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本文目录一览：

• 1、一些企业在大学校园里举办的宣讲会是现场招聘会吗?
• 2、双选会是什么?
• 3、大学校园一般什么时候有校园招聘?
• 4、我要招聘员工在哪里找招得快?

一些企业在大学校园里举办的宣讲会是现场招聘会吗?

基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。

是直接招聘。大部分的宣讲会都算是直接招聘。比如银行校园招聘会在全国重点招聘的高校组织校园宣讲会上介绍所在银行招聘的具体情况，同时在现场直接接受简历。而有些银行可能只接受校园宣讲投递简历。

现场招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的，参展的学生很多。校园宣讲会一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲。

双选会是什么?

1、双选会就是应届毕业生选择单位，单位选择毕业生，双方都愿意--成交（求职者只是应届毕业生）双选会一般是学校搞的招聘会，针对应届毕业生的，其实面试率根本就不高，能当场签约的一般也不是什么特别好的工作。

2、双选会是毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择。双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。

3、双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

4、双选会，是高校毕业生就业从计划分配转向市场配置后一种有效形式，但随着近两年毕业生人数的急剧增加，现场双选会对提高就业率所发挥的作用很难有更大空间。

5、根据百度经验查询得知，双选会即毕业生双选会，顾名思义就是用人单位和就业者之间相互选择的招聘会，在双方都愿意的情况下签订三方。那么国安局双选会意为毕业生和国家安全局之间，双方互相选择，并签订就业协议的招聘会。

大学校园一般什么时候有校园招聘?

校招时间通常在每年的9月至11月，以及次年的3月至4月。校招，即校园招聘，主要是各大企业、公司直接去高校招聘即将毕业的大学生。这段时间是大学生寻找实习、就业机会的黄金时期。

整体时间线 3-6月暑期实习申请。7-8月秋招提前批，暑期实习。9-10月秋招正式批，校园宣讲会、招聘会、秋招高峰期。10-12月面试高峰期、总结面试经验。

校园招聘一般在9月中旬开始启动。主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

-12月。时间不同秋招是秋季校园招聘，时间主要是9-12月；春招是春季校园招聘，时间是3-6月，黄金时期是3月-4月。秋招就是面向大研二学生的秋季校园招聘。

秋招指的是秋季招聘，也称为秋季校园招聘或秋季人才招聘。在中国，秋招通常发生在大学新学年开始的八九月份，是许多企业和机构为即将毕业的大学生提供就业机会的时间。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

我要招聘员工在哪里找招得快?

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