浅谈面试技巧

1. pmc面试技巧和话术？
2. 很想做采购这行，但是没有这方面的经验，要怎样才能面试成功啊。请资深人士回答？
3. 无经验跟单文员面试技巧？
4. 面试人事经理岗位的技巧？

pmc面试技巧和话术？

pmc面试一般会问你几个方面的问题：

1、基本作业流程：来了订单怎么处理，计划怎么做，物料如何计算怎么做，来料异常和制程异常怎么协调，如何进行物料跟催，如何跟进生产进度，以及一些其他部门职责等

2、基本能力测试：如erp的运用和原理，答个大概就行，excel的使用，这个比较多，因为主要就是和数字计算统计等，有的还会问函数，如vlook

up

sumif

数据透析表等一些，

3、对产品或物料的熟悉程度，这个看你自己经验了

4、对pmc这个职业的看法，或在公司里的作用，这个基本都会在一开始问，说的好容易加分

5、看你是否勤奋，能不能加班。

很想做采购这行，但是没有这方面的经验，要怎样才能面试成功啊。请资深人士回答？

无论做什么工作，都是从没有经验开始的，要想有经验，只有学和做。

我也是三年前开始接手***购工作，谈谈自己的一点想法供你参考（我是行政单位的***购人员，但相信一些做法与体会也适合企业）。

一、树立信心，增长经验的方法只有学与做

听说让自己去做***购，以前想都没想过。但是服从安排走马上任，有过一丝担心，但随后就坚定了自己的信心，***购不是高、精、尖，只要多学、多做，我一定会很快进入角色，象以前一样出色完成任务。

事实证明，我一开始给自己的信心不是盲目的，***购工作是实践性很强的工作，只是需要你用心去学与做。

二、学习政策是关键

无论是行政事业、还是企业单位***购工作，都要讲规矩、讲程序，对我而言就是学习******购法、招标投标法及相关***购法律法规。这些法律法规有的比较抽象，一定要先看几次，然后带到工作中去操作，去体会，才可能理解更深刻。

三、实际操作要留心

程序性规定如何落实，我会先去看看以前的***购流程、办法，边看边体会。由于自己以前搞财务，对内部控制制度设计有心得，所以，在学习前人的做法的同时，也在不断提出自己的思路与想法。实际操作是学习、掌握政策、增长经验最好、最快的途径。

四、建立完善制度是关键

无经验跟单文员面试技巧？

跟单文员面试一般主考官会先问电脑技术水平，其实主要是文档表格的处理能力如何，再就是说话沟通能力如何。

因为跟单需要直接跟客户打交道，主要是电话，微信，QQ，邮件，很少面对面交流。但也需要一定的沟通能力。而厂内需要与生产部门人员沟通。

最后就是责任心，做跟单，一定一定要有责任心才能把这份工作做好。

面试人事经理岗位的技巧？

面试人事经理岗位，应熟练运用人力资源六大模块。

一丶人力***规划（包括人力招聘***丶招聘丶用工手续等）。

二、薪酬管理。根据公司实际，建立和完善薪酬制度并落地。

三、绩效考核。建立和完善体系文件，推行各部门和岗位考核。

四丶员工职业生涯规划。建立用人、育人、激励机制。

五丶建立和完善培训机制，为公司发展提供人才培训。

六丶企业文化建立。在宣传文化丶行为文化丶价值文化方面协同发展。