招聘会感想

1. 即将面临招聘会，内心很恐惧，害怕面试，该怎么办？
2. 辞职后的第35天，还没有找到工作，被邀约面试的也特别少，我该怎么办？

即将面临招聘会，内心很恐惧，害怕面试，该怎么办？

面试是从学校通往社会的途径，每个学生都要经历的过程，面对未知的事情所有人都会紧张，所以大学生就业前的职业规划和心理辅导也很重要，有的学校也开设了专门的课程来帮助大学生成长，在这里，有几点给到大家，希望能有所帮助：

1、班级里可以组织学生开展模拟面试，收集社会上比较常见的毕业生面试题目，选择一个正式的场合，由学生扮演面试官，来模拟面试，场地最好比较正式，安静；面试官最好稳重，着装正式；参加模拟面试的学生也当做正式的面试准备，从简历到个人形象到面试回答，如果有条件，可以邀请知名企业HR去学校参与模拟，提前的演练对学生心态建设很有帮助。

2、作为即将求职的学生，不要打无准备之仗，可以多在求职网等一些职业网站看一些攻略，有服装穿搭攻略、行为规范、回答技巧等，这些都可以作为参考，但是不能照搬照抄，要根据你自己的特点，来进行总结改善，才能不至于突兀。

3、刀只有越磨越快，所以一定不要怕失败，只有多经历，从失败中总结经验，才能让自己改变，提高，理论加上实践 ，你会逐渐克服内心的恐惧，让自己变得更加自信。

当自身能量不足以应对外界困难时，就会患得患失，思维受阻，呆板僵化不得自由。

心态是做成一切事情的前提，心态不平稳，一切无从谈起。

此时需要转变心态：把目标放低，不要想着应聘成功，此行的目的是比如收集10家单位的拒绝，收集满10个拒绝当天的任务就算完成。

这样的话是不是压力瞬间减轻了？轻装上阵才能自由发挥，展现自己真实水平。

这就是“不求而求”的道理啊！

硬着头皮去吧！不要觉得自己害怕面试丢人，无论是谁面对未知都有恐惧感，相信您是一两次后就不会再有恐惧感了。不要怕失败，因为面试失败并不代表你不够格，很可能是和公司的需求不匹配，要知道公司选人绝不是选最好的人才，而是选最对的人才，所以面试犹如相亲，不是说你条件好对方肯定都愿意，也有可能对方觉得高攀不起。

恐惧划重点，校园招聘，校园招聘，那就是应届生，应届生是干嘛的？就是什么都不会，才叫应届生，就是要去学习才叫实习。你要明白，在校园里和你竞争的人基本上都跟你一个水平，可能还不如你人家真的有本事的，像那些清华北大的，人家早投什么500强企业，谁还会傻傻的等到校园招聘，而且校园招聘的那些单位基本上也不怎么样，你不要太把他当回事儿。

恐惧？恐惧就是没自信呗，就是自己大学的时候什么都没学呗。放心，全中国大部分大学生都跟你一样，不是你一人新鲜。如果要是真的还没有自信的话，给你出个最简单的办法，去买一身6000块钱以上的西服，你要有钱买个1万两万的西服也可以，然后你穿着这身西服去面试去，你进考场的时候，你会发现周围一圈全是淘宝上400块钱的低端货，就你一人穿着如此土豪的服装，真的是想不自信都难了。

为什么要出这么无聊的办法，因为你没自信呀，你那身摆不正心态呀，内心解决不了，那只能靠外在了呗。那时候要能摆正心态，无视恐惧，那还用得着这种外在形式。

谢邀。

人生总是要经历很多面试的，就好比学生时期，大家都害怕考试，后来毕业了，发现工作还得面试。

你以为这就结束了么，没有的，你见丈母娘，你还是要面试的，也许结婚了，你可能就以为结束了。还真不是，也许等你成为了别人的老丈人了，或者成为别人的公公之前，你还是要面试，因为人家也想知道自己对方的家庭老人是怎么样的。

想想，我们这辈子面试的机会还是多多的。那么怎么去对待呢，我们需要清楚一点，面试那一天我们是没办法继续做更多的功课的。

我们唯一要做的是，在面试之前把所有该做的功课都做了，即便到了面试那天，你还有很多要复习，还有很多你不会，记住，不要再去想了，保持好的心情，有多少货出多少货。

如果你能够把已经准备好的都准确的表达出来了，就很了不起了，不要说，还有啥没背，还有哪道题没看，那些留给下次吧，做那些事情，只会让自己分心，揪心，紧张。

辞职后的第35天，还没有找到工作，被邀约面试的也特别少，我该怎么办？

在尽量不是大幅度降低工资要求下，先找一份发工资准时的工作，因为你先要活下去才有机会获得好工作。

然后在这段时间不要停止学习，不要停止去留意适合自己的工作，等机会来了，你就能牢牢抓住！加油💪

事已至此，需要面对。再叨叨不该先辞职、当时应该骑驴找马都没有任何意义。

不过这里有一个屡试不爽（也许成功率是百分之九十）的办法，题主可以尝试一下。

题主的题目中，其实有一个魔咒：被邀约面试。这个似乎已经成为了多数求职者的习惯，喜欢被招聘方牵着鼻子走。简历挂出后或者投出后，就守株待兔一样等待对方的邀约电话。多数人这么做，是因为很多公司在招聘[_a***_]下有一条规则，名曰“合则约见、谢绝来电”。于是就老老实实在等待对方的邀约电话。如果没有回应，就被动地干坐着等待。事实上，合则约见、谢绝来电，已经成为一种官话，因为招聘方一般都非常忙，不喜欢在自己忙碌的过程中频频有人来电询问工作。但为什么自己不突破一下、打破一下规矩呢？

所以，自己如果投递了简历，或者看到心仪的公司，完全可以拿起电话主动打过去。因为是自己主动打过去询问面试的电话，所以在说话上要稍加注意，要动用一些沟通和表达的艺术技巧。主动打电话询问招聘方的原因是，也许你的简历写得不够出色，没有引起他们足够的注意，主动打电话可以有机会直接展示自己的沟通能力；另外，主动打电话询问招聘情况的人不多，作为有招聘任务、招聘期限的招聘者来说，主动打来的电话接一下询问一下应聘者的情况也无妨；最后一点，也是比较重要的一点，是主动打电话会被招聘方视作“能积极主动沟通”的一种心态，有利于招聘方思考邀约的可能性。

我们暂且把这种方法视作“主动出击”。想必对题主有些用处。

当然，其他的一些方法，如委托朋友、寻找猎头、反省简历都可以***用，只是“主动出击”的效率会更高、更快一些。