面试商场楼层督导面试技巧-商场楼层督导的工作职责

本文目录一览：

• 1、面试销售督导需要准备什么?
• 2、督导面试如何自我介绍
• 3、督导面试常见问题和指导经验
• 4、应聘商场的楼层主管应注意哪些问题
• 5、面试督导的技巧

面试销售督导需要准备什么?

文明礼貌 不讲究文明礼貌是面试失败的重要原因之一。基本的礼节是必不可少的，文明礼貌，讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征。3：表情 面试成功与否与表情关系很大。

手机销售督导直接去公司应聘。根据查询相关资料，应聘的时多谈谈你的工作经历及具体内容介绍，把之前做过的工作经历归纳整理下，做到心中有数。

毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。

身为督导，不仅要实际操作熟练，理论知识也要充足，这样在后面巡店的时候，才可以为其他加盟商讲解要领。

督导面试如何自我介绍

1、篇1 各位领导，老师，同学们： 大家晚上好，非常高兴也很荣幸，能站在这个讲台上，参加这次竞选。 首先自我介绍一下。我叫xxx，我来自xxxxx。前段时间的工作中，我学会了怎样为人处事，怎样协调各种关系。

2、再多的言语都不如行动，因此，我希望部长副部给我一次学习的机会，让我证明自己的实力，也证明你们的选择是对的！督导部职责：（1） 对各部成员平时工作态度及活动表现进行测评。（2） 对各部的活动经费进行预算并核实。

3、面试自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。面试自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：①介绍个人的基本情况，包括姓名，年龄，专业，家庭住址，性格，爱好及特长等。

4、先介绍自己的具体情况，比如名字，那里人，爱好，性格特点，再说下有什么特长，学习和社会经历，取得过复什么成就，对本工作的制看法，等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。介绍尽量精炼，不啰嗦。

督导面试常见问题和指导经验

1、分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

3、辅导员加强心理辅导能力，就要求用心理辅导方法解决学生心理问题，避免教育方法不当，给学生造成心理伤害。辅导员除了自觉地维护学生的心理健康，还应有意识地提高学生的自我保护意识，加强心理健康指导，提高学生心理健康水平。

4、例如：清晰的表达、倾听别人的意见、解决冲突的能力等。表现出自己的领导能力：督导需要具备良好的领导能力，在面试中，通过讲述自己的领导经验、管理团队的经历和解决问题的能力来体现自己的领导能力。

5、自我介绍 有无相关经验 能否承受压力 能做多久 能否接受加班、外派、出差之类的。

应聘商场的楼层主管应注意哪些问题

1、建立商场组织，任免部门经理和决定中层干部人选和商场人数，保证商场服务质量适应顾客须求。对商场的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种***分配权。

2、注意聆听，仔细观察 不要一味地只顾推荐自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。

3、第三，适当地亮出自己的短处 。在面试的时候，亮出自己的长处固然很重要，但是敢于表明自己的短处就需要一定的自信心和勇气了。现在，很多求职者把自己的简历做的无可挑剔，避而不说自己的不足。

面试督导的技巧

1、督导面试技巧： 注意穿正装，要是面试时穿的随意了，领导对你的印象也不好的。要有积极的心态，要自信，开朗。手机一定要先关机或静音，任何电话不要在面试的时候接听. 切记按时抵达公司，如果迟到的话，第一印象就不好。

2、蜜雪冰城督导面试技巧包括专业技能、沟通能力、管理能力、团队协作能力来考察。

3、奶茶店督导在巡店的时候，要为加盟商解决各种各样的问题，所以第一个职责就是需要练好技术。要能够为加盟商解决实际问题。

4、去面试的时候首先是填表，这个简单的。接下来是自我介绍，事先准备好[_a***_]里练练，免得到手后紧张说话不利索。然后就是多谈谈工作经历及具体内容介绍，这个也准备好，把之前做过专卖店店长的经历归纳整理下，做到心中有数。

5、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。

6、谈谈你过去做过的成功案例 回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。