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面试招商专员我需要问他哪些问题？
不关面试什么职位，需要做的一项关键性的工作就是对应聘的岗位进行岗位分析，从岗位要求中去挖掘企业对这个岗位的具体要求有哪些？比如专业要求、经验要求、能力要求以及一些技能要求。一般面试官都会针对岗位的要求对候选人进行提问，比如你的教育经历，与岗位相匹配的工作经验等，面试官往往会根据候选人的回答来判断该名候选人是不是符合岗位的要求。下面是一个女鞋的商品专员的岗位说明书：
工作内容：
2、货品的发、补、调、退、存工作；
4、及时跟进销售数据，针对商品款式在不同店的销售差异，予以调整优化；
（图片来源网络，侵删）
5、按时完成每周、每月需要上交的各种统计报表；
任职要求：
（图片来源网络，侵删）
1、具有较强的数据分析、整理能力；
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