本地招聘应聘,本地招聘应聘怎么写

1. 在本地招聘去外地培训靠谱吗？
2. 异地的公司来本地招聘靠谱吗？
3. 为什么应聘单位不要本地人？
4. 事业编在本地面试公平吗？

在本地招聘去外地培训靠谱吗？

这种情况是不靠谱，最好先问清楚情况。

首先呢，可能是本部没有培训的地方，那么一般会去别地地方进行培训，但是培训一的地方一般是在本市。至于说去到外地就有点不靠谱了，建议还是谨慎一点，或者选择更好的，可向当地相关部门进行协商和问清楚情况。

异地的公司来本地招聘靠谱吗？

感谢邀请。HR李LT来回答你的问题。

异地招聘的情况也是有的，至于是不是靠谱，就要从异地招聘的原因来分析了。

1、在当地新开设分公司、办事处等

开拓当地的市场，建立新的分公司或者办事处，如果从总公司所在地派人的话，成本会比较高，而且稳定性还不太好，所以就会在当地招人。因为还在成立初期，所以总公司那边派人来进行招聘，也就是异地公司来本地招聘。这种是比较正常的，一般的话在本地招聘的新员工回去总公司进行培训，工作地点还是在本地的。

2、在本地招聘，去外地工作

这种情况又细分为两种情况：一种是异地的公司在公司所在地的竞争力不够强，吸引不到优秀的人，就会选择到其它地方进行招聘，一般是经济发达程度稍低一些，可以吸引到人才，招聘到的人是要去异地工作的，不在本地。

另一种是大公司进行的全国招聘，主要以校园招聘为主，在全国进行筛选合适的候选人，统一培训，统一分配，具体的工作地点就不好说了。

整体来说，也是比较靠谱的。

3、中介性质的，帮别人招聘

公司自己的精力不足，就委托第三方进行招聘。公司是在异地的，委托的中介是本地的，这种情况就是类似于中介、劳务派遣等机构。招聘到的人，由中介、劳务派遣机构统一分配，安排工作。

为什么应聘单位不要本地人？

为什么现在很多企业和单位招工只招外地农民工，为什么不招本地人，别说什么招本地人之后说本地人会招来很多人闹事什么的不好管理什么的，很多外地农民工稍有不满也会招来很多老乡来打架闹事，难道企业就没想过这点吗？没想到中国会是这样一个不平等的国家

因为单位工作的特殊性所以才不要本地人应聘。一些单位在招聘的时候会要求本地人不要参加，是因为招收的是需要长时间出差的工作人员，这样的话本地人可定会有很多事情影响到工作。

但是外地人就不存在这种顾虑，都已经从外地来单位应聘了，就不在乎出去外地出差。

事业编在本地面试公平吗？

很公平。首先，事业编制面试都是匿名的，面试官不认识你，你也不能说自己的名字，只能报考号，所以面试不存在可以走后门的情况。

其次，事业编面试虽然在本地，面试官不一定是本地人，而且面试全过程都是录像的，绝对的公平公正。

还是比较公平的。因为随着事业单位考试的逐步规范，考生可以通过获取面试题目进行***和通过考官***的可能性已经越来越小了。

所以在全省统一举行的事业单位招聘考试中，即使是有面试的岗位，也是很少会出现面试不公平的问题的。即使发生了类似问题，考生也是可以通过举报的形式去维护自己的正当权益的。