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1. 网上招聘的陵园看护靠谱吗？
2. 月薪2万，让你去看守墓地你会去吗？
3. 在什么情况下用人单位对受聘人不予购买社保？

网上招聘的陵园看护靠谱吗？

网上招聘的陵园看护是否靠谱，取决于具体情况。虽然网上招聘平台提供了便利，但仍需谨慎选择。首先，应查看候选人的资质和经验，了解其是否具备相关技能和知识。

其次，可以通过面试和参考他人评价来评估候选人的可靠性。此外，可以要求候选人提供相关证件和背景调查，以确保其信誉和可信度。最好与多个候选人进行比较，选择最合适的人选。总之，仔细筛选和评估候选人，可以提高找到靠谱陵园看护的机会。

月薪2万，让你去看守墓地你会去吗？

应该不能一概而论吧。如果月薪在2万以上的人肯定不会去，如果在1-2万的人，去的人鼓励也没有多少。既然他都能拿到1万-2万了，那么他在稍微努力一下也能达到这个标准，所以无意义。那么就是接下来1万以下的，有这种情况的人可能会去。比如:因家庭或者个人原因急需钱的人，他们为了能够尽快的解决资金带来的压力，可能会选择去工作，因为几千元的工作，在资金压力解决完了之后再出来重新找工作相对来说要轻松很多的。当然也不排除有个别性格原因及有什么想法的人选择去哪里工作，看中的就环境而不是工资。

第一次见到回答问题可能还有钱的，这个问题每个人可能都有不同的答案，就我个人而言，目前的我不会去，我们这里的平均工资是6000，2万的工资拿到我们这里绝对算高的，但我目前到手也有一万，虽然不高，也能过，所以不会去。但***如某一天被开除了的话，那我肯定就会去了，因为没钱的社会比墓地更可怕

在什么情况下用人单位对受聘人不予购买社保？

除了以下三种情况，其他只要存在劳动关系，都应该缴纳社保。

1、公司聘请退休人员，合同归于劳务合同，可以不必交纳社保。

2、实习生与校园存在着归属关系，签订实习协议，不需要交纳社保。

3、隶归于新单位招聘协保人员。即劳务差遣人员，已经有劳务公司给其交纳了必定的社保。