郑州最近有什么大型的招聘会吗？
感谢题主的邀请！在当前社会，就业形势十分严峻，找工作的压力也越来越大，尤其是对于刚出校门的大学生们来，如何找到一份自己心仪的工作就成了首先要考虑的问题。这不，这周六（12月1日），郑州就有一场大型的招聘会，有需要的小伙伴可以来瞅一瞅、看一看，把握住机会。
以下为招聘会具体信息：
郑州农村人力资源中心市场将于2018年12月1日8点半至下午1点在火车站人才市场（解放路小学旁）举办郑州市"助力返乡就业"大型公益型招聘会。
据了解，此次招聘会预设展位120个，届时将有建筑、机械、电子、计算机、物流等行业，其中知名企业有：宇通重工、德邦快递、百事可乐、福耀集团、郑州恒博科技、海底捞、龙发装饰、永乐电器等。提供岗位1536个，工作岗位包括管理、营销、财务、文秘、计算机、人事、行政、教育、技术、操作、服务等就业岗位。
温馨提醒：大家在投简历之前可以梳理一下自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等；再根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。希望大家都能找到一份自己喜欢的工作，加油！（SSJ）
2018年郑州大型招聘会都有哪些？
由河南省人力***和社会保障厅主办，河南省人才交流中心、中国中原人才毕业生市场和河南省大中专毕业生就业指导中心承办，各省辖市人才交流中心协办的2018河南省迎春招才服务月之春季大型综合人才招聘会连续八天不间断（2月24日至3月3日）举行。
2018年郑州农村人力***中心市场招聘会安排
1.郑州农村人力***中心市场(二七广场解放路西200米路北郑州市农村人力***市场1-3楼（解放路公交站）)
5月16日2017届百所高校未实习毕业生大型招聘会
5月19日制造业、服务业、蓝领技术人才综合招聘会
5月23日郑州市在校实习生及应届高校毕业生招聘会
5月26日制造业、服务业、蓝领技术综合类招聘会
6月02日机械电子、电气、汽车、技工专场招聘会
郑州大学日语专业学生应聘小米遭歧视，你怎么看？
近日，小米公司的秦涛在郑州大学招聘会上说：“如果你是英语或者***语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业！”该言论引起在场学生哄堂大笑，但日语专业的两名女生却感到受到了羞辱，有人当场离席。随后，有学生致信雷军要求确认事实并[_a***_]道歉。
或许作为一个大学生，这是我第一次目睹自媒体的力量，在短短一天内这件事在微博发酵，先是涉事员工作出道歉，最后小米官方作出通告。
试想在校园里都无法避免歧视，若是真正的入职以后又该是怎样的光景。
正如两名学生在微博曝光出这件事的初衷那样，只是想要一个公开的道歉。秦涛的表现暴露出即使身为高管也无法隐藏的思想的卑劣。以下是秦涛的公开道歉，满满的公关文。
面对不断发酵的舆论，小米官方处理如下:
鲁迅先生在批判国民劣根性的时候曾言:“一见短袖子，立刻想到白臂膊，立刻想到***体，立刻想到***，立刻想到***，立刻想到杂交，立刻想到私生子。
中国人的想像惟在这一层能够如此跃进。”
希望以后再无歧视，无关其他，只是我们作为一个富强民主文明和谐的国家的公民的一个小小的要求。
同为日语系出身，***如我在场，我不敢确认我会不会打他。说一句不要日语系的也就罢了，还要加后面一句如此侮辱人的话，真不知道就这素质，是怎么一步步走到小米公司这个阶层的。如果我是该女生的男朋友且在场，我感觉我会给他一个响亮的耳光。大学校园招聘，在大学教室里能说出这样的话语，也算是对神圣之学府的极尽侮辱，难以忍受。
从小米这位工作人员的话语里，可以推断这个人对日本、日语相关的事情是极尽反感的，能当着这么多学生的面，对一个弱女子极尽侮辱，也算是反日仇日里比较激进的。在中国，这类人很多，受教育水平越低，见识越短者，这种意识越为强烈。作为日专毕业生PLUS日本留学生，不止一次被人逮住问类似『那么多专业，为什么要学日语呀？！』『日本人都不是什么好东西，你去日本留学干嘛！』这样的问题。时间长了，被问到这样的问题我也有了免疫力，自己明白，自己懂得便好。
很多人带着对日本人的偏见，却做着丢尽中国脸的事情。如果这件事发生在了日本，可不是只发一篇不痛不痒，堆砌辞藻，毫无血肉的道歉文章就能解决的。不让你土下座（日本人最高道歉方式，跟下跪差不多），这件事就完不了，解雇写道歉信，都算轻的了。再看看这个人写的道歉文章，到处都是充分了应付的语气，估计仅仅是出于社会压力才不情愿写出的文章，内心深处估计还是认为自己说的一点都没错。
很多人缺少的一种可贵品质，就是『换位思考，感同身受』。说话做事时，从来不知道站在别人角度上考虑问题，自己过了嘴瘾、做得惬意即可，才不管别人的情绪反应。但这种事一旦落到他们自己身上，却一下子变成了大事，死缠烂打抓着不放，殊不知自己一直在用同样的方式，伤害他人。
不虚心学习他国有点长处，反省自己，动不动就开地图炮，发表一些没有素质的言论，到头来，只会搬起石头砸自己脚。事情搞大了也好，给这种人点教训，长点记忆，事情落自己头上了，就多少知道点别人的痛了。
这个秦涛，又红了，不过我觉得后续小米的措施很有可能会开除他。专业无分贵贱。他已经把人分了三六九等，而且还出言不逊，送读日语的同学去从事电影事业。日语，电影事业，很显然就是在侮辱读日语的同学，特别是女同学。他自我感觉太良好了，说话都不经过大脑么？还是说想在招聘会上显摆一下自己？
最近小米的一则新闻刷屏网络，小米9月22日在郑州大学举办招聘宣讲会，负责宣讲会的一名小米员工表示：“如果你是英语或者***语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事[电影事业]。
这样的行为对于小米这样的大型互联网公司来说，不仅极失水准，而且让很多的高校毕业生寒心。但是我们回过头来说，对于在大学生就业市场上存在专业歧视链其实已经是一种不争的事实了。
主要的原因有以下几个方面：
一是不同高校的优势学科不一样。除了少部分的全国顶尖高校、综合性大学之外，大部分大学都有着自己的优势专业，如果是一个理工科见长的高校的文科专业，或者一个医科高校的法律专业在就业市场上优势较低可以说是一种常态，因为在用人单位看来，你不是这个学校的优势专业，那么对于你高校的培养水平也就会有一定的怀疑。
二是专业之间的苦乐不均。即使是高校的优势专业，在现在的就业市场上，由于我们的高等教育和现实的市场需求存在着较大的脱节，所以如果你的专业不对就业市场的胃口，找不到工作或者工作困难几乎是一种常态，举例来说，像文学、历史学等较为小众的专业，除非是很对口的岗位，否则在就业市场上一般都很容易遭到歧视，即使是较为热门的经济学专业，如果你学的是比较小众的政治经济学绝对会比一般的金融学或者西方经济学这样的热门专业就业歧视更大。
谢邀，本人恰好也是郑州大学毕业的，不过，我读的不是被小米创新部负责人秦涛嘲讽的日语专业，而是中文。所以，你也可以理解为我大学四年啥都没学来。
明说吧，我认为小米应该就此事开除秦涛。秦涛的微博认证为“互联网+供应链，流通跨界研究者”，或许在专业层面很有能力，但是在郑州大学这场招聘宣讲会上的表现，却显示他的素质和修养太低，别说成为优秀的职业经理人，就连一个值得尊重的路人，都谈不上。
在大学招聘宣讲会上，秦涛既然代表小米公司致辞，小米公司就应该为他所说的每一句话承担责任。这责任甚至还不是连带责任，而是百分之一百的主体责任。在招聘宣讲会上，代表小米公开对某个专业的强烈歧视，并驱赶这些同学离开会场，让他们去日本“从事电影事业”，已经不简单是就业歧视，更可以算得上是***。
我很好奇，如果小米掌门人雷军先生的女儿或侄女就在郑大日文专业读书，秦涛还会不会如此大放厥词。如果小米那天被媒体或竞品建议滚出中国市场，去日本“从事电影事业”，雷军先生还会不会如此淡定。
可怜的是，小米最先起家，靠的还是粉丝经济和社群营销，一向以公关专家自诩，现在销量下滑，品牌衰落，公关水平也堕落到这个地步了？我相信，小米是舍不得开除日本电影专家秦涛的，破罐子破摔，咱们管得着吗？
再看秦涛的回应，避重就轻，有气无力。你就直接承认自己素质低，很难吗？这哪里是“给大家选择工作时造成了困扰”这么简单呀。
而且，我也怀疑小米公司来郑大这场“招聘宣讲会”，本意不在招聘，而在宣讲兜售品牌卖手机。近年来，一些公司就喜欢利用校招甚至社招的名义，骗人骗场地，忽悠一些可怜的年轻人。如果小米公司也是如此，那就更是可耻到没底线。
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