HR能从招聘网站后台监控到本公司的员工动向吗?
前几天有人和我说我们有一部分员工有新动向,我就去猎聘、智联、前程无忧搜了一下我们公司名称,发现有那么一两个更新简历的,也算正常吧。
这个功能没什么稀奇的,只要你更新或者登陆过这些招聘网站,我按照公司名称或者其他关键字搜索,系统会按最近时间将所有简历(不带姓名和联系方式)列出来,如果是我们公司的,我不需要下载(要扣钱),就靠工作经历和教育经历,比对内部人事信息,就很容易知道谁最近更新过简历,或者登陆过招聘网站,可能是有跳槽的想法的。
但是这些招聘网站还有一个功能,就是员工一方可以在后台设置类似于黑名单这样的,不被东家搜到自己的简历。比如如果你现在所在公司叫“东华”,那就把自己的简历设置为不被“东华”公司搜到。
或者也可以设置为不被任何人搜索到自己的简历,自己只投递简历,不被没投递过简历的公司下载简历。
其实退一步说,就算被东家看到自己有找工作的动向又怎么样呢?作为HR,我感觉没什么影响啊,如果你是大牛,部门和HR只能是开始担心要怎么挽留你了。
机场中控员是干什么的?
中控员就是在坐在监控室值班,检查监控器视角是否正常 ,是否安全,是否存在安全隐患 24小时不能离开自己的工作岗位,消防器材是否正常运行、巡楼等工作。
中控员分为 :中控员和物业中控员。
扩展资料 :中控员的工作职责
1.中控人员必须提前十分钟到岗,认真履行交接制度,负责监控情况的记录,填写《中控室值班记录登记》做好交接班记录,交接班记录必须及时、准确、详细、完整、清楚;
2.值班人员必须24小时坚守岗位,密切注视临近系统的运行状态,严禁擅离职守;
3.接到火警信号时,必须立即赶赴现场,进行现场勘察;如发现火情或觉察潜在的事故时,消防中控人员必须立即报告领导及有关部门,并***取紧急措施,按预案执行,事后做好详细记录;
4.严格遵守楼宇自控设备的操作规程,负责消防报警设施、图像监控设施的操作;
5.注意保养、维护监控中心的一切设备,如设备发生故障,及时与有关部门联系,说明情况,协助修理,并认真做好故障处理记录;
6.妥善保存消防中控室各种报警设备的自动记录、监控录像资料,以备后查,严格遵守消防中控室的保密纪律;
7.禁止擅自将录像机、监控器关闭或改为它用;
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