技术支持顾问面试技巧问题及答案

1. erp实施顾问面试技巧？
2. 课程顾问面试需要怎么问？
3. 特斯拉服务顾问面试会问什么问题？

erp实施顾问面试技巧？

ERP实施顾问面试技巧包括以下几个方面：

1. 企业管理实务：ERP项目虽然是一个软件，但是，ERP实施顾问却不能只懂技术。在ERP实施顾问的面试过程中，面试官一般会问三大方面的问题，来考验面试者有没有能力承担ERP实施顾问这个角色。其中之一就是企业管理实务 。

2. 沟通能力：实施顾问对综合素质要求比较高，因此面试的时候，面试官最为关注的是你的沟通能力、表达能力、应变能力等。

3. 业务流程：企业的业务流程，比如采购到付款的流程，销售到收款的流程，生产组织的流程，成本核算的流程等也是需要考虑的。

1. 面试技巧非常重要。
2. 因为ERP实施顾问需要具备专业知识和良好的沟通能力，面试技巧可以帮助应聘者更好地展示自己的能力和经验，提高通过面试的机会。
3. 在面试前，应聘者需要了解公司的业务和文化，准备好相关的案例和经验，并且在面试中注重表达清晰、思路清晰、态度积极，同时也要注意自己的形象和语言表达。
此外，应聘者还可以通过提前准备问题，主动与面试官沟通，展示自己的专业知识和沟通能力。

答erp实施顾问面试技巧包括：

1. 熟悉erp软件：在面试中，应该能够讲述自己熟悉的erp软件，如SAP、ERPNext、Xero等。并且应该能够讲述软件的功能、特点和优缺点。

2. 了解客户情况：应该了解客户的背景、行业、规模、业务流程和需求，以便更好地为客户提供服务。

3. 掌握实施流程：应该掌握erp实施的流程，包括需求分析、系统设计、实施、维护和更新等。

4. 具备解决问题的能力：应该具备解决实施过程中出现的问题的能力，如解决技术难题、解决客户需求、解决实施过程中的问题等。

课程顾问面试需要怎么问？

课程顾问面试一般会问应聘者六个问题，分别是：

1.基本情况：请描述你以前工作的收获和履历；

2.专业背景：你对这个工作的看法；

3.工作模式：你喜欢什么样的工作模式；

4.价值取向：你怎么看待你原来的上司；

5.资质特性：请评价一下你自己；

6.薪资待遇：请问你接受多少薪资。课程顾问面试主要是以面试官对应聘者的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评有魄力的知识、能力、经验等素质。

不知道题主是业务面试官角色还是人力资源角色亦或是即将要参加面试的候选人,不管是哪一种,梳理了几个共性点答复如下：

1.岗位性质

课程顾问本身是销售属性的岗位,作为销售一定要具备较强的沟通表达能力、商务谈判能力、学习能力、好奇心、同理心、抗压能力；基于这些可以通过候选人的自我介绍环节考察其内容输出时的表达能力、逻辑思维能力、要点主次能力； 通过STAR原则请其分享所服务客户的标杆案例考察其同理心、抗压能力,大部分课程顾问面对的是家长群体,这个时候要如何身临其境的了解家长的需求,帮家长提升小朋友的学习问题需要一定的专业产品知识、售卖能力、抗压能力及同理心。

2.行业领域课程顾问所在领域为教育行业、教育产品相关,如果业务需要招有经验的候选人,那么过往有销售或服务过教育、教育产品履历的候选人可以优先看；了解其对教育产品市场的认知,对客户的认识,这里可以考察其过往经验的沉淀能力，以及对竞品产品的调研及学习研究能力。

特斯拉服务顾问面试会问什么问题？

一面问意向什么岗位。

二面英文自我介绍，然后英文问你一些简历上的问题，问一些情景题，如果你工作了 ，有员工问你他的设备还没被发下来，你该怎么解决，大概要花多久时间，怎么能看到被处理的流程。

三面 问你为什么选择特斯拉，为什么选择这个岗位，有没有过电脑上的问题怎么解决的。