一些保险公司让过去签到,什么活不用干一个月给2000块钱?这是真还是***的?
可能招聘的时候是告诉你什么都不干了,无责任底薪!而且保险公司一直在招人,他们的方式其实招去的不是员工,而是客户
这么说吧
我之前一个朋友就是说看到保险公司的待遇挺好,无责任底薪相对就是1800-2000的样子,双休,五险一金
看到挺不错的,然后就去面试了,当时面试的时候去说的是做内勤,内勤大家都能理解到嘛,就相当于文员之内的~
当做了差不多半个月的样子吧,每天都打电话找客户,每天也有开不完的会(类似于***吧)
后面开始就一直加重任务,说好的双休到后来变成了单休,而且每天的电话任务完不成的话是没有办法拿到相对应的底薪的(就是要扣工资)
当然,经过每天的开会***,就开始对保险的认知更强烈,就开始想法完成保险销售目标,自己也会开始买!然后是朋友家人,等等!
当然我朋友遇到的也就是保险行业的其中一种类型,肯定也有很多做保险行业做得很好的人,主要还是看你怎么看待这个事情,要相信,天上不会掉馅饼的,一份耕耘一份收获!
1、有这样子的事,真是真的。这个都是为了拉人头、增加人力,或者是晋升业绩需要的短期加激素。这种情况你要清晰的一点就是情景不会长,一般一个月,最多不会超过三个月。是如果你去,说明你好失败。
想当年,我也做过这样子的事情,请了一个刚毕业没多久的小屁孩,一个月2000元,请了他两个月。结果可想而知,浪费大家时间,最后还向我借钱。
2、谁一个月赚不到2000元?如果是有胳膊有腿,年轻有力量,干啥也比赚那个安逸的钱强。不过***如你真的想去学习保险知识,而自己又不想做保险,这个也不失为一个各取所需、两全其美的事情。
3、这种情况不会太长久,也是市场的不好表现,随着现在保监会监管的执行,这个人力增长很多公司都不会那么在意了,然后这个情况基本也就不存在了。
之前在合众人寿保险公司,与其说保险公司招聘不如说是在拉客户,把招聘网站变成销售渠道!
招人,走人,淘汰率高流动性大,都属于销售人员榨***的价值然后让你走人
1. 没有底薪(责任底薪意味着你要达到一定销售业绩才能拿到底薪),卖出一定的保险产品给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你。
2. 没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了)。
3. 没有***(底薪都没有,谈什么***),每天的交通费、电话费、拉客户搞活动的费用都要自己出。
4. 没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买)。
5. 不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)
如鱼来解答:这个确实是真事儿,不过还是得分地区,分形式。有些保险公司不是按照这种套路来的,有些是你去听一次培训,就奖励一次的钱,如鱼在大学期间做兼职的时候就遇见过。
我那个时候主要就是在培训机构里任课,负责一些小班的周末教学和每天放学之后的课后辅导,由于是***,并不是全职工资,工资是按照每次出勤率来算的,多的时候一个月能到手1000多钱,但是有些时候学校比较忙,辅导的次数少,我就只能拿到几百块钱,并且每天下课之后得坐公车去培训结构,晚上9点半才结束,才回到学校,说实话,干***的这些日子,确实很辛苦,但是想着多点零花钱,也挺好的。
实际分享
有天中午我的一个好朋友说她找到一个很不错的***,在保险公司里,每天周末去听课,只需要参加培训,从早上9点到下午5点,中午休息2个小时,培训期间自己可以不认真听,玩手机,看书都可以,就是不能睡觉,听一天是90块钱。我当时还嘲笑她,一脸不信,说着“哪里有那么好的事儿,天上掉馅饼?”
她却说是真事,上周末她就去听了一天课,最后领到了90块钱,负责人还和她讲,如果邀请朋友来听课,来一个人就多奖励10块。
我那个时候确实不信,不过周末还是和她去听了一天课,说实话,听了一天头晕眼花,具体啥培训内容我也没仔细听,最后机构让个人填写基本信息,还有家庭成员信息等等,才给我了90块,给了朋友100块。当时我还觉得这啥保险公司,还白给钱!?想着以后反正周末没事,就来听吧,反正可以看手机,还可以把作业带来做,还能挣钱。
这次负责人对朋友说,从第三次听课开始,每次要邀请两个人以上才能领到奖励。如果不邀请人来听课,就没法领到奖励,我心想,这不是变相让我们给他拉客户吗?于是我俩就没参与了,由于当时登记了基本信息,所以这个保险不仅给我打电话,还疯狂给我爸妈打电话推销保险,我是感觉自己90块钱,把全家基本信息卖了!那个时候还是觉得这个保险公司套路好深啊,所以啊,如鱼认为还是别去占便宜,天上确实不可能掉馅饼。
总结
这个一个月什么活都不干,白给2000块钱买签到,最后可能是会让你拉客户,推销产品的。并且一般这种作为基础考核工资,到时候没签单,很有可能一分钱也没有。
所以去保险公司还是多长个心眼,听说里面水很深。
希望我回答对你有帮助!
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