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招聘员工的平台有哪些?发布招聘信息的网站有哪些?
1、拉钩网:聚焦技术招聘,同时也有一定的工地招工信息。智联招聘:覆盖面广,提供多种行业的招聘信息,包括工地招工。前程无忧:国内较早的招聘网站之一,拥有大量的工地招工信息。
2、猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
3、中华英才网:国内最早的招聘网站之一,提供综合招聘服务,包括招聘信息、求职指导、职业培训等。拉勾网:专注于互联网行业的招聘网站,提供最新的互联网招聘信息和求职指导服务。
4、大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值,大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。
比较正规的招聘网站有哪些?
前程无忧(51job):成立于1998年,是中国影响力较大的人力资源网站,主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘:成立于19***年 ,是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准 中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台,有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区,这样在就业以及招聘时会非常的方便。中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立,可以称得上是全国最早的一个招聘网站。
找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。
智联招聘 作为老牌招聘网站,界面设计较为难看,功能使用上也有一些不便,推荐系统也有些混乱。然而,该网站的岗位信息比较全面,是它的最大优势。前程无忧 与智联招聘相似,成立时间类似,多年来一直处于次席的位置。
拉勾网则专注于互联网行业的招聘,具有较高的专业性和针对性。其网站上汇集了众多互联网企业和职位,为求职者提供了更多的选择。
找工作的平台有哪些
1、找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。
2、现在找工作都上前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等平台。
3、找工作可以选择以下网站:看往招聘网:国内领先的招聘网站,拥有超过500万的职位,覆盖全国各地的招聘信息,同时提供企业认证服务,帮助求职者认证企业的真实性。
中国大型的招聘网站有哪些?
1、猎聘网成立于2011年,隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司,是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
2、Boss直聘,58同城等。Boss直聘是国内大型招聘软件之一,可以和老板进行直接沟通,提高找工作的效率。58同城是国内大型招聘软件之一,招聘岗位多,注册的企业也多,在北京,上海,长沙,成都等都可以进行招聘,有更多的机会。
3、比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。
4、招聘网站前十是BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网、海投网、斗米、应届生求职网、兼职猫、小蜜蜂云工作、孔明速聘。
国内招聘网站都有哪些?
应届毕业生就业网是国内知名的大学生和在校生就业招聘网站。中华英才网由英才华网网络技术(北京)有限公司成立于19***年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。
国内哪些招聘网站比较靠谱?智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准 中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
BOSS直聘 BOSS直聘创立于2014年,2016年BOSS直聘率先“移动+数据+直聘”模式,是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。
猎聘网成立于2011年,隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司,是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台,有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区,这样在就业以及招聘时会非常的方便。中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立,可以称得上是全国最早的一个招聘网站。
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