***用面试技巧-面试的方法技巧主要体现在哪些方面

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• 1、hr面试技巧

hr面试技巧

1、面试者人品。察言观色应该是HR的基本技能之一，面试之初我们很难看出这个人的人品如何，因为是人都会善于伪装，特别是在面试这种场合。

2、面试时，HR应保持微笑，与候选人进行眼神交流，表现出倾听的态度。提问时，针对候选人的回答进行进一步的探讨，以表明HR对候选人情况的兴趣。无论候选人在面试中的表现如何，HR都应保持耐心，回答候选人的提问，并在提问环节结束后，对候选人的整体情况进行总结，介绍公司概况及岗位职责。

3、面对应聘者的反问，作为面试官应该实事求是地但回答要有艺术性。面试官和应聘者相互之间的问总体时间掌握在四分钟之内。时间长了，就成了谈话和讨论。综上，面试一位应聘者的总计时间是10分钟。时间太少，面试出不来效果，时间太长，不仅加大了面试成本，而且面试效果也会降低。