招聘***业务员：***业务员招聘职位信息

本文目录一览：

• 1、保险公司长期招聘是否是陷阱骗局???
• 2、想做平安银行的业务员,有什么要求??
• 3、我想招一些无底薪兼职业务员并签订兼职协议,请问违法吗?
• 4、汝州有没有全职或兼职招聘外贸业务员的公司?
• 5、刚成立一公司,因为公司规模小,找不到业务员,怎么办?
• 6、今天去了趟招聘会,看见招聘的企业倒是不少,但是没有几个和我专业对口...

保险公司长期招聘是否是陷阱***???

保险公司招人是一种常见的职业招聘行为，类似于其他行业的企业招聘。但是，有些人可能会怀疑保险公司的招聘是一种***，这通常是因为他们对保险行业和招聘过程缺乏了解所致。

他们实话实说招聘无底薪无***靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。

在中国人寿保险公司上班是合法、正规的职业，而不是传销。中国人寿保险公司是中国人民保险集团公司旗下的保险公司之一，是国内最大的寿险公司之一，也是金融保险行业的领先企业。

没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

并不是骗人去做业务。保险公司是正规公司，招聘不是***。保险公司是金融行业的公司，需要特殊的执照才能开展业务，并且保险公司的规模都非常大，因此保险公司是正规的公司。

保险公司一般都有电销业务，其主要工作是负责电话拜访，不需要你出去，而且一般情况下，公司户提供你电话号码。

想做平安银行的业务员,有什么要求??

信用卡业务员本家在门口张贴招聘信息。***就是银行提供给用户的一种支付时无需现金，只要到规定日期进行还款就可以的一种卡。、***分为贷记卡和准贷记卡。

银行***办理业务员，要求上、下班银行打款，但不属于银行的编制 每月会有一定的任务要求 提成是和办卡开通后的数量挂勾，所以客户只办卡而不开卡是没有提成的。

任职要求： 五年以上银行工作经验，其中三年以上中小企业、公司业务或交易银行产品开发经验，或有银行对公授信/信贷管理经验，熟悉银行业务和流程； 创新意识强，市场敏锐度高，逻辑分析能力强。

想多劳多得者，很适合做业务，平安业务员很不错。

广义上的业务员是指负责某项具体业务操作的人员。在销售行业上，业务员是指从事把商品或者服务推销给客户或者用户工作的人，也叫业务代表或商务代表。

我想招一些无底薪***业务员并签订***协议,请问违法吗?

1、法律分析：没有底薪的工作是不合法的，因为任何工作都不得低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2、法律分析：***应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。

3、***协议也是具有法律效力的。做***，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

4、不违法，只要你的兼职工作不影响你的[_a***_]作就行。

5、现实中很多业务员都没有底薪，只有提成。这种岗位门槛非常低，给了很多没经验没学历的人工作的机会，他们乐意接受，但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。

6、如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。

汝州有没有全职或***招聘外贸业务员的公司?

1、机械，五金，设备，电子，玩具，服装，等等。如果问外贸职业的话，基本也就是外贸业务员和外贸单证你应该问那些行业不做，其实做什么都一样，主要看你有没有兴趣做。

2、这是某外贸公司关于外贸业务员职位说明书中的任职 条件，可以参考：1．学历背景 国际贸易、英语专业、市场营销或相关专业专科以上学历。

3、招聘几个外贸经理设置几个部门。他们主要擅长外贸拓展业务，有谈判经验，以及有一定国外客户和国内货源工厂。外语要好。最好以前是国营外贸公司的资深业务员。3）每个部门配备几个外贸业务员或助手。

4、比较成熟的业务员5万一10万，当然这其中不包括拿得特别高的人。而做行政工作的员工，1年也就在3万一4万。即使是较高的职位，也仅在5万元左右 在各外贸公司之间，薪水标准也有所区别。一般而言，上市公司要更高一点。

刚成立一公司,因为公司规模小,找不到业务员,怎么办?

公司不在小，在于是否有利于员工发展空间，这家企业是否有前景。这是业务员最关心的问题，也是公司必须清楚的解释给新人听的。

一旦发现不合适就要及时换人，你是刚刚创业的小公司，不是业务稳定的大公司，经不起时间和***的耗费。

建立或引入客户关系管理系统（CRM），记录和管理企业的潜在客户和现有客户的信息、需求、行为等数据，以便于进行有效的沟通和跟进。

一般来说新业务员进到一个新公司后，在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户***的话，可以通过以下方法去找客户。 黄页，一般公司都有很多黄页的，如《深圳黄页》等。

今天去了趟招聘会,看见招聘的企业倒是不少,但是没有几个和我专业对口...

1、目前主要找工作的途径是网上投简历如中华英才、猎聘网、58同城、51job、前程无忧等，也可以实地去人才市场、招聘会等。

2、我相信会更容易地找到令自己满意的工作，但是由于工作量比较大，加班是经常发生的事情，所以不少人难下决心选择这个专业。

3、届毕业生综合类人才市场工作的奖励方案》，并设立了2万奖励金。从招聘会情况来看，各学院就业指导办公室联系的与专业相关的世界500强企业、行业内知名企业、央企、大型国有企业等占了此次招聘会很大“份额”。

4、岁刚成年的你现在努力还不算晚，如果你有有奋斗的决心，我觉得你可以这么做。 知识改变命运这句话一直都是对的，其实我以前一直都不信这句话，直到今年参加了两场招聘会突然就发现只有读书才有出路。

5、大学生就业难的原因：大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求量与需求结构的缘由。自身没有实际工作经验，一般忠诚度低，而用人单位希望“来者能做”，欲进行培养又担心会跳槽。