要去律所面试了，一般都会提什么问题？
1、家庭具体情况（可能是想知道能否提供经济支持以度过实习期）
4、在上段实习中主要做了什么工作？（这部分简历中一般都会写，所以需要熟悉简历）
找律所工作可以拿着简历直接上门吗？
为什么不可以？
不要如此小心谨慎，过度的谨慎会变成唯唯诺诺，我喜欢你这家律所，我带着简历来了，我就想在你们这里干。
只要你喜欢，放开步子往前走你不要我？那行我先不打扰了，明天我再来一次，我的真实情况摆在这里，我表明我的态度，这是我的权利，要不要你是他的事情，别怕！
可以的，但这不是一个去律所找工作最高效率的办法，作为专职律师，对于去律所找工作，我有以下建议：1.律师事务所的工作岗位分为：律师、律师助理、实习律师、财务、风控、行政、人资、推广、前台、清洁、执行主任等。大体可归类为法律专业工作岗和其他行政***类型的工作岗位，您可以根据自己的情况选择。2.法律专业工作岗：首先，律师事务所有招聘邮箱，可以直接投简历，也可以发到律师个人的邮箱。律所招聘邮箱来源一般可以从律师协会、律所的公众号以及其他网络宣传处等获得。其次，求职者可以找自己在律所工作的亲朋好友直接推荐，这样因为有人背书，成功率最高。再次，将自己的简历放在求职平台上，律师事务所有专职人资去寻找。3.非法律专业工作岗. 可以投律师招聘邮箱，也可以去求职平台投放简历，也可以找同行推荐。
面试了一个律师事务所销售顾问的岗位，发展前景怎么样？
我是法眼扫描，执业28年的资深律师，我认为：律师事务所的销售顾问岗位，发展前景真的不错。
律师事务所的运行模式，无论是国办所、合伙所、个人所，都涉及到案源和非诉业务来源的问题，随着法律服务市场的激烈竞争和法律业务越来越细化，律所需要专门的销售顾问来拓展业务和巩固业务。
随着互联网的发展，现在人们遇到法律***，都是第一时间在网络上搜一下，查询本地的律师和律所，而不像之前的那样，向熟人打听有没有认识的律师。
只有比较才能知道哪个律师的业务水平高，只有比较才能知道哪个律师做没有做过类似的案件或业务，因为律师和律所恨不得在网上将自己的特长和胜诉的案件全部列出来，所以信息量还是比较大的。
2、搜到相关律师后，会试着联系
当事人搜到律师后，都会尝试着联系律师，加律师微信、QQ，或者私信律师，询问律师对自己案件的看法，然后把不同律师的咨询意见进行比较，尝试着选择哪一位律师代理自己的案件。
3、当事人面临选择的难题
我担任律所主任快20年了，录用过无数的营销人员，给你几个忠告。第一，无论你是学法律的还是学营销的（不懂法律），只要你热爱营销并能在营销当中感受到乐趣，就适合这个岗位。第二，法律营销前途非常大，因为大部分律师不善于营销，还有大部分律师不屑于营销。目前很多法律营销的平台都发展的非常好，甚至上市了。第三，找一个有特色的律师或者团队，业务做得好坏不仅取决于你的销售能力，也取决于你推销的产品。如果你推销的律师都是初级律师或者能力不强，你的前途也有限。第四，如果有可能一定要学会带团队，或者加入到一个团队之中去，不要单打独斗。
我在建筑行业工作，在这个行业里，无论对于建筑企业还是下面的包工头，所涉及的法律事务是比较多的，而我的工作又分管法务，所以和律所打交道比较多。
公司的法律顾问单位没有销售顾问这个岗位，所以对这个岗位不怎么了解。根据我的分析判断，如果你有较强的学习力，岗位前景还是有的，但初阶段这个岗位的薪酬预期并不是看好。
前段时间靳东和蓝莹莹主演的《精英律师》，深刻展现北上广经济发达[_a***_]的律所全景。通过该电视剧，至少我是没看到权璟律师事务所有律所销售顾问的岗位。
我的理解是：设置销售顾问岗位的律所，可能是成立不久吧，规模不是很大，名气不响亮，当然业绩在业内也不是很突出。如果律所招牌响亮，有知名律师坐镇，何愁没有案源不断地找上门来。
再则，通过已知的网络信息来找潜在客户这种方式，和其他的电话销售一样，其实是很受单位排斥和堤防。单位真有法务诉讼或者要找顾问单位，一般都是找熟人介绍知根知底的律师和知名律师，不会接受电话销售这种方式。
所以，你入职以后能不能打开工作局面，薪酬能不能达到6000-8000这个薪酬预期，我持不乐观态度。
如果你是法律专业的学生，可以通过律师销售顾问这个岗位，了解律所的运作模式，通过自己的学习和提升，可以向律师助理、实习律师方面转化。如果能够走上这一步，可以说你的职业台阶就跨了一大步。
律师事务所现在也需要搞营销，做销售顾问肯定是需要搞提成，看你的绩效，干的好，就有前途，你找到规律了，也不怕炒鱿鱼，而且律师事务所销售提成也很高的，前提是你能搞定。
说说具体的条件：最好有法律背景知识，法律大专毕业也行，有互联网新媒体运营的技能，有营销的头脑，善于与人打交道，那你就成功了！
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