合规岗面试常问的9个问题？
2、谈一下你的优点
3、说一下你的缺点
7、你怎么看待加班的?
8、工作中遇到难相处的上司、同事你会怎么处理?
9、你对薪资的期待？
在企业面试的时候，会有一些人问类似“九字加一笔”或“旧字加一笔”这样的问题吗？如果会，你觉得面试什么样的岗位会问这种问题？
谢谢邀请。
面试是公司销售公司岗位的过程，面试过程中面试官是企业的门面，也即：面试官表现什么样公司就什么样！
所以，水平稍微好一点的面试官都会在面试前根据拟聘岗位的说明书和候选人简历设计面试问题，这是一个很严谨的逻辑。如果问题不清楚，逻辑混乱，很难让候选人把个人经历和能力展现好。
所以上面的问题在我看来是开玩笑。
如果面试的时候，真的有面试官问这样的问题，那表明企业对待面试招聘的过程非常不严谨。
我这几年外出培训，企业邀约最多的一门课程就是《金品面试官》，可见企业对于面试越来越重视了。
邓玉金 资深HRD 培训师 《招聘的8节实战课》著作者
面试是一件严肃的事情，是用人单位和应聘者双方相互考查对方的过程。在这个过程中，双方都要给自己建立良好的形象。基于以上前提，基本上不会出现那样的面试问题。
九字加一笔或者日字加一笔，这种问题，在职场中，属于最低级的智商考查类问题，或许会出现在某个智商考查的笔试题中，但绝不可能出现在交谈过程中。
这种问题没有任何意义，反而会严重影响用人单位的形象。
当然也有例外，也许会出现在考查外国人的中文能力题目中。
通常创造或设计等发明类职业，会遇到此类问题，目的就是为了考验应聘者的想象能力。
但事实上，这只是个没有任何意义的文字游戏，这既不会考验出你的想象力，更无关你的智力商数。
所谓创造力，简单通俗来讲，是指在原有思维或规律的基础上，产生的新思维。而思维是以感知为基础，进行逻辑推导的过程，对非本质属性的挖掘，和本质特征的反应，是认知过程的高级阶段。
因此诸如此类的提问，根本无法考验出一个人的基础即时判断力和创造力，更不可能涉及到思维解析，为何中国的企业招不到人才，真正的人才都流失到了国外，现在明白了吗
后备村干部面试常问的9个问题？
一、处理突发问题时你要注意哪些方面，比如***、自然灾害等。
二、农村政务公开之类的，如村里面财务支出公开现象，你是怎么看待的。
三、农村经济的发展，及村容村貌的建设，他会给你提供一个进段时间在新闻中报道的相关事例，要你表述出你的对这一事例的看法。总之面试主要是要调整好心态，不要紧张。祝你好运！
面试差9分能翻盘吗？
面试差9分翻盘的概率很小。
一般编制类考试的面试分差都不会很大，如果笔试有9分的差距靠面试翻盘的概率非常小。面试偏主观性，考察的是学员的语言组织能力以及临场应变能力和逻辑思维能力，分数相差比较小，但是可以积累考试的经验。
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