哪个互联网招聘网站靠谱？
这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！
1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。
2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板
3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块
3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方
4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位
5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微
从我们公司自身的招聘经验来看，几年以前51job，智联招聘比较好，但是这两年发现这两个网站都是托，尤其是智联招聘！58赶集就更别说了，工作人员素质太低了，一开口说话就听着不顺耳！
******发布的招录信息基本是真实的，但很有可能是萝卜招聘或者内圈好的，对外发布只不过把流程合法，或者规避纪检委审查，也有一部分是真的招聘，不过条件肯定不低，这种还有机会。还有国企央企的社招，那基本就是放在哪儿，也不是特别急需或者为了吸引那种高学历的人，这种对普通人来说也是没有意义的。最后一种各大学的就业指导信息也是只针对本校学生的。除此之外一切社会网站发布的基本都是虚***的，尤其是某联，某城基本都是搞电诈骗缅北去的。
现在主流的招聘网站58同城、前程无忧、智联招聘、boss直聘效果都不错，但是岗位不同在各网站招聘的效果也大不一样。
58同城招聘销售类、文职类效果很好；前程无忧和智联招聘这两个网站对校园招聘的重视，它们招聘it类工程师等技术行业效果会好；而boss直聘由于网站的招聘方式与前者两者不同，现在挺多求职者都在用，招聘岗位方面效果还没有特别明显，所以暂时还比较中庸；
所以要看你公司需求岗位配比来选择，这样效果才会更好；
现在互联网招聘网站很多，大大小小的不说几十家，也至少有十几家。那么在这么多招聘网站，怎么去看靠谱的职位呢？
首先，全国性的大型招聘网站有:智联、前程无忧、中华英才、拉钩、百姓网、58同城、猎聘、领英，这些都是全国性的招聘平台。
还有很多地方性的招聘平台，如重庆这边就有:汇博、山城人才网等。
这里面全国性的平台比较有用一点的是:智联、前程无忧、猎聘、58同城这几个比较好一点。
智联、前程无忧上招聘很多岗位是用人单位外包给他们的，他们之间签了有正式合同，所以保障很好的。不过他们是面对中高端企业的，所以对求职者的要求会比较高一点。而且企业通知面试的反应比较慢。所以，你简历投出，需要等一段时间才会有反应。不过在查看企业的时候，建议求职者多对比和确认，以防上当受骗。
在一个就是推荐你去你们那里的人才市场和人力资源管理处寻找工作。这样面对面的更有保障一些。
找工作哪个***最靠谱？
您好，我有五年的招聘经验，目前在一家大型上市公司做招聘主管，接触的网络渠道比较多，很高兴为您解答，使用什么样的aqq最靠谱和您想要找的工作有关系，也和您怎样投递简历有关。
目前招聘aqq占有率比较高的有:前程无忧，智联，猎聘网，五八同城，BOSS直聘，大街网等。
前程无忧和智联，不用说了，老牌的招聘网站，一般求职者都会用到，HR用的也比较多，但是有一年，智联出现了简历信息泄露***，之后走了下坡路，虽[_a***_]期也做了整顿，但相比而言，前程无忧的稳定性比较好，如果您想找一般文职岗位，可以用这两个***，很靠谱。
猎聘网，我以前做猎头时用的比较多，它的创始人是位猎头，它的定位起初是高端岗位的招聘，后来也有有基础岗位招聘的功能，但还是更适合高端岗位，猎头用的比较多，如果您想找高端点的岗位，可以在上边挂下简历，很靠谱，猎头会主动找到您。
五八同城，比较适合找基础销售岗位，基本上HR要找基础销售人员，都会用这个软件，所以，您要是找基础销售工作，可以用这个软件。
BOSS直聘和大街网是新兴的招聘网站，BOSS直聘的约聊功能很适合现代人的聊天习惯，所以一上市就很火爆，越来越多的HR喜欢用这个***招聘，您可以试试，也比较靠谱，大街网比较适合应届生找工作。
另外，还有一些小的招聘网站如拉钩网，斗米等等。HR每年都会筛选一些招聘网站进行合作，如果您想尽快找到工作，建议在多个网站投递简历，尤其是大的招聘***，这样可以提高命中率，也是最靠谱的。
希望我的答案能够帮助到您，祝您早日找到心仪的工作！
说到找工作，感觉我还是有东西可以拿出来分享的，哈哈哈......
推荐你几个比较实用的吧
1.boss直聘：很受职场欢迎，求职者跟企业HR都喜欢用，效率很高
2.智联招聘：很大众，信息量也足够大
3.前尘无忧（也就是51job）：职场必备软件之一，我现在没事都会去上面逛逛，了解下市场行情
4.拉钩网：适合互联网行业的，基本上都是互联网公司。
5.58同城：说实话，个人不太喜欢，感觉有点乱，但也不是就不能用，优点就是信息量足够大，什么职业都有，就看你大浪里淘沙，能不能淘到自己心仪的工作了
6.其他：另外还有一些专业论坛，这就要看你的目的性了，比如微博，论坛，github，各大***等等，这些一般都是由企业内部人员发布的，一般都是直接内推的，跟HR还是有区别的。
我感觉找工作的平台现如今有很多：
赶集 手机***
上啥班视频招聘***
智联手机***
..........
上面提到的第二个就是以***来招聘的求职软件
里面的***都是这样的
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简历是***的形式，企业信息也是***的形式，更生动形象省时省力~
招聘类***现在真的是多的两个手都数不过来了，
但是真正靠谱、真实、有效果的寥寥无几，
最近发现了一个叫上啥班的***
上面的企业招聘都是企业***介绍
这种形式瞬间吸引了我，这样的话不但我能够真实直观的看到企业规模和环境，
还能筛选一些我喜欢的企业，放心的跟企业HR进行沟通
不但提高的求职效率，还能够过滤掉我不感兴趣的企业
而且上面很多知名连锁企业的招聘信息，
真是招聘类***的良心产品啊
推荐大家赶快使用，赶快下载
谢谢！
可能一提到招聘、应聘的***软件，最广为人知的当属智联招聘、58同城了。毕竟广告投入、明星宣传等作用明显。
但是，我个人经验有些其它分享。
首先，说说智联招聘、58同城的看法，它们是包罗全国各地区的招聘信息，面广量多，那么要做到针对独立区域的精细化，是个不容易的难事，尤其三四五六线及以下的城市。
其次，推荐一下个人的建议，不论是企业招聘、或是应聘求职，除了可以在智联招聘、58同城上，更要尝试意向城市的地方针对性网页，如XXX人才网，基本每个城市都有，上面的信息地域性求职更精准、相对更全面。
最后，还有一种，就是通过企业咨询类企业、职场领域服务类公司，它们定位于为企业及求职者提供咨询指导、优化提升等服务，同时也掌握着双方一定量的信息***，进行两者间的筛查匹配、搭桥牵线。
所以，求职招聘，可以通过多个渠道一起努力，扩大宣传推广的渠道，获得的信息才会更全面，得到最终更精准的匹配。
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