厂区招聘课件ppt怎么做？
打开办公软件——新建文档——输入“主标题”、“副标题”
【注意事项：一般招聘文件的话，“主标题”是“xxxxx企业招聘”；“副标题”是具体岗位或者要求的简述或者是日期；】
关于这个问题，1. 设计一个清晰的主题和目标：首先，你需要确定你的招聘课件的主题和目标。它应该包括你的招聘目标、职位需求、公司文化等重要信息。
2. 选择一个适当的模板：你可以使用一些招聘课件模板，也可以自己设计。选择一个适当的模板可以让你的课件更具吸引力和专业感。
3. 制作幻灯片：在制作幻灯片时，你需要列出一些重要的信息，如公司简介、招聘职位、岗位要求、***待遇、招聘流程等等。每一页幻灯片都应该清晰地传达一个信息。
4. 添加适当的图像和图片：添加一些适当的图像和图片可以使你的招聘课件更具吸引力。你可以使用***图片来展示公司环境、员工风***等信息。
5. 确定你的主要信息：你需要确保你的招聘课件传达的是你们公司的主要信息。这些信息包括工作职责、任职要求、薪酬***、公司文化等等。
6. 使你的课件更具互动性：你可以使用一些互动元素，如动画、视频、调查问卷等，使你的招聘课件更加生动有趣。
7. 进行最后的审查：最后，你需要进行最后的审查，确保你的招聘课件没有任何错误，信息准确无误。
8. 发布你的招聘课件：最后，你需要发布你的招聘课件，可以通过公司网站、社交平台等途径发布。同时，你也可以将课件发送给招聘人员，让他们分享给潜在的候选人。
职场也会有“中年危机”，很多企业在招聘时将年龄限制在35岁。那么，超龄怎么办？
能怎么办，在危机中渡过呗。广撒网，降薪多干等等。
年轻是资本，就不能闲着，铆足劲拼搏，主要吧即使你省着力气，也无法累计，用不用都会随着年纪消失
超龄职工应该更努力，更勤奋，尽可能成为职场骨干、技术能手，展示自己的独特性、稀缺性，在某些方面，非你不可！如果平庸无异，即使不是超龄，也可能被辞退！再有，有可硬本领的话，尽可能去大中型企业，未来有保障！
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