***招聘会2024

huangp1489 2024-02-29 82

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  1. 可以找工作的app有哪些?
  2. 大家都是通过什么途径找工作的?

可以找工作的***有哪些

工作有2种途径: 1、当地的人才交流市场及人才招聘会;2、招聘网站上投简历应聘招聘网站除58同城以外还有: 赶集网、智联招聘、Boss直聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、第一人才网、招财猫直聘网等。

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找工作我一般都在智联招聘。至少我用了来说比其他的要靠谱一点。五八和赶集现在是一家。只要你把你的简历填好。你确实是有技能的。怎么就不愁找不到工作?如果现在还没有工作,那么我劝你这两天一定要先去投。如果等疫情过后三月份大家都赶着上班,那时候选择的余地就会很少。你如果是稀缺人才的话,那就无所谓什么时候对你来说已经不重要了,不是老板选择你,是你选择老板。如果你什么也不是,那么放下手机赶紧去找工作

找工作的方式很多

乌鲁木齐招聘会2024
(图片来源网络,侵删)

如果你是应届生,我建议你去应届生这个网站,上面全是校招行业,都是不错的企业。我就是通过这个网站,包括我还有几个朋友,都是这样找到工作的。

当然,还有以下方式:

1、有朋友在行业内工作,在不错的公司的话,如果你想去,可以向他了解有没有内推的机会。这是内部的,一般都不对外公布。

乌鲁木齐招聘会2024
(图片来源网络,侵删)

2、有智联、boss直聘等招聘网站,填全你的个人信息投递一下

3、本地一般都有贴吧,论坛,报纸(灵通消息)之类的,还有微信公众号的,这是信息港,上面会实时公布一些本地的招工需求。你可以注意

4、各地人社局,一般都会定期组织招聘会。你要注意查看人社局网站。

乌鲁木齐招聘会2024
(图片来源网络,侵删)

5、大学里有导师,工作中有领导生活中有朋友,师长,他们的***比你多,有问题多向他们求助,有时候会有惊喜。多数人,是愿意帮助一个积极向上的年轻人的。

希望可以帮到你!


比如:前程无忧,智联招聘,猎聘网,领英,58同城,斗米网,应届生,实习僧,趣实习,刺猬实习等网站。

还有一些猎头公司,太多了。各城市都有猎头公司。基础岗位劳务公司在各城市各区域都有。也有的通过同事或朋友或家里亲戚介绍的。

大家都是通过什么途径找工作的?

找工作的途径有很多,在这里我就给大家介绍下。

第一,网上找工作。网上找工作就可以注册一些招聘软件,像前程无忧,智联招聘,猎聘网,boss直聘,58同城,赶集网等等。如果是职位偏高的话,就可以通过猎聘网去找工作,一般上面比较好的公司很多,只要更新简历的话,基本就有人联系你。如果是职位偏向于基础工的话,可以在赶集网,58同城上来找,一般效果很好的,一天联系你的人也很多,你可以多多选择一下。

第二,线下现场招聘。一般每个地方都会有定期的现场招聘会,很多公司会在这里进行招聘。你可以通过这个现场招聘去找工作,一般很直接,可以现场询问招聘人员很多问题,直接性很好。现场招聘中的职位也很多,一般都会在现场招聘会中很快找到自己想要的工作。

第三,熟人介绍或者同行介绍。有的人可能不太喜欢自己挨个去找工作,所以可以通过熟人或者同行介绍一下工作,一般来得直接,熟人介绍的话,面试率通过很高,这就是所谓的人脉***了。只要你在工作中积累储备足够人脉,那么以后找工作就容易很多。

以上就是我介绍的几种找工作途径,大家不妨试试。

说下我自己的情况吧,今年33岁,从事互联网行业,我找工作的途径比较简单,从毕业到现在只有两种途径,一个是猎头,一个是朋友推荐,即使是在大学毕业的时候,也没有去过人才市场或者是招聘网站。

猎头有两种方式,一种是自己找。我微信里存了好多猎头,万一自己失业了就直接联系猎头。联系猎头比较简单直接,马上就能够获取到比较精准的招聘需求,而且每家公司的报价,业务情况也相对清晰。其次,猎头是第三方,他们更加希望每一单都能做成,所以,猎头会主动帮我想办法进入到[_a***_]公司。比如,会提前告知我可能出现的面试问题,面试考官都是哪些人,是什么样的背景,什么样的风格,比较在意什么,目标公司能开出的最高薪资是多少,等等。

我以前进入一家大型公司的时候,有考试题,需要在限定的时间做完,猎头会把事先准备好的答案给到我,我十几分钟就能搞定。在谈薪的时候,也不会直接面对公司HR,而是猎头,可以往高了要,因猎头在中间斡旋,不会觉得唐突,双方都有商量的余地,不会因为工资要得太高引起对方的反感。除了薪资,还有公司的职级,猎头也会跟你讲很多,包括期权多少,等等,不会让自己掉坑里。

猎头的另外一种方式,就是被找。多存一些猎头的联系人,对方如果有相应的岗位会主动找到你,这样你还可以时不时的了解一下市场行情,如果机会不错,那么就直接跳槽,机会不咋地,那就接着干。

除了猎头,最常用的还有朋友推荐。朋友推荐的好处就更多了,首先解决了信任度的问题,进入一家公司,和新领导、新公司的信任度是最难建立的,一旦建立了信任度,别人就会信任你的业务决策,信任你的业务打法,即使业绩做的一般,也不会太归结于你的原因。

无论是猎头还是朋友推荐,最重要的是自己的行业影响力,要让自己在行业内有一定的知名度。行业内提到某家公司,就知道某家公司的这项业务是某某做的。这样一来,无论是行业内哪家公司缺人,都可能会通过猎头或者朋友推荐的方式找到你。

我的老领导几年前和我说过一句话,一直记在心里。人过了35岁之后千万不要再通过招聘网站找工作了,不要让人家来面试你了,最好的方式就是别人直接挖你,否则只能说明你混的太一般了。

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