中油平台招聘真***-中油随时招聘

本文目录一览：

• 1、航运e家上面中海油那个平台报务员招聘信息是真是假,有什么要求,有没有...
• 2、劳务派遣公司招聘中海油普工月薪9000至15000元,上28天休10至28天,是...
• 3、中海油花钱进的是正式工吗
• 4、中介介绍的中海油工作怎么样
• 5、中国石油西部钻探招聘靠谱吗

航运e家上面中海油那个平台报务员招聘信息是真是***,有什么要求,有没有...

你如果是在校大学生的话，海油单位一般在每年十月至12月份到各石油及其相关高校去招聘。这种途径的招聘称为统招，相关待遇和***能够有所保证，但绝非外界传闻的那么离谱，大概属于当地消费的中上水平吧。

海员要是求职的话，最好到专业的招聘网站，比如“海员网”，还有就是先要交钱什么的就不要看了，再一个就是查这家公司的资质，比如像这样叫什么电子科技中心的，从名称上也不像是专业做海员劳务的。

项目具体内容最好不要说的太细，特别是关键步骤。因为这涉及公司的保密协议与个人的职业操守，没有任何一家公司喜欢养一个“间谍”，你提供了基本就over了！5 另外网络招聘可以看招聘信息识别一些不靠谱公司。

由于遭到多次曝光，诈骗伎俩行不通了，现在，又转到了物流跟单员招聘，其手法与保安员招聘几乎如出一辙。她提醒，求职要到正规职介所，不要轻信网上的招聘信息，更不要去那些没有任何证照的黑中介求职。

劳务派遣公司招聘中海油普工月薪9000至15000元,上28天休10至28天,是...

当然是真的，但是不要光看工资高，实际上工作是非常辛苦的，所以你要考虑清楚再去面试。

劳动法规定每周工作时间不能超过48小时，特殊情况要加班的，工资另算，所以说你上28天班，只要不超过小时数就不算违反劳动法。

我之所以说招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000，公司就会按照这个数发，是因为工资出自于招聘公司的薪酬制度，只要公司的薪酬制度在，工资就有支付的依据和标准，是不可能匡大家的。此其一。

中海油花钱进的是正式工吗

1、这些员工会与公司签订正式的劳动合同，享有公司提供的各种***待遇和社会保障，属于正式工。

2、是。根据查询中国地质大学就业信息网***显示，天津中海正式员工编制，属于工人，享受七险两金，硕士研究生入职前三年税前薪酬不低于，第一年12万，第二年15万，第三年18万。

3、和中国海洋石油集团有限公司签约的才是正式员工，正式员工是有编制的。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

4、没有这个问题是这样的，中海油合同工基本上可以认定是正式员工。现在的用工形式就是这几种：用工单位的直签合同工，临时工，[_a***_]工，劳务派遣工等。而只有用工单位的直签合同工才能视同正式工。

5、没有。中国海洋石油集团有限公司（英文名称：ChinaNationalOffshoreOilCorporation，简称“中国海油”或“中海油”）是中国***院国有资产监督管理委员会直属的特大型国有企业（中央企业）。

中介介绍的中海油工作怎么样

中海油服的工作强度相对较低，但是工作时间可能较长，船员需要长时间在海上工作，可能需要连续工作两个月后休息一个月。此外，中海油服的工作压力较大，因为海上环境多变，需要具备一定的专业知识和技能。

中海油是中国海洋石油有限责任公司的简称，是一家国有大型石油公司。中海油的待遇因职位不同而异，总体来说收入相对较高，但具体的薪资待遇视行业和工作内容而定，无法一概而论。

危险。工作环境：海上平台工作面临高温、高寒、高压等极端条件，对工作人员的身体健康造成一定的影响。高温环境导致中暑和脱水等问题，而高寒环境则引发低温病变和冻伤。高压条件下的工作会增加工作人员的心理和生理负担。

跨部门晋升：员工可以通过跨部门调动来获得更广阔的发展空间和更高的职务和薪资待遇。海外工作：中海油在海外有很多项目，员工可以通过参与海外项目来获得更高的职务和薪资待遇。

中国石油西部钻探招聘靠谱吗

现在要是有关系都好进，如果单位要到学校来招聘，你能力行，还是有机会的。现在勘探那块儿的待遇还是不错的，主要是长时间在野外工作，补助那些都很好，也很辛苦。

不面试是不可以加入公司的。西部钻探工程有限公司（简称西部钻探公司）隶属于中国石油天然气集团公司，是按照集团公司集约化、专业化、一体化思路组建的第一家专业化钻探公司。

西部钻探我不知道，但是就国企来说，市场化用工是我们平时说的合同工，这种不是和单位签合同，而是和第三方劳务公司签合同，没有编制，也就不存在什么晋升了，如果公司制度好，可能有岗位晋升，也就是技术类级别什么的。

多。根据查询西部钻探工程有限公司***信息显示，西部钻探工程有限公司又名中国石油天然气集团公司，按照集团公司集约化、专业化、一体化思路组建的第一家专业化钻探公司，公司职工人员百分之80以上都有编制，带编制的人很多。

不是。通过秋招进入的西部钻探工作，大学生不是正式工，其工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。