事业单位可以***吗?

1. 事业单位是否禁止从事第二职业或者到外面兼职？具体是哪条哪款？

事业单位是否禁止从事第二职业或者到外面兼职？具体是哪条哪款？

为了支持和鼓励事业单位专业技术人员、科研人员创新创业，国家人社部先后于2017年、2019年两次发文，明确支持鼓励专业技术人员、高校及科研院所科研人员在职、***、离岗创新创业。

根据人社部2017年出台的（人社部规〔2017〕4号）文和2019年出台的（人社部发〔2019〕137号）文的精神，主要是支持和鼓励事业单位专业技术人员（含科研人员）创新、***、创业。未提及事业单位管理岗人员和工勤技能岗人员。

一、《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），明确支持和鼓励的是“专业技术人员”。

文件明确，支持和鼓励事业单位选派人员到企业挂职或者参与乡镇项目合作，***兼薪。

1、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作

事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜。

2、支持和鼓励事业单位专业技术人员***创新或者在职创办企业

事业单位专业技术人员***或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意。

3、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业

事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。

我是一名事业编的职工。因为机构改革等一些特殊原因，自身身体素质等各方面原因不能去参加实际工作。单位考虑实际情况结合实际让我们暂时签订了离岗创业协议，保留编制，不享受单位***待遇，参加单位各种考评。定期汇报个人在外思想工作。接受原单位管理。

以下是人力***社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见（人社部规[2017]4号）的主要内容，可在人力***社会保障部网站上查询到。

短短过了两年，人力***社会保障部于2019年二次发文，人社部发[2019]137号，进一步明确了支持和鼓励科研人员离岗创办企业，在外***，促进经济发展和技术进步等指导意见。

所以，公务员和事业单位要求是不一样的，事业单位是可以在外***，创业的，但前提也是在单位不能担任领导职务和行政职务。

我们单位有领导科研做的好，也在外面开公司的，被单位警告，二选一，要么做领导职务，要么直接去开公司，不能二者兼顾，我认识的两个牛人都选择了开公司，辞去了单位里的领导职务，毕竟，和当官相比，开公司和用技术赚钱，后者更实际。

具体到公务员，不太清楚，应该是工作性质不一样，所以比事业单位要求更加严格吧。

现在事业单位好多做的好的技术骨干，都在外面开公司，走向社会创业，还有很多退休的教师，也在外面开公司。

事业单位是否禁止从事第二职业或者到外面***？具体是哪条哪款？

公务员法禁止第二职业，那么事业单位有不允许从事第二职业或者到外面***？具体是哪个文件规定？

事业人员和公务员一样，属于“公职人员”，都是禁止从事生产经营性活动，获得生产经营性收益的。因而事业人员想要在外面***取酬，同样是不可以的。具体见《事业单位工作人员管理条例》。

事业人员要想从事第二职业，有两条路：一条是单位允许，比如下属有企业，或者有相关企业，需要派人去***，担任一把手，或者是专业技术指导、财会人员，或者是监督人员。这种情况下，事业人员在企业***的，必须是征得原单位同意，或者是原单位指派。要想在企业取酬，同样需要原单位同意，并且不能领双薪：要想领企业的工资，就不能领原单位的；要想领原单位的，就不能领企业的。获得的薪酬，必须如实向组织汇报。

第二条路是离岗创业，可以向主管单位申请离岗企业，一般是两到三年，期间在原单位留职停薪，不领工资。到期后如果想回原单位，可以重新安排岗位，原来的职级、职称等级不变，职称需要重新聘。如果到期不想回来，可以办理辞职手续。

当然，第三条路，就是直接辞职。事业单位工作人员，可以通过各种方式，比如申请专利、技术创新等方式，获得正当收益。现在，如果确因家庭困难，也可以从事一些体力活动，不保证不影响工作的情况下，在如实汇报的情况下，为家庭解决经济负担。现在实行人性化管理，也是可以的。但是，从事国家明令禁止的活动，比如教培，肯定是不行的。