HR能从招聘网站后台监控到本公司的员工动向吗？
前几天有人和我说我们有一部分员工有新动向，我就去猎聘、智联、前程无忧搜了一下我们公司名称，发现有那么一两个更新简历的，也算正常吧。
这个功能没什么稀奇的，只要你更新或者登陆过这些招聘网站，我按照公司名称或者其他关键字搜索，系统会按最近时间将所有简历（不带姓名和联系方式）列出来，如果是我们公司的，我不需要下载（要扣钱），就靠工作经历和教育经历，比对内部人事信息，就很容易知道谁最近更新过简历，或者登陆过招聘网站，可能是有跳槽的想法的。
但是这些招聘网站还有一个功能，就是员工一方可以在后台设置类似于黑名单这样的，不被东家搜到自己的简历。比如如果你现在所在公司叫“东华”，那就把自己的简历设置为不被“东华”公司搜到。
或者也可以设置为不被任何人搜索到自己的简历，自己只投递简历，不被没投递过简历的公司下载简历。
其实退一步说，就算被东家看到自己有找工作的动向又怎么样呢？作为HR，我感觉没什么影响啊，如果你是大牛，部门和HR只能是开始担心要怎么挽留你了。
机场中控员是干什么的？
中控员就是在坐在监控室值班，检查监控器视角是否正常 ，是否安全，是否存在安全隐患 24小时不能离开自己的工作岗位，消防器材是否正常运行、巡楼等工作。
中控员分为 ：中控员和物业中控员。
扩展资料 ：中控员的工作职责
1.中控人员必须提前十分钟到岗，认真履行交接制度，负责监控情况的记录，填写《中控室值班记录登记》做好交接班记录，交接班记录必须及时、准确、详细、完整、清楚；
2.值班人员必须24小时坚守岗位，密切注视临近系统的运行状态，严禁擅离职守；
3.接到火警信号时，必须立即赶赴现场，进行现场勘察；如发现火情或觉察潜在的事故时，消防中控人员必须立即报告领导及有关部门，并***取紧急措施，按预案执行，事后做好详细记录；
4.严格遵守楼宇自控设备的操作规程，负责消防报警设施、图像监控设施的操作；
5.注意保养、维护监控中心的一切设备，如设备发生故障，及时与有关部门联系，说明情况，协助修理，并认真做好故障处理记录；
6.妥善保存消防中控室各种报警设备的自动记录、监控录像资料，以备后查，严格遵守消防中控室的保密纪律；
7.禁止擅自将录像机、监控器关闭或改为它用；
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