即将面临招聘会,内心很恐惧,害怕面试,该怎么办?
面试是从学校通往社会的途径,每个学生都要经历的过程,面对未知的事情所有人都会紧张,所以大学生就业前的职业规划和心理辅导也很重要,有的学校也开设了专门的课程来帮助大学生成长,在这里,有几点给到大家,希望能有所帮助:
1、班级里可以组织学生开展模拟面试,收集社会上比较常见的毕业生面试题目,选择一个正式的场合,由学生扮演面试官,来模拟面试,场地最好比较正式,安静;面试官最好稳重,着装正式;参加模拟面试的学生也当做正式的面试准备,从简历到个人形象到面试回答,如果有条件,可以邀请知名企业HR去学校参与模拟,提前的演练对学生心态建设很有帮助。
2、作为即将求职的学生,不要打无准备之仗,可以多在求职网等一些职业网站看一些攻略,有服装穿搭攻略、行为规范、回答技巧等,这些都可以作为参考,但是不能照搬照抄,要根据你自己的特点,来进行总结改善,才能不至于突兀。
3、刀只有越磨越快,所以一定不要怕失败,只有多经历,从失败中总结经验,才能让自己改变,提高,理论加上实践 ,你会逐渐克服内心的恐惧,让自己变得更加自信。
当自身能量不足以应对外界困难时,就会患得患失,思维受阻,呆板僵化不得自由。
心态是做成一切事情的前提,心态不平稳,一切无从谈起。
此时需要转变心态:把目标放低,不要想着应聘成功,此行的目的是比如收集10家单位的拒绝,收集满10个拒绝当天的任务就算完成。
这样的话是不是压力瞬间减轻了?轻装上阵才能自由发挥,展现自己真实水平。
这就是“不求而求”的道理啊!
硬着头皮去吧!不要觉得自己害怕面试丢人,无论是谁面对未知都有恐惧感,相信您是一两次后就不会再有恐惧感了。不要怕失败,因为面试失败并不代表你不够格,很可能是和公司的需求不匹配,要知道公司选人绝不是选最好的人才,而是选最对的人才,所以面试犹如相亲,不是说你条件好对方肯定都愿意,也有可能对方觉得高攀不起。
恐惧划重点,校园招聘,校园招聘,那就是应届生,应届生是干嘛的?就是什么都不会,才叫应届生,就是要去学习才叫实习。你要明白,在校园里和你竞争的人基本上都跟你一个水平,可能还不如你人家真的有本事的,像那些清华北大的,人家早投什么500强企业,谁还会傻傻的等到校园招聘,而且校园招聘的那些单位基本上也不怎么样,你不要太把他当回事儿。
恐惧?恐惧就是没自信呗,就是自己大学的时候什么都没学呗。放心,全中国大部分大学生都跟你一样,不是你一人新鲜。如果要是真的还没有自信的话,给你出个最简单的办法,去买一身6000块钱以上的西服,你要有钱买个1万两万的西服也可以,然后你穿着这身西服去面试去,你进考场的时候,你会发现周围一圈全是淘宝上400块钱的低端货,就你一人穿着如此土豪的服装,真的是想不自信都难了。
为什么要出这么无聊的办法,因为你没自信呀,你那身摆不正心态呀,内心解决不了,那只能靠外在了呗。那时候要能摆正心态,无视恐惧,那还用得着这种外在形式。
谢邀。
人生总是要经历很多面试的,就好比学生时期,大家都害怕考试,后来毕业了,发现工作还得面试。
你以为这就结束了么,没有的,你见丈母娘,你还是要面试的,也许结婚了,你可能就以为结束了。还真不是,也许等你成为了别人的老丈人了,或者成为别人的公公之前,你还是要面试,因为人家也想知道自己对方的家庭老人是怎么样的。
想想,我们这辈子面试的机会还是多多的。那么怎么去对待呢,我们需要清楚一点,面试那一天我们是没办法继续做更多的功课的。
我们唯一要做的是,在面试之前把所有该做的功课都做了,即便到了面试那天,你还有很多要复习,还有很多你不会,记住,不要再去想了,保持好的心情,有多少货出多少货。
如果你能够把已经准备好的都准确的表达出来了,就很了不起了,不要说,还有啥没背,还有哪道题没看,那些留给下次吧,做那些事情,只会让自己分心,揪心,紧张。
辞职后的第35天,还没有找到工作,被邀约面试的也特别少,我该怎么办?
在尽量不是大幅度降低工资要求下,先找一份发工资准时的工作,因为你先要活下去才有机会获得好工作。
然后在这段时间不要停止学习,不要停止去留意适合自己的工作,等机会来了,你就能牢牢抓住!加油💪
事已至此,需要面对。再叨叨不该先辞职、当时应该骑驴找马都没有任何意义。
不过这里有一个屡试不爽(也许成功率是百分之九十)的办法,题主可以尝试一下。
题主的题目中,其实有一个魔咒:被邀约面试。这个似乎已经成为了多数求职者的习惯,喜欢被招聘方牵着鼻子走。简历挂出后或者投出后,就守株待兔一样等待对方的邀约电话。多数人这么做,是因为很多公司在招聘启事下有一条规则,名曰“合则约见、谢绝来电”。于是就老老实实在等待对方的邀约电话。如果没有回应,就被动地干坐着等待。事实上,合则约见、谢绝来电,已经成为一种官话,因为招聘方[_a***_]都非常忙,不喜欢在自己忙碌的过程中频频有人来电询问工作。但为什么自己不突破一下、打破一下规矩呢?
所以,自己如果投递了简历,或者看到心仪的公司,完全可以拿起电话主动打过去。因为是自己主动打过去询问面试的电话,所以在说话上要稍加注意,要动用一些沟通和表达的艺术技巧。主动打电话询问招聘方的原因是,也许你的简历写得不够出色,没有引起他们足够的注意,主动打电话可以有机会直接展示自己的沟通能力;另外,主动打电话询问招聘情况的人不多,作为有招聘任务、招聘期限的招聘者来说,主动打来的电话接一下询问一下应聘者的情况也无妨;最后一点,也是比较重要的一点,是主动打电话会被招聘方视作“能积极主动沟通”的一种心态,有利于招聘方思考邀约的可能性。
我们暂且把这种方法视作“主动出击”。想必对题主有些用处。
当然,其他的一些方法,如委托朋友、寻找猎头、反省简历都可以***用,只是“主动出击”的效率会更高、更快一些。
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