大学生面试都需要注意什么啊？
大学生求职要尽早动手。大学生动手晚的情况有各种各样的原因，有些是不知道找那个方面，也有的是觉得还早，可以在耍哈。但是一旦错过了应届生这个身份，在找工作就不方便了。我建议如果不知道干什么的，可以先找一份和自己专业相关的工作，不要让自己闲下来。在找工作的过程中，最需要注意的就是防止被骗，所以尽量找大公司，相对靠谱的，要缴纳押金的尽量别去。面试的时候要注意形象，之前要想好怎么介绍自己。一定要学会包装自己，在几分钟的自我介绍里让考官看到你的闪光点
第一，做好一份简历，多复印几份备用，另外，最好把自己各类奖状、证书等多做几份复印件。
第二，穿着整齐，仪表大方，自信满满。
第三，清楚自己的专业和工作岗位。
第四，尊重面试官，谈吐清晰，礼貌大方，遇到不会做的题不能回答的问题，要实事求是不要钻牛角尖，主动说明情况并积极寻求帮助，反馈问题时简明扼要不要啰啰嗦嗦，半天说不清楚。
第五，能力之外是做人。
我刚毕业四年，也在单位的人力资源部门工作，我觉得我我有资格也有经验回答这个问题。
我不知道你是什么学历，学历不同，找工作的方式不同，应当注意的东西也有所不同吧。我是一个大学本科毕业生，就也本科的学历来回答这个问题。
本科生的学历也不算高，现在找工作也是比较难的。作为刚毕业的毕业生，我建议你最好找专业内的工作，因为你没有社会经验，专靠大学里面学习的东西，远远不够的。所以，你找专业内的，有利于在公司里面很快上手，能不需要太多培训就能够完成工作任务，也能让领导重视你。
应届毕业生要避免高不成低不就的现象。如今，高校毕业生到处都是，用人单位很容易招到人，如果眼光太高，没有人愿意要你。毕竟，你是没有工作经验的。所以，你刚出来，不要太在意工资的高低，抱着学习的态度在公司干，你做得好了，有经验了，领导自然会给你加薪的。就算跳槽，你也会有更好的机会的。
还要注意，不管在什么工作岗位，一定要肯干，要尽职尽责，有责任心，这样，才能把工作干好。
刚毕业的大学生，有文化，有文凭，但社会阅历是个短板，所以找工作时必须结合自身条件，合理扬己所处避己所短，学会巧妙地避开一些风险，让应聘顺利过关。
首先，准备好一份自己的简历，简历是你的第一道名片，简明扼要抓住重点介绍自己，给面试官一个好的印象，善于发挥自己专业特点，切不可盲目去投简历，这样往往会影响你的积极性。
其次，要对你所应聘的单位或公司，有一个真实准确的了解，也就是说招聘信息必须来自正规途径，最好是官方信息，如能实地考察最好。
再则，应聘时注意自己的形象，最好不要刻意打扮自己，女性切忌浓妆艳抹，穿着合理得体即可，正规的公司都有固定的办公场所，切勿选择临时租地或宾馆去应聘，最好有朋友或亲人陪同，同时要观察考官的言行举止，及所要回答问题的合理性，如果不合常规，趁早弃考。
因为刚毕业，参加应聘心态很重要，不要眼高手低，要对自己有一个合理的评估，对自己要有一个准确的定位，回答问题要聚精会神，不能夸夸其谈，眼神浮离，要做到收敛有度，有张有驰，理智应对，要学会微笑，让人感觉你有亲和力，容易与人相处，当然也不要因预期太高而遭遇冷落。
对于刚毕业大学生来说 应聘还是比较难的 因为大学生的社会经历还是比较弱的 在这里我斗胆提出俩点建议
1.抓住面试官的眼球 面试官在应聘中的作用非常大 可谓决定你的成功与失败 所以你在应聘中因该面带微笑 积极回答面试官的问题 不要泛泛其谈 说一些实用的话
2.看好时机 机遇也是你成功的必要前提 怎么看好机遇？需要你做到认真努力
以上就是我的建议
大学生找工作面试要注意哪些事项？要做哪些准备？
先说准备吧。第一，对求职的单位有基本的了解。这些内容必须了解，一是企业文化中的企业精神、经营理念等；二是企业的专业情况；三是企业的经营发展情况，四是企业的生产科研成果。这些在企业的网站上可以找到。也可以通过同学、朋友等关系，弄一本员工手册看看。第二，对求职的专业有个比较详细的了解。将这两方面准备好了，面试时就会做到心中有数。不会在回答企业的相关问题时而无语或尽是说些空话。此外，还应对文化方面的问题有所准备。比如，面试官问，你最喜欢读什么书，为什么？还比如，你读过《红楼梦》吗？你是否喜欢宝玉这个人物，为什么？
要注意的事项是，第一不要迟到，尽量提前，一般提前十分钟；第二，着装得体，是求职去的，[_a***_]约会，不是到酒吧潇洒，也不是去舞场跳舞，因此，着装以职业装为佳，或正装。第三，女性不要化浓妆或一些奇特的装。第四，面试时不要左顾右盼，回答时要礼貌地目视面试官。第五，回答简洁；第六，面试时要说，各位面试官，早晨好（上午好等，随时间而说），谢谢给我这次面试的机会。我是某某某。第七，如果在面试场所看到有拖把横倒在地面，就要动手拿起来放到门角落等地方；或地上有少废弃的纸张或纸屑等物，就要打扫。说不定这就是面试的内容呢。即便不是，做了这些也可以给面试官留下好印象。当然，还有好多好多。总的原则是文明、礼貌、得体、温文尔雅、不卑不亢。
祝愿所有的大学生能找到称心如意的工作。
第一，你要清楚了解你要面试的工作，需要有什么样的特质，并且准备好自己拿得出手的东西，在面试的时候首先让人家感受到你的诚意，然后对你的匹配岗位的能力有一定了解。
第二，对薪资有个预判，当对方提出过低薪酬时，要随时能有一套争取的措辞。毕竟大家出来工作为的都是挣钱。
第三，不懂得不要乱说，不要瞎说，扬长避短，不要让人家看出你初出茅庐的格外稚嫩。
技巧多的是，但掌握住几个大方向基本就没啥问题，诚恳、稳重、细心观察。
关于大学生面试，基本礼仪、谈吐、实习经历、相关证件等准备是肯定要的，但是这些基本上稍微优秀点点应届毕业生都能做到，那么，在同等条件下，如果特别想拿下当前这个你心仪的企业或工作机会，说几个实用的方法：
1、带上自己在大学期间或者实习期间参与到一个项目或者主导的一项工作，把相关内容整合到PPT或者图文海报形式，现场进行展示和陈述，用事实说话，展现自己能胜任！
2、面试之前，除了上企业的***、公众号等了解企业自身的产品、服务等基本信息之外，建议开动脑筋多搜索一下企业所处的行业的信息，包括行业格局、竞争对手情况、公司经营的数据和趋势、对外披露的经营战略等等，能够尽快的理解和应对面试中可能问到的行业问题或者相关问题，只要对答如流，可以极大的为自己加分！
3、在面试之中，你并不知道对方的提问方式和沟通方法，对可能面临的突发要求要有充分的准备，而且不能保证在面试中能够完全听得清或者跟得上对方的提问，因此建议在面试对话时直接用本子和笔记录下关键词（不要用手机记录），一来不会忙乱，二来对于需要回答的问题当自己不能马上给出答案的时候可以提出给自己思考一下，迅速在本子上做准备。
4、对自己在职场的发展、期望，要勇于表达，自信表达，不要因为对方是用人单位就完全附和，委屈就全。但是对于企业要求到一线岗位实习的要求，应当以谦虚的心态应对，一方面愿意接受，另一方面也可以表达自己就算是非一线岗位也会自己到一线去实践的。总的来说，就是摆正心态，不卑不亢。
5、面试临近结束，要敢于提问，主动提问。提问尽量不要先提待遇方面的问题，先就行业、公司发展、产品服务、市场等一些问题（提前准备好），希望公司能够给予一些回答或者指导。然后再提关于公司制度、***待遇方面的问题，会有加分。
除了以上之外，如果对自己的能力比较有自信，也可以主动提议，可以由公司出一个实操题目让自己做答，寻找机会充分展示自己。
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刚看了几位大咖的回答，比较全面中肯，值得阅读和学习，我也提自己的三点看法。
第一，心态平和，乐观自信。
初入职场的大学生去面试，紧张是难免的，所以要调整好心态。面试是一个知己知彼的过程，既要让用人单位知道自己做了功课，有备而来，更要很好的展示自己应聘的基本条件和特长条件，腹有诗书气自华。乐观自信来源于自己对进入职场的热情和之前所做的充分的准备。
第二，注意仪表，谦和礼貌。
大学生初入职场既是初生之牛犊，充满好奇和挑战，也要对职场充满敬畏。把自己收拾得干干净净，清清爽爽，是对用人单位的尊重，也是对自己的尊重。面带微笑，待人有礼，一定也会收获灿烂阳光。
第三，善于倾听，从容作答。
仔细倾听提问，体现你的认真度和专注度，如果因为紧张没有听清楚的，可以请对方再讲一遍。对于作答，掌握一定的答题技巧：开场白、主体阐述、结尾，尽量做到完整。
1、对应聘公司要有充分的了解，网上先百资料，有条件的话，要去实地了解。通过亲戚朋友或在该公司工作的关系进行了解。只有了解透彻，你才能真正做到你应聘这家公司的目的是想学到什么和以后的职业规划发展方向，同时掌握的信息也会在面试过程中，发挥很大作用。
2、对应聘职位要有充分的了解，一般公司在招聘时都有相关的岗位描述，要对这些岗位要求和自己的能力做匹配度测试，看看能否胜任，否则浪费自己的时间。
3、不要有勉强心态，对自己喜欢的公司全力以赴去进行面试准备，争取面试成功，不喜欢的尽量避开绕行，否则，心态上不积极，面试者都是能觉察出来的，面试的成功率也低。
4、面试时一定不要紧张，紧张会导致你的思路混乱，语无伦次。避免紧张的办法是开场的第一句话，第一句话说的好不好，会影响接下去的所有情绪。所以，开场第一句话一定要轻松礼貌，最好保持微笑，认真看着面试者，等待提问。这个过程切忌手足无措也忌贫嘴巴舌。
5、面试时别上面试官的当，往往会问一些对公司的看法或建议，这时你千万别莽撞的直言不讳，实际上你对公司了解甚少，哪里有什么建议？最好就是说了解不多或简单的说些好听的话，面试官绝不会认为你没有思考能力反而认为你比较持重。
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