领导司机面试技巧：应聘领导司机面试

本文目录一览：

• 1、怎么应聘总裁司机
• 2、面试司机注意什么
• 3、给老板开车去哪里应聘?
• 4、应聘行政司机该注意些什么?
• 5、面试司机的问题及答案

怎么应聘总裁司机

焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

能娴熟的驾驶各种进口高级轿车（手挡和自动挡），身体状况良好，无不良嗜好，驾车无事故和违章记录（可查），望求一份领导专职司机及日常行政工作.热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

因此，在去面试这类型的岗位时，注意表达你是一个嘴巴严的人，能够守住秘密，不会泄露老板的隐私以及企业的机密。

可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗？需要经常上晚班，可以接受吗？开车速度快吗？平时都开过哪些车辆？可以谈谈你家庭的情况吗？怎么理解服务意识？其他。

面试司机注意什么

1、驾驶员一定要适当降低行车速度，增加跟车距离，同时要打开汽车前灯，特别是在下大雨时应开灯行驶。

2、形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

3、安全驾驶知识：每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题，所以司机面试的时候必须具备这方面的知识和认识。车辆维护与保养：司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的。

给老板开车去哪里应聘?

想找份给老板开车的工作，当然可以在网上进行找工作的，例如五八或者同城都是可以在上面找到工作的。

第一，在各种网络招聘平台上找工作，比如智联招聘，猎聘，前程无忧，boos直聘，58招聘，赶集招聘等等。第二，到线下的招聘会现场寻求机会。第三，通过各种招聘群，比如你搜司机招聘群，会有很多，注意谨防诈骗。

到你所在地的人才市场去问哈，有专门招聘这个工作的。或者去中介所也可以，这样的工作几乎都有介绍的。

这个有两种途径：一个是到人才市场找，包括网上。另一个就是通过熟人介绍，这个可能机会更大一点，因为老板除了要司机开车，还要考虑个人安全，不熟悉的司机多少会有点不放心。

应聘行政司机该注意些什么?

面试的时候注意着装，要整洁大方，给人一种精气神儿。要别人觉得你做司机就很放心。一般面试过后要试驾，记得系安全带，各种步骤不要乱，沉着一点。

法律分析：1 、形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

机关公务用车司机，只要回答到以下几条，应该没问题：一是业务技术好，驾龄多少年，安全行驶；二是有很强的纪律观念，严守政治纪律，严守法律，严守单位规章制度；三是有很强的时间观念，说到做到，办事不拖拉。

节油控制：很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并撑握这方面的方法与知识。形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。

一般来讲驾驶员面试需要注意以下几点：穿着打扮得体（保持干净、整洁，可以根据对方身份来确定穿着打扮）；一定要有过硬的驾驶技术，最好可以现场示范一下，同时要体现出你对车的爱护和保养得素质细节。

面试司机的问题及答案

1、你怎么看待领导的专职司机和行政司机？专职司机需要更细心、更勤快。不仅仅是保障领导的用车安全，还得最好领导的第二秘书的职责，帮领导处理好各种公事和私事，不让领导费心。

2、应聘司机面试一般会问以下问题： 请简单介绍一下你上一份工作的重要内容。 为什么会离开前一家（目前的）单位？ 未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。

3、开车面试问题如下：形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对形象要求都高的，是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。不要染发等。不要有纹身。

4、面试董事长司机需要问的问题是：是否有保守秘密的意识。专职司机的时间不能保证正常的休息，你能接受么。你有抽烟和喝酒的习惯么？做司机这项工作，安全第一，不能酒后驾驶，所以，我一直不喝酒。