课程顾问面试技巧和注意事项

1. 课程顾问面试时要注意什么？

课程顾问面试时要注意什么？

最近面试了几个新人，发现现在招个合适的销售顾问真的很难。

废话不多说，这次我以一个用人部门leader的身份说说面试销售顾问需要注意的几个方面。

1一定要注意形象

女孩子不说穿个高跟鞋也要画个淡妆，男孩子不说西装革履至少要显得干净整洁。

如果做不到这些的话会给面试官你很不重视这次面试，除非你之后展现出的能力非同一般，不然面试官是不会给你更多机会展示你自己。

2一定要注意说话的逻辑

以前觉得逻辑大家应该都有，面试的时候还真的是遇到了很多说话没条理没逻辑的，不知道是紧张还是其他原因。

做顾问的做起码的要求就是说话让人家听上去是专业的，这就需要逻辑。

课程顾问面试时要注意什么？

课程的目标来源于需求，而需求，至少包括两个方面：

学员的需求

组织的需求

本着培训要为组织、为员工服务的思想，培训课程必须紧紧围绕需求来进行设计。

没有实用性、一切皆枉然

公司需求

新人需求

通过对课程内容的需求调研和分析，依照“了解、理解、掌握、运用”的不同层次的学习要求，来完成课程目标的撰写，以指导具体的课程开发活动。

感谢邀请。

您好，誉财会计教育为您解答：
课程顾问一般是销售岗位，那么你首先要确认自己能否接受该岗位的一些工作性质，活动期间的加班，周末不休息只能调休，一定会承受一定的压力，需要喜欢和人沟通等等。

其次在面试过程中，对于此岗位，面试官首先很重视的是你的工作经验，有一到两年的工作经验一定是非常贴金的；其次看你的表达，语言表达能力，毕竟目前的销售大部分时候都是要与潜在客户交流的；然后看你的学习能力，每一个新的行业的知识肯定是要从头学的，作为销售行业知识一定要滚瓜烂熟；如果有对客户的发掘，需求延伸等等销售方面的技巧，最好能表现出来。

衣着一定要干净整洁，针对公司看要不要穿正装，最好是穿着偏正式一些。