候你自然应该知道需要根据自己的情况来回答应对了。

HR面试过关了，然后有的公司第二轮设计主管之类的领导进行专业的审核和面试，自然少不对你的设计能力的了解，设计作品的解读以及你对UI设计方面的理解。

以上纯属个人观点，仅供参考，回答应对的时候自然要根据自己的情况选择对自己有利的方面了。