部门协作面试技巧-部门协作面试技巧和方法

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• 1、结构化小组面试技巧和注意事项

结构化小组面试技巧和注意事项

结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，***用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的面试形式。

在面试中，应聘者还需要明确自己的角色定位。根据个人性格和能力选择适合的角色，并在讨论中发挥自己的优势。积极发言的同时，注意发言的质量，确保观点表达清晰且具有针对性。倾听他人意见同样重要。在讨论过程中，应聘者应认真听取他人的发言，尊重他人的观点。

结构化小组面试技巧：有条件报个班，能给很多技巧和经验。面试中回答问题要冷静沉着，机智应变，控制好自我情绪。