2016广州大学城招聘会,2016广州大学城招聘会时间

1. 一个刚毕业的大学生，去招聘会找工作，需要准备些什么材料？
2. 一个刚毕业的大学生，去招聘会找工作，需要准备些什么材料？
3. 大学生如何高效参加人才招聘会？

一个刚毕业的大学生，去招聘会找工作，需要准备些什么材料？

内向的性格是可以锻炼的 ，你不敢去招聘会 ，我认为不只是内向问题，主要还是不自信 ，你现在需要做的是，多积累各方面的知识，如果想按所学的专业去找工作，更要巩固所学只是，找个适当的机会去锻炼自己，一回生二回熟 ，不要怕碰壁 ，失败是成功之母 ，每个人都要经历这个过程 ，另外还要多参加各项活动 ，锻炼自己对外的能力 ，多多参加一些文体活动 ，如朗诵 ，唱歌，竞技游戏等，都会提高自己的外向性格，再加上专业水平的提高，自然就有了自信 ，也就敢去招聘会找工作了。

一个刚毕业的大学生，去招聘会找工作，需要准备些什么材料？

内向的性格是可以锻炼的 ，你不敢去招聘会 ，我认为不只是内向问题，主要还是不自信 ，你现在需要做的是，多积累各方面的知识，如果想按所学的专业去找工作，更要巩固所学只是，找个适当的机会去锻炼自己，一回生二回熟 ，不要怕碰壁 ，失败是成功之母 ，每个人都要经历这个过程 ，另外还要多参加各项活动 ，锻炼自己对外的能力 ，多多参加一些文体活动 ，如朗诵 ，唱歌，竞技游戏等，都会提高自己的外向性格，再加上专业水平的提高，自然就有了自信 ，也就敢去招聘会找工作了。

大学生如何高效参加人才招聘会？

个人从事多年人才招聘工作，作为用人单位参加数百场招聘会，对这个问题有点体会。

之前参加招聘会，总会发现，收了几十份简历，里面大概也就2、3个人比较符合条件，优秀人才都上哪里去了？后来慢慢就发现，大部分优秀的毕业生是不怎么参加招聘会的，或者说就参加一两场，因为太好签了，进会场一投简历就被抢。有些优秀的研究生，可能根本没机会找工作，还没毕业就被导师锁定继续攻博，或者直接由导师推荐就业。

所以，如果一个学生还在研究怎么安排招聘会，那大概率是不怎么优秀。

不过题主先不要激动，这里的不优秀不是批评，而是指大多数人，包括我自己。我当年研究生毕业的时候也是到处找工作，由于专业方向一般、英语水平一般，加上个人要求比较高，所以应聘了几家单位要么直接被拒，要么复试被淘汰。后来自己降低了要求，才在学校组织的双选会上签了家单位。

后来我琢磨这个事，我就读的学校是一所行业类高校，来招聘的企业大多是行业内企业，如果我当年能到北京、上海、武汉等城市去参加其他高校的招聘会，说不定会找到更好的工作。事实上，在我后面招聘的时候也发展，很多大学生都在满中国跑，天津的跑北京，南京的跑上海，沈阳的跑大连，东北的跑武汉。虽然他们大多数不太符合我们的招聘要求，但我挺佩服他们的。

虽然现在网络很发达，企业在网上都有招聘信息，可以用邮箱，用招聘系统投递简历，大部分单位在现场也就是收收简历，也不能直接签约，但通过参加招聘会，可以当面与单位HR交流，可以开拓自己的视野，也可以发现自己此前从没有想过的工作机会。就像我一个同事说的，参加招聘会就像逛商场，网上投简历就像逛淘宝，完全是两种感觉，在商场里可以试，可以看效果，买的东西肯定更合身。

再回到这个问题，既然要参加招聘会，就要考虑效率的问题，毕竟钱和时间都是有限的。那么，我的经验就是：到北京、上海、武汉、西安等大学密集的城市去，时间最好是10月下旬到12月上旬这40来天，这样一趟可以参加好几场招聘会。如果心比较大，可以选择来年的3月和4月，这个时候毕业生大多都已经签约，很多下手晚的公司招不到人，会降低要求，这个时候就有希望进入到超预期的单位。这种方法通常适用于骑驴找马的毕业生。