义乌招聘会2023

1. 什么都不会的应届生怎么找工作？
2. 今年大学生就业真的很难吗？

什么都不会的应届生怎么找工作？

感谢邀请

大学刚毕业，初出社会的孩子们都会经历这个阶段的苦恼，那就是投简历时无从下手，看着职位很好，可自身条件就是不相符，很多东西都不会，眼看着与理想的工作擦肩而，干着急也没有用。

其实，这种现象很正常，无论是校招还是社招，企业在招聘应届毕业生时都会放宽条件，同学们也可放宽心，不必完全按照招聘要求去投递简历，除非是注明招聘成手或者不招聘应届生的企业。因为招聘企业也非常清楚，应届毕业生本身就缺少工作经验，他们在招聘时更看重的是学习能力和各方面综合情况，不会直接就让你工作，都会有前期培训。

大学毕业没经验如何找工作

大学生刚毕业都是一张白纸，企业怎么雕琢就是怎么样，所以企业看重的是应届毕业生的能力、努力和潜力，不单单看你现在会什么。什么都不会不重要，只要你肯学，有慧根，总会拼出一条属于自己的路。

找工作的渠道太多了，要自信。勤奋。努力哦

（图片来源网络，侵删）

第一、确定您要从事的工作方向和工作的城市。

第二、广泛投简历，多寻找面试机会，在实战中成长，逐步完善，积累面试经验。

第三、不要纠结薪水，积累工作经验更重要，时间长了你自然就会了。

大学千军万马都过来了，此时此刻你也是学习能力最强的时候，多找机会学习进步肯定能很快适应社会新环境。加油！

你说得不准确，应从以下两个方面来回答你的问题：

1、你说应届生什么都不会是不准确的。我们的大学教育在培养适应市场需求的人才方面来说，确实存在脱节问题。但不能因此全盘否定大学教育。大学四年对一个人是非常重要的，在大学四年至少提高了三个方面的能力，一是学到了专业知识。虽然所学专业知识偏重理论，但一旦和实际结合起来，就转化成了实践操作能力。二是提高了思维能力。通过四年对专业知识的系统学习，形成了系统思维和分析问题的能力。三是促进了个人的社会化。大学是一个人走向社会的跳板，通过大学初步认识了社会，在思想、知识、精神等方面做好了进入社会的准备，同时培养了团队精神。因此大学四年的书不是白读的。

2、关于如何找工作，提出三点建议供参考：

第一、克服妄自菲薄的心理，增强自信心。通过上面的阐述，结合自己大学四年培养的特长，全面认识自己的优势，扬长避短。

第二、要树立先就业后择业的思想，增强就业的紧迫性。今年疫情对就业冲击非常大，世界货币基金组织预测我国今年经济增速为1.2%，去年为6.1%，每增长一个百分点，就增加100万个就业岗位，今年比去年下降4.9个百分点，相应减少近500万个就业岗位。今年高校毕业生840万，比去年增加40万。就业岗位减少，需要就业人数又增加，还有受疫情冲击，不少人员失业。今年就业形势确实不容乐观。因此今年的高校毕业生要认清就业形势，降低标准，先保生存，后图发展。

第三、要学会通过“云招聘”方式求职。受疫情影响，企业招聘都转为网上招聘。不要再等待，要通过网络搜集各类招聘信息，积极投档。要学习掌握网络面试技巧，提高面试成功率。

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既然提主是应届生，那么无论提主去做什么工作，对方都会知道提主是什么都不懂的应届生，所以提主去找工作的反馈都会是一样的。

需要注意的地方有这么几点：首先，提主应该调整好心态，从‘我想做什么’变成‘我能做什么’。其次，确定了想要从事的行业，那么就要做好坚持下去的准备，切记不要三心二意。然后，是待遇方面的标准，提主的预期要符合行业的水准。最后一点，那就是找工作的时候，态度诚恳一点。

当然，如果提主有着相应行业的技能，或者经验比较丰富的话，那么应聘就会相对顺利很多。

一般来说，应届生往往都有着好高骛远的特点，这是面试官最忌讳的地方：明明什么都不懂，也没有经验，却老想着一步登天；没有那技术和能力，开口薪水就是超出行业水准，这纯属搞笑。

既然是应届毕业生，至少说明受过高等教育，基本的素质基本的学习能力还是有的，毕竟刚毕业，经验阅历都不足，去找工作呢就要放低姿态，放低要求，从基础工作开始，谦虚好学，工资也不要要求太高，慢慢磨炼提升自己，之后，工资自然会高，可选的工作岗位也会越来越多

今年大学生就业真的很难吗？

很高兴回答这个问题！

首先可以肯定的说:就业不难。

我今年是大四，我身边好多玩的好的专科生和学长学姐都都已经就业了，他们反馈过来的大部分都是就业不难，大学生好多地方都抢着要，关键是看你能不能接受人家一开始工资低，能不能吃苦，有些朋友，在外面干了一年多回来了，不是工资问题，而是感觉心累，没有幸福感，辛辛苦苦在外打拼，每天除了工作吃饭就是待在自己合租的小黑屋里，精神上受不了，于是就回来考公务员，想找个轻松一点的，还有的呢，还坚持在外打拼。

所以说只要你愿意吃苦，愿意干，多的是的工作在等你，就怕自己不愿干还说就业难。

具体该怎么办，我给大家分析分析，主要有以下几点:

1.如果真的不想就业，就[_a***_]，考研也是一个提升的过程，也是一个你就业的缓冲期。

2.如果你不想考研，就找你一个你感觉有发展前景的行业，为之而努力奋斗。

3.记住千万不要在家歇业等待机会，机会都是留给有准备的人的，那么多应届生和工作经验的不要，为啥要你个在家歇业的，所以得动起来。

4.生活不易，没有那个行业是简单的，背后都有很多的付出与努力，不要天天眼高手低，得学着踏实做事，而不是空想。

5.好多事情不是想出来的，你要自己去问，自己去做，不能别人说难，别人说不行，你就不去做，因为他也可能是听别人说的那个人。

正好我认识的朋友中有三家的女儿今年大学毕业，还有另一家有个男孩也是今年找工作。他们今年就业情况是这样的：

有两个一本毕业的女孩通过校招，去年11月就签订了就业合同，一个在顺丰工作，工资一个月五险一金除外有6千多块钱，一个在一家科技公司工作。目前都正常上班，有时会加班。在科技公司上班的女孩最早下班回家都是8点，很辛苦。都打算继续在原单位工作，知道今年就业不容易。

一个女孩子和同学一起去了杭州找工作，6月1日去杭州，到了酒店就要求做核酸，酒店隔离，第二天9点结果出来才能自由活动。现在找到工作了，工资刚够合伙租房和生活所需。

另一个男孩子，可能学历不高，学校不太好，解封到现在换了2个工作，这里做几天，那里做几天，都做得不开心，工资也没拿到。托人介绍去一家电气公司去做了3天，第一天早上8点去，晚上8点才回，对父母说累死了，手上划了口子，穿的厚工作服全都汗透。笫二天7.40去，晚上9.30才回，说实在太累，坚持不下去，一天工作10几个小时，工资只有3千多，不做了。

这是今年我身边的大学生就业情况，可见如果本身条件好，能吃苦，找工作还是不难的。反之确实难。

希望今年毕业的大学生们都找到心仪的工作，前程似锦！

现在很多大学生抱怨说毕业后工作不好找，这个被人们接受的普遍现象，其实也是有它内在形成的原因的。

首先，现在毕业大学生在找工作上普遍存在高不成低不就的现象，这在一定程度上，造成了用人单位和求职人员之间的供应需求不匹配。通常在面试的时候HR在问面试的人是否了解该公司，可能人家根本就没有准备，只是收到一个面试的通知，然后就去了，这肯定不行。

另外，大学生在社会人口中的比例越来越大，也就是说大学生已经泛滥到满大街都是，这其实是教育实施卓有成效的体现，也是全民知识文化水平提高的重要表现，值得我们为之骄傲。

最后，由于现代科技发展水平提高，企事业单位对招聘人员的要求也越来越高，不仅需要应聘人员有扎实的专业知识，还要具备工作中需要的其他各种软实力，这也正是刚毕业的大学生所欠缺的。

那究竟怎么改善大学生就业难的问题呢？

首先进入公司后不要眼高手低，做人要谦虚，多学习，我就特别喜欢我们公司的实习生，虽然人家只是实习但做事特别认真，爱学习，爱问问题，而不是自己在一边瞎想。

其次打造自己的核心竞争力，形成核心竞争力基本要求就是要掌握扎实的专业知识技能，进入公司之后，你可以利用专业知识为公司解决难题，提高公司收益，那么你对于公司来说就是有价值的员工。