业务员面试技巧口才教程***

1. 口才不好公务员面试怎么办？
2. 口才不好，一遇到陌生人紧张，害怕面试怎么办？

口才不好公务员面试怎么办？

看题目多练习，也可以报培训班。公务员面试是考察个人综合素质能力的重要途径和方式，也是公务员录用必经途径。在笔试成绩通过，面试名单公布之后，还有一段比较充足的准备时间，可以利用这段时间进行面试备考。

一种是拿历年面试题进行练习，一种是报面试培训班。这两种方法都有助于提高个人表达能力。

口才不好，一遇到陌生人紧张，害怕面试怎么办？

　　好的口才会为你的面试加分，这是毋庸置疑的事实!当然，罗马不是一天建好的，口才也不可能短时间速成。对于口才不是太好的求职者来说，既然咱不会“花言”，那就得在“巧语”上下功夫。说好、说对、说准确，即使没有华丽的辞藻，一样能获得HR的肯定。

　　说，要说到点上

　　面试，注重前期准备，更注重临场发挥。准备的再充分，现场一紧张，支支吾吾的说不出来，也是很麻烦的。为了防止言多必失情况的出现，面试答题的时候，一定要简短精炼，1、2、3、4、5将你想要说的精髓，赋有思维性的罗列出来。

　　用真诚加分

　　真诚，是最大的加分点。不善说辞的求职者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。面试时要目光对视，不要低头、搓衣角。看对方的眉心或者眼睛之间鼻梁处，这样对方会觉得他在看你。

　　在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。但是我曾经面试过一个很内向的业务员，他坦白地说自己不善言词，下班后也不喜欢和客户的应酬，但却总是默默地为客户服务，两、三个月下来，终究获得了客户的青睐，接下大量订单。他的诚实和适当的举例，反而让他脱颖而出。

　　靠细节翻盘

　　对于经验丰富的主考官来说，应征者讲再多花言巧语也没用，无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。提早五分钟到达面试公司、面试时坐姿稍微前倾、面试结束前主动询问后续的流程……这些从行为中无意间透露出来的讯息，才是获得面试官青睐的助力因素。

我觉得你对自己的心理已经分析认识得很清楚了，就是说当你对交际对象产生心理优势时（无论是哪方面），你就会表现自若，而不是紧张、不知所措。

所以要解决你的紧张害怕，可行的方法之一，就是进行自我暗示，转移注意力。例如：见到本单位的领导准备紧张时，你可以这样想‘他有什么了不起啊，比我老，身体没我好，还秃顶……之类的。’

人和人相比，对方肯定有不如自己的地方，你就找到这些地方来多强调好了。

当然，要永远克服这个毛病，你得多看看心理方面的书，多自我调整。

办法如下：只好加强练习。面试前多彩排多演练，预测对方的提问，准备好标准措辞，不停地练习，最好找有经验的朋友把关。

【1】我到希望有很多的招聘单位给我多打电话让我去面试，我不是说这话***你，其实刚开始参加工作的时候我和你一样担心面试时会紧张，事实上却是有些紧张。试问，你是否问过自己你在紧张什么，是在紧张还是害怕？紧张什么呢？害怕什么呢？ 紧张面试过不了、害怕找不到工作，还是畏惧和陌生人说话？一个陌生人站在你面前的时候，你是怕他会用尖锐的话语刻薄为难你还是他会把你吃掉呢?还是你真的很紧张你会失去这次工作的机会，担心会找不到工作呢？

【2】以我以前的经历，现在回想一下我是比较畏惧和陌生人能说话，我性格比较内向，也担心会找不到工作，但是多次这样反复参加各种面试，我已经不再感到紧张，因为没什么好紧张的，突然觉得以前的紧张是没有必要的。这就像是两个路人，因为有所需要所以彼此达成共识：我们需要交流。

【3】所以简言之，不需要你准备“紧张”的心态，需要你做的准备工作是：充分的口语流畅的语言，而不是在和面试官交流的过程中出现磕磕绊绊、结巴的现象。一个良好的心态需要自我培养，多自我调节自我修身会好的。在心里，把每一次的面试就当作是一次交流、一次轻松的谈话，当然这只是心理作用，在外表上要做的自然些而不是很随意的样子，至少看上去是端庄自然且随和又不失稳重。

就说这些吧，小小建议，希望对你有用。Good luck!