今年的工作好难找,为什么都是要本地的呢?
你好,谢邀。今年不管是找工作还是企业招聘都面临不少的困难。因受疫情的影响79%的中小企业招聘计划已经受到影响。其中以软件技术、服务业,交通运输业,住宿和餐饮等行业受到的影响最大。。从企业招聘需求的变换来看,六成的企业今年上半年招聘需要会有所减少,就像你所说找工作困难了,现在大部分的企业已经转“云招聘”、“云面试”等线上招聘。其中大部分企业对人才的学历和专业背景的要求与行业水平要求更高了,根据数据统计有64%的企业将岗位所需的硬技能列为挑选人才的重要因素。面对困难,要学会观察市场的变化,积极适应变化,不断提高专业技能及个人素养,并借助数字化工具强化自身的待选能力。
今年的情况可能就是这样了,招工也只招本地的。原因有以下几点:
一:疫情影响下,国家的举措是相当严格的,跨境,跨省都有严格的标准。
二:用人单位或者公司也在保障自己的利益,外来人员必须要隔离,还得监控半个月或者更长的时间。
三:很多大企业大公司都倒闭了,更何况中小型企业呢?企业生存受到了前所未有的考验!
很多招聘单位更多招聘本地的,有几方面的原因:
1、有些岗位的特殊性比如财务的出纳类岗位,估计是考虑有若出了问题还能找到人、找到家里的原因吧;
2、无特殊要求的岗位,招本地人的原因更多的会考虑本地人的稳定性会比外地人强,担心外地人做不长久。
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1:今年因为疫情的原因导致很多中小企业都存活不了了,工作岗位自然而然就变少,工作也会比往年难找。
2:至于企业更偏爱本地人,其实除了疫情安全的考虑,更多的是出于交通方面的,疫情期间,本地人总比外地人方便
3:有些岗位的特殊性比如财务的出纳类岗位,估计是考虑有若出了问题还能找到人、找到家里的原因吧.
4:特殊要求的岗位,招本地人的原因更多的会考虑本地人的稳定性会比外地人强,担心外地人做不长久。
因为疫情的原因导致很多中小企业都存活不了了,工作岗位自然而然就变少,工作也会比往年难找。
至于企业更偏爱本地人,其实除了疫情安全的考虑,更多的是出于交通方面的,疫情期间,本地人总比外地人方便
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