好用的招聘平台有哪些

huangp1489 2024-02-24 154

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  1. 有哪些比较好的招聘网站?
  2. 这么多个招聘平台,你觉得哪个比较好?

哪些比较好的招聘网站

您好,我是耐斯老鱼,一只人力资源老牛,很高兴回答你的问题

市面上比较流行的招聘平台:前程、智联、猎聘、58赶集、BOSS、拉勾、百姓网、大街网、百度这些都是比较正规的。

但各个网站根据你的求职意向还是一些差异的。

好用的招聘平台有哪些
(图片来源网络,侵删)

高端职位较多且最规范的还是前程、智联、猎聘。

拉勾较偏向互联网行业

boss相对比较均衡,各个行业都有,不过根据我的观察boss上需求量最大的岗位销售岗位。

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其他网站的岗位比较杂,但高端职位少。特别要注意那些中介发布信息,有一些岗位的jd和待遇与实际不符。

另外我之前还在脉脉上招过几个人,你可以去试一试。还有一些当地的公众号,也会发布招聘信息,都可以去尝试。

希望我的解答能帮到你,祝你早日找到理想的工作

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(图片来源网络,侵删)

招聘网现在都比较杂,每个地区会有地方的招聘网站或人才网,每个行业也会有比较对口的招聘网站,例如医药的有医药英才网、互联网的有拉勾网等,很多大型企业也会有自己官方招聘网站,但这些的招聘网站大多用的人不是很多。综合来看,简历活跃量高、受众广、比较安全的招聘网站主要有:

1、前程无忧

2、智联招聘

3、应届生求职网。主要针对应届毕业生,已被前程无忧收购。

4、猎聘、智联卓聘。主要针对中高端岗位。

5、中华英才网。目前无论是简历活跃量还是岗位数等都远不及前程和智联。

其他的如58同城(岗位主要偏低端,虚***信息较多)、BOSS直聘、赶集网等不是很推荐

招聘网站主要划分为以下几种

老牌传统网站

以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。

后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么因为他们收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端

另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。

综合类

主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?

而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。

专业类网站

基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。

本地网站

这种网站一般都是当地***扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。

我是人力***管理咨询师小安,不定期更新人力***、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!

我自己,朋友还有同事用过下面的一些招聘网站或***,我作了下面的总结,希望能够给大家在求职的路上,带来一点点帮助。


1.综合网站:①智联招聘 ②前程无忧 ③中华英才 ④猎聘网 ⑤58同城 ⑥赶集网 ⑦百姓网 ⑧百度招聘 ⑨看准网 ⑩中国人才热线

2.垂直网站(行业):①拉勾网 ②周伯通 ③ Boss直聘 ④ 约聘网 ⑤内推网 ⑥ 100offer ⑦电猴⑧汽车人才网 ⑨家具人才网 ⑩淘工作

3.垂直网站(人才):①应届生求职网 ②大街网 ③翻译人才网 ④海投网 ⑤HR圈内网 ⑥中国业务员网 ⑦新职业 ⑧梧桐果 ⑨魅力91营业员招聘网 ⑩司机招聘网

4.猎头平台:①智联卓聘 ②51猎头 ③牛人网 ④猎聘网 ⑤猎上网 ⑥猎必得

回答:

我个人认为有两个网站比较靠谱。

1、智联招聘

2、前程无忧

靠谱原因:

这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力***服务的网站,为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。

都是比较知名的招聘网站,我之前公司用的就是这两个招聘网站,智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主,前程无忧比较传统一些,北方人用智联招聘的比较多一些,后来我换工作时候自己也是[_a***_]这两个网站来找的。版面设计比较实用、界面清晰简洁,一目了然,比较容易操作,这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站,里面的人才信息真实,准确,企业相关性质、薪酬***等内容都比较详细、后台体验功能强大,关键词查找特别方便,最主要是信息量多,搜索功能强大,无论对求职者还是用人单位都比较实用的。

以上是我为你所解答的,希望对你有所帮助。感谢大家!

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这么多个招聘平台,你觉得哪个比较好?

之前求职的时候,因为也不知道哪种***上的工作机会更多更贴合自己,所以就一一都上去注册使用。结果手机里装满各种求职类的***,至少有10个左右。经过一系列的使用体验,其它的我都给卸了,只留下Boss直聘和智联招聘。

简单说一下这俩为啥我没卸。

首先讲 boss直聘,当我把个人简历和个人资料完善后,一下子就收到几十家的公司的聊天当时可把我乐得,我都觉得自己确实就是个优秀的人才呀,而且大把工作机会任我挑,这个感觉真爽呀,哈哈哈(ಡωಡ)hiahiahia。

至于智联,其实大家都知道它的,但它吸引我的点是有一个类似求职者们交流的问答区,我觉得也可以说是一个求职者们抱团取暖的地方。

作为一个负责招聘的人事。我公司使用的付费平台有两个,一个是前程无忧,一个是智联,另外我还有用boss直聘,这个不花钱。

说一下个人感受

相对来说,前程无忧上的“货源”比较多,相对来说,在同样的收费价格下,我在前程上收到的简历很多,而且可以供选择的也多。有时还可以和销售小姐姐说一下,我有什么更多的要求,他们其实还有一个池子的鱼,有更加多的候选人提供选择。

另外就是我自己作为候选人,我在前程发现优质的公司也比较多。

一般来说,外企最多,其次是那种愿意并且有能力实现真正社招的国企

回到正题,相对来说,前程上的服务也比较好,就算我公司买的是最低档的套餐,销售也会全力以赴。

我主要是觉得他们家的***做得不够友好,主要是信息有延迟。作为应聘者,我觉得他们家的国企比较多,尤其是那种本地的国企多,垄断国企也多,但是这些招聘信息都会稍纵即逝,为啥,因为就是走个流程,但是如果你能投了,对方又找你,中签的概率很高,因为这些上面的国企,HR一般一般来说都比较少招聘的经验,哈哈哈(特别针对只在这个平台上招聘,没有在前程上发布信息的公司)。

这个公司我放了一个职位在上面招聘,因为只是投放一个不要钱,所以我就一个试试。boss的平台上年轻人很多,***上或者是电脑版上,服务器响应得很好,就是能实现即时沟通,信息不会滞后,可以和很多人沟通。我在这个平台上是招聘新媒体编辑,效果也不错。

鉴于我的年龄比较大,所以我自己就没有在这个平台上投放简历了。

综上,三个平台,我作为应聘和招聘者,个人倾向还是比较明显的。

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