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本文目录一览：

• 1、简历石沉大海、面试被刷?
• 2、请问有什么比较好用的AI面试软件吗,我们现在公司的招聘压力挺大的
• 3、AI面试现在很火吗?用这个做面试招聘真的靠谱吗?
• 4、AI面试面试流程是什么样的?
• 5、当你还在苦苦投简历时,机器人可能已经替HR拒绝了你的申请

简历石沉大海、面试被刷?

基本上你还没有被面试官看到，就这样石沉大海了。所以加入一些跟面试相关的关键词是非常重要的。尤其是你想要面试的岗位。简历与招聘要求不符。可能你的简历就是一些拼凑性。

你可能刚开始找工作，接连碰壁，简历石沉大海，进不了下一轮面试。这样的结果真的很让人沮丧，焦虑在所难免。这是初级阶段，这时焦虑是可以理解的。不要太紧张。是对自己能力的焦虑。

有了好的求职途径，当然是加快找工作速度的第一步；第二步就是优化自己的简历。毕竟，你的简历好不好，这决定了HR对你的第一印象。简历做得好，就算本人能力有点差，也没有多大关系的。因为你首先会获得更多的面试机会。

你的简历尚可，但并不是最优的，招聘需要优中选优，就先安排别人面试了。没有招聘计划，你的简历被选到人才库里备用，每个企业都会有自己的人才库，一旦启动招聘，就会通知你面试。

简历内容以及纸张数量太多的简历很难让人力资源有看下去的欲望，基本上这样的简历就会石沉大海，很难获得面试机会。

还有可能是技能过时、曾受到解雇等因素所致。下面跟随了解一下吧！这4个原因会让简历石沉大海：原因1：年龄 在选择工作岗位的时候，需要适当的注意用人单位对年龄的要求。很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。

请问有什么比较好用的AI面试软件吗,我们现在公司的招聘压力挺大的

《Jasper AI》：适用于企业的生成式人工智能平台。《Gen-2》：是一款文本生成视频AI模型。

AI软件最好用的版本是《Adobe Illustrator CC》。《Adobe Illustrator CC》是Adobe公司推出的一款强大的向量图形设计软件，适用于各种设计场景。

好，好用。根据查询大众点评网得知，中智ai软件可以帮助监测员工的身体健康状况，可以在员工***和激励方面提供智能化的决策支持。

在线面试一般情况下，是***取会议形式，你可以在钉钉上面进行***会议，也可以下载腾讯会议进行***会议，功能都挺齐全的，效果都差不多。

如今，网络平台等数字化工具成为找工作的主要渠道之一。以下是一些比较好的找工作软件推荐：拉勾网：国内著名的互联网招聘网站，主要面向IT和互联网行业。

AI面试现在很火吗?用这个做面试招聘真的靠谱吗?

1、AI面试可以帮助企业提高招聘效率，减少人工成本，以至于实现标准化、量化的面试流程，并为企业提供更为精准的人才匹配。

2、AI面试官可以像普通面试官一样与候选人流畅对话、即时互动，并同时支持知识库问答和闲聊（Chitchat），带给候选人更好的面试体验。

3、AI面试就是人机***面试，AI系统对面试者自动打分，生成面试报告到后台，企业可以查看。很多企业都在用AI面试了，方法便捷还节省成本。国内领先的AI面试系统是 AI得贤招聘官，目前已被多家企业投入使用，效果很好的。

AI面试面试流程是什么样的?

通常，AI面试的过程一般在20~60分钟不等，主要是看自己所面试公司对岗位的不同要求。回答完所有AI面试提问的问题之后，就可以进行提交了。提交上去就算是面试结束了，整个过程由于是面对着屏幕进行所以完全不必紧张。

AI面试系统结合了语音识别软件和面部识别软件，在面试过程中，会***集求职者的表情、动作，分析收录的声音细节，比如用词和语调。而后，AI系统会生成一份评分报告，综合考量求职者个人稳定性，学习意愿，问题解决能力等指标。

第二：接到面试通知做好准备 当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。

ai面试可以减少招聘成本，通过ai面试，企业可以用较小的成本筛选更多的人才，而且还可以减少人工面试的时间和成本。

当你还在苦苦投简历时,机器人可能已经替HR拒绝了你的申请

1、自动化和 AI 除了会带来令人迷惑和非人性化的体验之外（数据可能不平等），还有可能遭到算法的“歧视”，比如求职者投出无数简历之后却石沉大海，苦苦等不到回音。

2、投了简历被公司拒绝了还能继续投吗1 求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解，但凡事过犹不及，一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作量。

3、岗位要求，所以写简历需要明确你自己到底选择什么岗位。投递数量和筛选时间。以校园招聘“销售管培生”这个职位为例吧。第一天收到的现场简历近千封，要在一个晚上一轮筛选完，那就必须快速筛选。