2023年广西特岗教师招聘报名？
2023年广西特岗教师报名时间6月16日至22日，报名网站是广西特岗教师招聘网。按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息，并对在网上提交信息的真实性负责，只能选择一个县的一个职位报名。现场招聘时间是6月25日至7月31日。
广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？
据广西自治区教育招生考试院公布的通告，截至2019年3月28日15:00，全区2019年度中小学教师公开招聘岗位尚有2749个岗位无人报考。这无疑给那样质疑教师工作轻松、教师待遇高的人一个有力的回击！
正常来说，教师编制虽然不如公务员编制，但是也不至于这么冷清啊？那么是什么原因导致广西教师出现这么大面积的无人报考岗位呢？
带着这个问题，我打开了无人报考岗位统计表，如下：我先看到了表中的南宁市兴宁区昆仑镇平地小学，这似乎是一所村小，为了验证这个猜测，我百度了一下这所学校，下面的信息让我惊呆了：这所学校有学生39人，其中学前班11人，一年级17人，二年级0人，三年级6人，四年级0人，五年级5人。教师3人，1名小学高级教师，1名中学一级教师，1名小学一级教师，教学质量不断提高，实行聘任制，择优录取。
这显然是典型落后地区的村小，学生流失严重，如果教师教学水平高，会把学生教没了吗？如果你是一名刚毕业的大学生，如果不是去支教，你会扎根这里吗？
所以，不出所料，一些偏远地区的村小已经很难再招到老师了，即便有编制，也没有任何吸引力。
比较令人意外的是那些位置好、条件好的学校，也同样出现了无人报考的情况，原因就在于这些岗位后面出现了“聘用教师控制数”。
“聘用教师控制数”是什么意思呢？简单说就是属于临时工，编外人员，双方签订聘用合同，在有空编的情况下，这些人员通过考核可以直接办理入编手续。
现在多数学校，教师编制是够的，但是由于产***、病***等各方面原因，导致真正在一线教学的老师严重不足，所以这种“聘用教师控制数”的模式就出现了。
新入职的老师， 一般工资在两三千左右，而且很可能长期工资维持在这么一个水平，因为如果要晋级，本科至少要等5年或者以上，才能拿到下一个职称的工资，而且涨幅有限。如果有编制，可能还有一定的吸引力，这种临时工的岗位，对大学生的吸引力真的不大。
所以，广西教师招考出现大面积缺额，也就在情理之中了！
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说句老实话我们广西真的并不怎么热衷公务员考试，我以前对公务员这个词基本没啥概念，最开始去了解是因为过北京来之后认识了一位山东的朋友，他和我刚认识的时候聊的最多的话题就是他国考的情况，什么你有没有参加公务员考试啊？你们那竞争怎么样啊？自己当时考的多少分啊，而且只要谈到工作啥的他就会不自禁的和公务员作比较，于是我才开始对公务员有了比以前更深刻的了解。然后就是根据老家的情况，很多年轻人也不会一开始就有参考公务员的打算，举个例子，例如接触过几个和我一般大小的人，他们也是在经过一些镇上或者乡里单位的领导下乡工作时，直接或者间接的向他们或者他们的长辈进行宣传或者发出邀请，意愿询问等，几次接触下来他们才去报考。我也曾被邀请过，不过有自己的安排就不做考虑了，而且曾在车站碰到几个年轻人在讨论考试这件事，是外地刚大学毕业的学生，可见在报考人数里外地人员也是具有一定份额的，我们广西人对故土情怀还是很重的，只不过处于很多考虑，考公务员都不是年轻人的第一甚至第二选择，回去建设自己的家乡是好事，有一天我也将回到老家去为美丽的他贡献一分自己的力量
工作倒是稳定，就是很多人觉得拿这一份要死不活的工资，受不尽的窝囊气。谁都可以对教师指手画脚，横加责难。内部也是条条框框多如牛毛，做不完的杂事、空事虚耗着教师的生命。这个名声在外，被故意拔高的[_a***_]，如今已光环不在。一个要人甘于清贫，乐于奉献的职业，还有多少人真的会热爱？
教师招聘无人报考的原因，无非有以下几种：
1.首先肯定是待遇低。古语有云：重金之下，必有勇夫！教师的工作肯定不是很轻松的，待遇低就吸引不到人才加入这一行。但如果待遇高就不一样了，就算是没有什么学历要求、技术含量的清洁工人，月薪给到1万甚至几万，你看有没有人要抢着做？？
2.报考的岗位在农村或者偏远地区。这些地方肯定是交通不便、生活不便。教师岗位的要求学历都是比较高的，起码要大专以上。大学毕业，读了那么多年书出来，特别是农村的学生，工作又要回到农村自然心有不甘。城市的繁华，哪个不向往？
3.社会要求高，现实地位低。长期以来，社会对教师的期待都是很高的，如“太阳底下最光辉的职业”，“燃烧的蜡烛”等等，现实却是一度被称为“臭老九”。很多从教几十年的老教师的工资待遇，收入比不上自己那些刚毕业随便去打工的学生，谁还会看得起老师这一职业？
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