广东公司品牌策划平台招聘

1. 如何招聘文案策划人员？
2. 商场招聘策划要求？
3. 招聘活动策划人员面试问题有哪些？

如何招聘文案策划人员？

一、确定招聘原则

　　品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

　　二、招聘方式的选用

　　考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

　　三、招聘信息发布

商场招聘策划要求？

一、任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、新闻、广告学相关专业,接受过新媒体、市场推广和公共关系课程培训; 2、具有1年以上大型零售商场、购物中心活动策划及执行经验,并熟悉文案撰写及新媒体的应用。

3、具有创新思维,具备较强的流程控制能力和团队组织协调能力及团队活动管理经验;

招聘活动策划人员面试问题有哪些？

招聘活动策划人员时，面试官可能会问以下问题：
你如何构思活动策划的？
能否分享你策划过的某个活动的具体流程和实施方案？
你如何评估活动的成功度？
在策划活动时，你如何确定目标受众和他们的需求？
你如何创新和改进现有的活动？
你有没有处理过危机***或突***况？
你如何与团队成员、客户和供应商沟通？
你对市场趋势和竞争对手的了解如何？
你如何保持对新技术和新方法的了解并应用它们？
你有没有自我管理和时间管理的技巧？
回答这些问题时，建议结合具体的案例和经验，展示你的策划能力、解决问题的能力、团队合作精神以及行业知识。同时，表现出你的沟通和人际交往能力也是非常重要的。