程序员面试题多数不会怎么办？
原因：在面试中遇到多数题目不会是比较棘手的情况，但诚实是非常重要的品质。诚实地向面试官表明自己对某些问题不太熟悉，能够展现你的真诚和正直。同时，表达出自己强烈的学习意愿和快速学习的能力，让面试官看到你的积极态度和潜力。因为对于许多公司来说，员工的学习能力和积极进取的精神有时比当前掌握的知识更重要。而且，即使这次面试不成功，通过这次经历了解到自己的不足，后续有针对性地学习和提升，也会为下一次面试做好更充分的准备。
程序员总监面试时会问什么？
思路：
1、这是面试的必考题目。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
2："谈谈你的家庭情况"
思路：
程序员的技术面试，有什么技巧分享吗？
2. 数据结构,特别是大公司必考算法，可以刷下leetcode
3. 多线程，大并发的处理
4. 底层原理，最好是读过一些框架源码
面试前，对所应聘公司所用技术做调查，让后自己先大致了解一下，并能说出个一二。面试时，要自信，按照自己准备的说。如果觉得自己技术不过关，面试简历不要写5年开发技术，适当调整到2-3年。
感谢邀请！
作为一个程序猿，熊得，我来给你分析一波！我是去年入坑的，将我的时间都献给了伟大的计算机行业！去年暑假，我毅然决然来到深圳，这样一个美好的城市！我不是来找工作的，我是来追梦的！当时，我是这样想的！然而，结局却相反，我四处碰壁，收到了无数公司的拒绝！我开始慌了，说实话很慌！慢慢的时间一天天过去！我甚至找了一个月，才找到一家公司！在此期间，我不断的投简历，但还是有很少的公司给回复！真的，只有你经历过，你才知道面试找工作有多难，竞争有多激烈！
我就根据我的经历来给你几点建议吧！首先，如果你有亲戚 朋友 在做程序员，你第一时间应该找他们，争取能内推进去，这样容易的多！面试的话，真的很多人，竞争很激烈！如果没有，那就只能投简历了！没别的办法，只有海投啊！也不能瞎投！简历很重要，因为每天每个公司竞争一个岗位的人很多，hr一天一个职位能收到几百份的简历！这么多简历，他不可能一份一份仔细查看！一份简历最多看三十秒，记住是最多！一般的十秒都没有！所以你的简历要足够的吸引hr！他才会停下来看你！才有面试的机会！但这也只是初试而已，一般程序员面试的话，都是有三轮的！第一轮就是初试，就是人事问你一些基本的问题，了解了解情况！最终经过商讨再决定会不会让你进行复试！复试的话就是检验你专业水平的时候了！这个就没办法就只能多背面试题！多刷题了！除非你专业知识很厉害，问不倒，那基本就过了！第三轮面试就是人事跟你谈工资的问题了！这个就按照自己的想法来，到这一步都不是什么难事了！最关键的就是前面两轮面试！处理好的话找工作就很容易了！
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