培训班的***,培训班的***老师打学生怎么办

1. 想练硬笔书法，预备十年以后去培训班做兼职，请问该从哪里开始？
2. 退休教师可以在培训机构兼职吗？
3. 教育培训机构一般如何与老师们分利润？
4. 事业编可以在培训班代课吗？
5. 在编教师暑假可以打工吗？

想练硬笔书法，预备十年以后去培训班做兼职，请问该从哪里开始？

我从事硬笔书教学10多年了，面对的是学前儿童和低年级学生，做好硬笔书法培训工作的关键还是喜欢这项工作。首先要有写好字的功底，再就是要把写好字的语言表述清楚，要有低年级识字教学的正确、规范的方法。用好格，选好笔，懂笔画，会笔顺，写好字。总之还是在干中学更快！

应该从练楷书开始，书法培训机构一般都是教小孩子练楷书。如果你能坚持练十年，那肯定能练出相当高的水平。下面是我写的毛笔字，以前也断断续续练了很多年，一直不得法，最近半年才开始临帖，自我感觉进步还是比较明显的。

退休教师可以在培训机构***吗？

      退休教师可以在培训机构***。

      在职在编的教师不能从事有偿补课。哪些教师可以在培训机构***呢？一是取得了相应学段的教师资格、学历达标的自由教师，二是已办理了退休手续的公民办学校教师。

      退休教师不在职不在编，已经无法利用公共***对学生施加影响，按规定是可以到培训机构***的。

退休教师可以在培训机构任职，而不是你说的***。教师退休后就属于自由身份，当然可以在培训机构任职。但是，需要注意的是培训机构必须符合有关部门的管理规定，而不能是不合法的机构。

按照现在的规定，培训机构必须是非盈利机构，而且周一至周***能在学生正常上课时间开展培训，只能是放学后搞培训，而且必须在八点以前结束。

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

感谢邀请！

一般教育机构和老师可以考虑以课时、招生人数或者固定比例三种常见方式合作。

1、课时费：老师只负责课程教学，根据老师的专业程度、教学方式、学生反馈等多个维度确定课时费用，一般几十到几百不等。

2、招生人数：一般这样的老师自带流量，这个时候可以按人数来确定分成比例，根据老师的重要程度可以按人数总费用的四成至六成等不同比较进行分配。

3、固定比例：这个时候老师不仅仅有流量、可以教学，还可以负责教务、***拓展等其它版块，那应该就是机构的合伙人，这个时候按股东比例来整体分配。

总之，没有特别固定的方式，最本质的原因是老师有诚意做教育，至于能力和认知其实都可以进行二次塑造，

作为一名曾任职K12机构的千万级校区的校长，我来回答一下这个问题吧。

教育机构在不同的发展阶段，薪资待遇也是不同的。比如在培训机构刚刚创建开始，前端销售和老师都是比较重要的，好老师才能带来好的生源和流量。但机构刚开始，资金流有限，所以全职老师一般相对较少，***老师的分利润一般是55开，好一点的机构为了保持教师稳定，37开的也有。

教培行业和学校里的老师一样，一般可分成新手、成长期和成熟型老师，对于他们的分利润是不同。通常有以下几种模式：

薪资结构：底薪+课时费+餐补，扣社保和税。

培训机构大都是自负盈亏，所以底薪一般都不高，大体在2500——3500之间，那么如何来划分呢？一般大学毕业底薪是2500，211、985重点大学或者师范类毕业生是3000，师范类重点大学是3500。

大机构分工明确，老师就是老师，小机构老师课时数量没那么多，工作量不饱和的情况下有可能身兼多职，根据不同的情况定薪酬

不管哪种类型，老师担负课时消耗以及试听成交的重要环节，课时消耗就是机构的实际利润，发课时费实际上也就是在分配利润了，前段预收款非要分配应该跟试听成交结合，鼓励老师上好试听转化，还有一块收入应该来源于老客户的续费

你不是总经理么，这个不是你最清楚的么？

民营教育培训机构的老师主要有两种：前端的销售，培训的讲师。

销售按业绩拿提成。

讲师按课时拿报酬。

现在好多培训机构都是线上授课了。培训课程可以买，讲师的钱能省下不少。

现在培训机构的成本，大部分都花在广告投放和销售人员的工资上了。

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培训机构常见教师薪资组成：底薪+课酬+奖金+保险+***

【方式一】

无责任底薪

【方式二】

包课时底薪

【方式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

事业编可以在培训班代课吗？

1.不能，国家规定[_a***_]人员不能***。所以事业编不可以在培训机构代课。

2.教师职业道德规范中明确规定了，再编的教师不能有偿家教，不能***代课。去培训机构***代课可能会被辞退，甚至会被吊销教师资格证。在职教师到校外辅导机构代课，容易造成教育行业的一些乱象有时往往产生一些恶劣的影响。

3.可以做***教师，但是不能有偿补课。

在编教师暑假可以打工吗？

可以去打工的。

1、不可以去从事跟教师行业有关的工作，比如培训机构，补习班等。

2、可以去送外卖，送快递等一系列和教育无关的工作。

3、并没有规定老师暑***不可以打工。

学校并没有规定教师在编不能够在暑***去打工，如果你的编制是教师编，那么就不受限制，如果你是行政编并且是领导岗位，还有教师专业教师走上领导工作岗位，那么就都不可以在外面打工了，这样打工的收入就会算作是二次收入，嗯将来在报备和核查的时候都很麻烦，如果是普通教师是可以在外面打工的。