听说优衣库的工资是全国统一的，那像北京上海，一个月4500(还没扣五险一金)的工资是怎么生活？
没那么低吧，我上大学时在南宁优衣库做兼职，16一个钟，通过三个月考核18一个钟，越往上工资越高，五险一金，每天工作有点累，十个钟左右（店里生意好，经常加班），加班回去打的报销，法定节***日三倍工资，所以一个月加起来还是很多的，全职的少少都有五千
优衣库伙伴职业发展路径（迅销中国在广州的招聘信息，优衣库是迅销中国的服装品牌之一）
入职PN级（月薪*4500元）
→6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪*5500元)
→6个月后通过考试的，可晋升至店长候补
→6个月后通过考试的，可晋升至店长（店长的年薪15万起）
*本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前，扣除五险一金前，且包含各项津贴、补贴、奖金等。
优衣库的店员是没有销售提成的，所以这个工资基本就是他们的收入主要来源。当然加班费等这些有，在21-23元/小时，结合他们的工作量，算上加班费，开始加入时收入5000元左右是可能。
优衣库的招聘信息
优衣库的工资并非全国统一，地区之间还是有一些差异的，不然对这些北上广地区的人来说着实有些太吃亏了。优衣库对招聘人才方面还是有着严格的要求，优衣库也有着其自身独有的优势才会吸引大批人才。对这个问题的分析如下：
一、优衣库的薪资结构
优衣库有一个薪资等级，每个店员晋升至不同等级会提升相应的薪资，这对于每个员工来说也是有一定动力和吸引力的，4500一般都是最低等级的工资，加上津贴补贴奖金和加班费之类的，每个月在北上广这些地区差不多可以拿到5000-6000 元左右，当然啦这个薪资水平的确不算高，但是在这些地区还是可以生活的。
二、优衣库有完善的培训体系和透明的晋升机制
优衣库的薪资也没有什么优势，但是优衣库不管是对于***还是全职人员，都会有一个全面的培训，包括营业额记录，销售话术，热销品分析盘点等等，这对于想进入这个行业或者新人来说，是很好的一个学习机会。
晋升机制方面，优衣库是很透明的，完全凭实力赢得晋升机会，只要你愿意学，把所有的精力和热情都发挥出来，优衣库有完善的晋升考核机制，这里薪资透明，不靠人际关系靠实力，有能力很快就能得到晋升。
三、优衣库注重细节
一般日企普遍都注重细节，优衣库也是如此，对于店铺卫生，记录等这些工作基本都做到了极致，当然啦这些工作也会造成员工经常加班，然而这也形成了公司良好的企业文化，员工之间潜移默化的影响，有利于职场新人养成良好的工作习惯，融洽的工作氛围也是其一大优势。
优衣库是一家很大规模的服装快消企业，大家对它还有什么了解呢？欢迎留言讨论！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
我也是服装行业的，如果想在服装行业做好。千万不要进这种快销品牌，又累，又没提成。还学不了东西。每个月都是固定工资，就是流水线工人一样。 可以去找一些国内的休闲品牌做，提成都是2-5个点，比较高的，底薪一般在3000左右。每个月下来肯定不比优衣库少，每天还能学到销售。搭配技巧！ 然后慢慢的往更高级的品牌跳槽！ 我出来工作很早，17岁，最开始是做运动品牌，耐克，然后做休闲男装，女装。那个公司都是销售到店长，自己一直想做奢侈品，因为更正规，***待遇好，稳定，接触到的客人更高端，然后我们这边正好开个IFS，有猎头推荐就进入到了奢侈品行业。每天上班状态非常好。完全不想打酱油。只想做业绩。哈哈哈
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