面试了一家代理记账公司,双休,节***日都休息,有提成,不封顶,工资还可以,要不要去?
如果你刚毕业,可以去试试,因为代账公司可以学到各个不同行业的账务,可以积累些经验,当个跳板,方便以后找好工作。
不建议长期做,代账公司工作量大,主要没前景,代账的企业规模都不大,很多高大上的财务知识用不上,还是要去正规大型的企业,有利于未来的职业发展。
我就在代账公司,节***日全休,且从来没有加过班,把自己的工作做完了就可以了啊,加班并不是体现实力,能够搞好安排好工作才是你的实力,我觉得挺好的,工资大概8k,挺好
我刚进代账公司,不知道收入怎么样。目前来说,应该是报税期比较忙,因为好多资料是集中到来的。报完税就好多了。最忙的第一天上班时,好多人几乎都没有喝水上厕所。但后面就好多了。目前主要就是装订凭证。习惯好的话,做凭证的时候就把凭证整理好,装订时也省事。好多在代账公司的是新手,不管是账务处理还是工作节奏可能都有问题,所以才会出现越急越慌,越忙越乱的情况。一旦积压过多就会奔溃离职。我上班一周后,公司又招了两个年轻人,但老板特意跟我说了马上就会转正以及其他人的工作安排。有经验的会计还是不好招,帮忙打杂的新手好招,但需要带好久,关键时刻还顶不上用场。目前为止我没有加过班,该休息的时候都在休息,其他人有加班的。目前应该都不是太忙了。
我是从代账公司刚辞职。
我做得是小规模发票客服,负责170家公司,每天的工作就是开发票,如果单纯开***也不错,但是每个月都要汇总上传,清卡,截汇总表,170家公司每个月全部要登录税盘四五次甚至更多。
我工作经验欠缺,所以上班时间都开***了,只能加班做其他工作,上班一个多月,晚上从没有8点之前回家过。
也不知道有啥魔力,进公司以后,我以前学得会计税法知识都没啥用,每天只是机械地开着税率3%的***,税率都不用自己选。人员流动率很高,每天都在招人,我刚去的时候,部门里有14个人,工作一个月,本部门就走了五六个人,但是陆续有新人来,我辞职的时候,部门里我能叫得上名字的不到一半啦!
代账公司不是不好,关键看你做什么工作,他们工作分得很细,外勤负责工商注册,税务登记;***客服和做账客服又分小规模和一般纳税人;财税客服就是直接和公司打交道,有些老板会喜欢跟财税客服联系开***,她们再跟***客服对接,我自己负责的公司就有4个财税客服;还有报税客服、稽查会计。这些精细的分工,你只能干一样。一般每天坐在办公室的工资都不会高,但是工作量挺大,每天都会统计你的工作量。外勤因为有提成,工资会高些。
所以,如果要你做***客服和做账会计,那还是不要做了,或者做一两个月就跟公司申请调岗。就拿***客服举例子,你学会了开***,以后的工作就很机械,重复,每天的烦恼不是***开不好,开错。而是财税客服不断的催促和公司老板的不合理要求。如果是其他种类的工作,比如外勤,报税和财税客服,还是很能学习到东西的,再不济也能让你多跟外界交流,增加你的自信,关键还是你要自己主动去学其他知识,对你自身成长是很有帮助的!
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